צוות קונקטים | צילום: גיל חיון
הייטק בסביבת לואו-טק: קונקטים הישראלית גייסה 120 מיליון דולר
קרנות סטרייפס ואינסייט פרטנרס הובילו את הגיוס לחברה הישראלית שפיתחה אפליקציה המשמשת כפלטפורמה פנים-ארגונית עבור חברות שלעובדיהן אין גישה למייל ולכלים ארגוניים אחרים. "בזכות חברה שמגיעה מארלוזורוב 111 בתל אביב אפשר לחבר היום את כולם"
חברת קונקטים (Connecteam) מודיעה על השלמת סבב גיוס C בסך 120 מיליון דולר שייכנסו לקופת החברה. כמו כן, משקיעי החברה ירכשו מניות של עובדים ומשקיעים מוקדמים בכ-40 מיליון דולר בעסקת סקנדרי. סבב הגיוס הנוכחי מגיע עשרה חודשים בלבד לאחר השלמת סבב B שעמד על סך 37 מיליון דולר. את סבב הגיוס הובילו הקרנות Stripes ו- Insight Partners, אליהן הצטרפו הקרנות Tiger Global, Qumra Capital ו-O.G. Tech. סך גיוסי החברה עומד על 160 מיליון דולר.
קראו עוד בכלכליסט:
קונקטים מפתחת פלטפורמה פנים-ארגונית עבור חברות שלרוב עובדיהן אין גישה למייל ולמחשב ארגוני, והם מהווים כ-80% משוק העבודה העולמי. הפלטפורמה הארגונית של קונקטים מאפשרת לחברות להקים בקלות אפליקציה פנים-ארגונית לניהול, תקשורת ותפעול עובדים. החברה נוסדה ב-2015 ומשרתת יותר מ-20 אלף לקוחות בכ-80 מדינות, לרבות ישראל ומדינות באירופה ובצפון אמריקה. בין לקוחותיה של החברה ניתן למצוא חברות קטנות של חמישה עובדים וחברות גדולות ובינלאומיות דוגמת סודהסטרים, תנובה, ישרוטל, פוקס, נייקי, yes, Sodexo ומקורות. החברה הוקמה על ידי המנכ”ל אמיר נחמיה, לירית שמואלי , הדר שמואלי ומתן אלמלם. לפני כארבע שנים פרשו מהחברה הדר שמואלי ולירית שמואלי מסיבות אישיות וכיום מובילים אותה כמייסדים יונתן נוריאל ודניאל נוריאל.
הגיוס הנוכחי מגיע לאחר שנה מוצלחת מאוד עבור החברה, שבה היא חוותה צמיחה משמעותית של 400% בהכנסות השנתיות וצמיחה דומה בכמות הלקוחות. לצד הצמיחה העסקית, קונקטים הגדילה את מצבת כוח האדם ביותר מ-500% בשנת 2021 והיא מעסיקה היום 172 עובדים, כולם בישראל. החברה תשתמש בכספי הגיוס על מנת להרחיב את פעילותה הגלובלית, את פיתוח המוצר ואת מאמצי השיווק. לשם כך היא מתכננת לגייס כ-300 עובדים כבר בשנת 2022 .
"אנחנו עושים את כל העבודה מכאן, כולל שיווק, מכירות, תמיכה מוצר ופיתוח", אומר ל"כלכליסט" אמיר נחמיה, מייסד-שותף ומנכ"ל קונקטים. "אני משער שבקרוב מאוד נצטרך להקים משרדים בארה"ב והיינו גם במשא ומתן מתקדם לפתיחת פעילות בקייב ברבעון הראשון של השנה - תוכנית שלצערי הרב כנראה לא תקרה". בנוגע לגיוסי החברה אומר נחמיה: "בחרנו לא לקבל הצעות שהיו עושות אותנו יוניקורן כי העדפנו לחבור למשקיעים האלה, שיש להם ערך מוסף משמעותי עבורנו".
קונקטים מכוונת את המוצר שלה לחברות שאין להן חיבור למחשב או אפילו מייל של העבודה - כלומר, חברות שהן לואו-טק - למשל, בתחום האחזקה והשמירה. "ל-70% מהעובדים אין מייל של החברה ואין להם רישיון לאופיס כי כל רישיון כזה עולה הרבה כסף", אומר נחמיה. "זו פעם ראשונה שאפשר להגיע ל-70% מהאוכלוסייה שעד כה לא היתה נגישה. בזכות חברה שמגיעה מארלוזורוב 111 בתל אביב, אפשר לחבר את כולם. אנחנו מציעים לארגונים דרך קלה ומהירה לחבר את כל העובדים שלהם, אפילו אם זה עובד ליום אחד או עובדים שאין להם בכלל דרך אחרת לחבור אל הארגון. התוכנה שלנו קלה מאוד להתקנה ולא דורשת כל הדרכה. יש לנו הרבה מזל להיות במקום הנכון בזמן הנכון. היום יש חצי מיליון עובדים שמשתמשים באפליקציה".
בתשובה לשאלה מדוע החברה החליטה לגייס כעת כל כך הרבה כסף, אומר נחמיה: "עד היום היינו מאוד שמרנים בגישת השיווק והמכירות שלנו, אבל אם אני רוצה להוציא סכומים משמעותיים ולפרוץ קדימה, אני צריך להשקיע עכשיו. ביקשנו סכום שיאפשר לנו להמשיך להיות עצמאיים גם בשנתיים הקרובות. יש לנו קרנות שיעזרו לי להגיע למכירות של 100 מיליון דולר במהירות".
סגאר קולקרני, שותף בקרן Stripes: "היופי במוצר של קונקטים הוא שהוא רב-תכליתי אך עם זאת פשוט מאוד להטמעה למנהלים ולצוות. כששוחחנו עם לקוחות של קונקטים, הופתענו לגלות עד כמה המוצר היה משמעותי לעסק שלהם ועד כמה הוא הפך לכלי יומיומי בסיסי. כשיורדים לפרטים, קשה להבין איך אפשר לנהל עסק שבו רוב העובדים אינם נגישים לאימייל או מחשב מבלי להשתמש בקונקטים. אנחנו גאים לתמוך בצוות ולהצטרף למסע״.
ג׳ף הורינג, שותף ומייסד Insight Partners: ״עם מוצר יוצא מהכלל ומנהיגות חזקה, לקונקטים יש דריסת רגל ביותר מ-80 מדינות, היא משרתת יותר מ-500 אלף עובדים ברחבי העולם והיא ממשיכה לצמוח ולהוביל את השוק. אני סמוך ובטוח שקונקטים תעצב את עתיד העבודה של עובדים שאינם במשרד, ואנחנו שמחים על ההישג ומברכים על השותפות שלנו".