שירות התעסוקה: זינוק בביקוש לעבודה של צעירות, ירידה בקרב המבוגרות

שיעור הנשים הצעירות דורשות העבודה עלה ביותר מ-13% לעומת התקופה שלפני הקורונה. זאת לעומת ירידה מקבילה בשיעור דורשות העבודה בקבוצות גילאים אחרות כולל בנות 50 פלוס. כך עולה מנתונים שמפרסם היום (ב') שירות התעסוקה לקראת יום האישה.

הנשים מהוות 52% מכלל דורשי העבודה, קצת יותר מחצי. בסוף ינואר עמד מספר דורשות העבודה על 81,500 והוא היה נמוך ב-4.5% מזה שנרשם בפברואר 2020, ערב משבר הקורונה.

בפועל, יכול להיות שאחד הגורמים לירידה הכה גדולה במספר דורשי העבודה, כולל הדורשות, הוא שכל כך הרבה אנשים מיצו את הזכאות לדמי אבטלה בתקופת הקורונה. לכן גם אם הם מובטלים אין להם טעם להירשם בשירות התעסוקה.

אישה בשירות התעסוקה | שירות התעסוקה

27% מדורשות העבודה היו נשים צעירות (עד 34), 33% היו בגילאי העבודה העיקריים (35-50) ואילו 40% הן נשים מבוגרות יותר (מעל 51). אולם בעוד שמספר דורשות העבודה בגילאי 35 ומעלה ירד ב-10%, לעומת פברואר 2020, מספר הצעירות גדל ב-13%.

עוד תופעה מדאיגה היא שהערביות מהוות 35% מדורשות העבודה בעוד הערבים מהווים 21% מהאוכלוסייה, פער של 14% יותר. היהודיות מהוות 58% בלבד מדורשות העבודה, לעומת 74% מהאוכלוסייה. בשירות התעסוקה מציינים כי "נתונים אלו מלמדים על הקושי היתר של נשים ערביות לשוב לשוק העבודה, אם כי כי יתכן שהדבר נובע גם מספיחי הזכאות לדמי אבטלה".

"סגירת פערי השכר המגדריים – תביא לתוספת תוצר של 84 מיליארד שקל"

סגירה של פערי השכר בין גברים לנשים תיצור תוספת של 7% בשנה לתוצר הלאומי המוערכת בכ-84 מיליארד שקל - כך עולה מנתונים שמפרסמת היום זרוע העבודה של משרד הכלכלה. התחשיב מבוסס על הכלכלנית הראשית באוצר. פערי השכר בין גברים ונשים עומדים על 32%. בשנת 2019 ההכנסה הממוצעת של אישה שכירה עמדה על 8,300 שקל לחודש, לעומת 12.2 אלף שקל לחודש לגבר. נתוני שכר מעודכנים יותר נחשבים בעייתיים בגלל השפעות הקורונה.

יותר נשים מועסקות במשרה חלקית, לעומת גברים – 13% לעומת 31% בקרב נשים. נשים המועסקות במשרה מלאה עובדות פחות שעות לעומת גברים – 42 שעות לעומת 47 שעות שבועיות. נשים מהוות 34% מהמנהלות במשק הישראלי ו-45% מהדירקטורים בחברות ממשלתיות - אבל רק 23% מהדירקטורים בחברות ציבוריות.

עם זאת, נתוני הרבעון האחרון מראים התאוששות משמעותית בשיעורי התעסוקה של נשים בישראל (גילאי 25-64), גם של קבוצות אוכלוסייה ייחודיות, וחזרה למצב טרם המשבר. שיעור התעסוקה (גילאי 25-64) של נשים יהודיות שאינן חרדיות עומדות על 83%, נשים ערביות על 40% ובעיקר הניתן לראות את השיפור בקבוצת הנשים החרדיות שעומדות על 81%.