שלי הבר פיתוח קריירה Open Valley קיסריה | צילום:עטרה מושקה
כסף הוא כסף, והערך שאנחנו נותנות לו תלוי בנו
שלי הבר מאמינה שבניגוד לעצמאים שמודעים היטב למיתוג האישי, שכירים רגילים, במקרה הטוב, למיתוג פנים ארגוני. חוקי המשחק החדשים מחייבים מיתוג אישי איכותי וחזק שיוצא מגבולות המשרד ויוצר ערך, נראות וקשרים עם המעסיקים הפוטנציאלים. את הקשר בין מיתוג אישי, הצלחה ושכר, היא מיישמת עם לקוחותיה בדרך לקריירה מצליחה.
כרטיס ביקור:
שם: שלי הבר
מקצוע: אימון, ייעוץ קריירה לבכירות/ים
מתמחה בפיתוח קריירה לבכירים וליווי למציאת התפקיד הבא
שם העסק: שלי הבר פיתוח קריירה - Open Valley קיסריה
מקום מגורים: קיבוץ משמרות
# ניהול קריירה אקטיבי
עולם העבודה החדש פחות סלחני למעברי עבודה וקריירה. דבר זה מצמצם את הספונטניות ומחייב חשיבה, תכנון וניהול קריירה מהסוף להתחלה ולא להיפך. קבעו את היעד אליו תרצו להגיע ומשם תיגזר תוכנית הפעולה.
# שיחות על כסף ותנאים דורשות הכנה ותרגול
בשעת לחץ, התפקוד עלול לרדת, והדבר יכול לפגוע בתוצאות הפגישה. דמיינו שאלות והתנגדויות העשויות לבוא מהצד השני וחשבו על התשובות שידייקו את הרצונות והצרכים שלכם. הכנה יכולה להעניק לכן חוויה מעצימה.
# ניהול המיתוג האישי
בניגוד לעצמאים שמודעים היטב למיתוג האישי, שכירים רגילים, במקרה הטוב, למיתוג פנים ארגוני, לכך שמכירים ומעריכים אותם בחברה בה הם עובדים. חוקי המשחק החדשים מחייבים מיתוג אישי איכותי וחזק שיוצא מגבולות המשרד ויוצר ערך, נראות וקשרים מעבר.
מה חלמת להיות כשתהיי גדולה?
"הזיכרון הראשון שלי בנושא הוא מגיל 9. חברה של אמא שלי חזרה מניו יורק וסיפרה על העבודה שלה כיועצת ארגונית. משהו מזה נחרט, והפך להיות מצפן קריירה בשבילי, למרות שבתקופה ההיא זה היה תחום לחלוטין לא מוכר. המבט "מבחוץ" של יועץ, על אנשים וארגונים, היה שם ממש מהילדות".
מה למדת?
"תואר ראשון במדעי ההתנהגות. תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בייעוץ וניהול משאבי אנוש. בנוסף, לימודי אימון במגוון אסכולות. ייעוץ קריירה והתמחות ב-Focusing".
איך הגעת לאימון קריירה?
"את הקריירה התחלתי בתחום ניהול משאבי אנוש ובמשך למעלה מעשור עבדתי בארבעה ארגונים שונים. הגיוון אפשר לי להכיר סביבות עבודה שונות, ובעיקר להבין איך עובדת הנהלה מבפנים ואיך מתנהל תהליך הגיוס מצד המעסיק. הידע הזה מאפשר לי היום להיות מאוד מדויקת בתהליכי הקריירה של לקוחותיי".
מחקרים מראים שמרבית הנשים נרתעות מעיסוק בפיננסים
"למען האמת, לא מובן לי. כסף זה כוח, לא במובן היוקרתי אלא במובן השימושי. אני מנהלת עסק וגם בית, שהוא עסק לכל דבר. חשוב לי להבין, לשלוט במידע ולקבל החלטות נכונות. אני מודעת לכך שהרבה נשים מרגישות שכסף הוא דבר "מלוכלך" אבל, ברור שזה רק בעיני המתבוננת. כסף הוא כסף והערך שאנחנו נותנות לו תלוי בנו - אני למשל, בוחרת לראות בכסף ברכה".
מהי העצה הטובה ביותר שקיבלת במהלך הקריירה?
"וואו, שאלה קשה, כי היו הרבה! אחת העצות הטבות ביותר, היא זו שקיבלתי מהמנטורית שלי בתחום הקריירה. "תפסיקי לחזק את החולשות שלך ותתחילי לחזק את החוזקות שלך". האמירה הזו שינתה לי את החיווטים במוח ומשהו בכיוון החשיבה שלי השתנה לגמרי".
מה העצה הכי גרועה שקיבלת?
"כל עצה שמקטינה – זו עצה גרועה!
כל עצה שאני מקבלת עוברת תהליך סינון מידי או כזה שאורך זמן, רק אם זה מרגיש לי נכון אני מאמצת אותה. עצה גרועה נזרקת ישר לספאם".
ספרי על לקוחה אחת שהפכה ל"אבן דרך" משמעותית בקריירה שלך.
"סמנכ"לית כספים מבריקה ואישיות בפני עצמה, הגיעה אלי אחרי שנה של חיפוש עבודה עם לא מעט ראיונות כושלים בדרך. למרות יכולותיה וההצלחות המוכחות שלה, משהו לא עבר טוב בראיונות העבודה. כשהגענו לשלב של בניית סיפור הקריירה שלה, היא סיפרה בגאווה על תפקיד בכיר שניהלה ברילוקשיין באנגליה. זיהינו מה בגישה ובהתנהלות שלה שם, הוביל להצלחה, ויישמנו את המתודה החדשה בראיונות עבודה. זה היה מהיר, טבעי וההצלחה הגיעה מהר מהמצופה. לשמחתי, היא קיבלה תפקיד מרתק ועדיין עושה בו חיל".
מה מבדל אותך מעסקים דומים?
"מה שמייחד את העסק שלי הוא הבחירה בנישה של ליווי בכירות ובכירים, מעל גיל 40. בכל תהליך יש מורכבות שצריך לפצח, והייחודיות היא ביכולת שלי להבין מהר את הסיטואציה ולהתאים את הפתרון לסגנון הייחודי של הלקוח.ה. המודל שלי מתמקד במספר מצומצם של לקוחות, על מנת להעניק יחס אישי, זמינות ומענה לכל בעיה שעולה בתהליכי הגיוס.