מייסדי Anywell | צילום: שחר עזרן
לעבוד מכל מקום: Anywell הישראלית גייסה 10 מיליון דולר מויולה ופיטנגו
החברה שהקימו גדי רויז, אורי נישטיין, ארז תדמור ותומר שרון פיתחה אפליקציה המאפשרת לעובדי חברות לבחור מהיכן יעבדו בכל יום ומשתפת פעולה עם יותר מ-200 מארחים בתל אביב ובניו יורק. "אנחנו מתכננים להוביל את שוק העבודה לעתיד גמיש פרודוקטיבי יותר"
חברת אניוול (Anywell) גייסה 10 מיליון דולר בסבב A, בהובלת Pitango ו-Viola Ventures. כמו כן, בסבבים השתתפו משקיעים נוספים, ביניהם מאיר ברנד, Wix ventures, מיכה קאופמן, גלעד שני, אייל חומסקי, איל וולדמן ו-Emerge. סכום הגיוסים הכולל של אניוול עומד על 15 מיליון דולר.
קראו עוד בכלכליסט:
החברה פיתחה אפליקציה המאפשרת לעובדים לבחור מהיכן יעבדו בכל יום. החברה משתפת פעולה עם יותר מ-200 מארחים בתל אביב ובניו יורק, לרבות בתי קפה, חללי עבודה משותפים, בתי מלון, חדרי כושר ובתי קפה. את החברה הקימו גדי רויז (המנכ"ל), אורי נישטיין, ארז תדמור ותומר שרון, והיא מעסיקה 28 עובדים, מתוכם 21 בישראל. בין לקוחותיה: Wix ו-Next Insurance.
"המגיפה גרמה לשינוי בתפיסת העבודה", אומר רויז ל"כלכליסט". "כיום העובדים מבקשים עבודה גמישה יותר ואיזון טוב יותר בינה לבין הבית. הכלי שלנו מסייע לחברות לנווט בסביבת העבודה המשתנה ולאפשר לעובדים שלהן סביבות עבודה שונות - בין אם הן היברידיות ובין אם הן חברות שתומכות לחלוטין בעבודה מרחוק. לאחר שנתיים של עבודה מהבית, העובדים רוצים את החופש לעבוד מכל מקום ועכשיו, בעזרת המשקיעים שלנו, אנחנו מתכננים להוביל את שוק העבודה לעתיד גמיש פרודוקטיבי יותר".
חמי פרס, שותף מייסד בפיטנגו, מוסיף: "אניוול מאפשרת לארגונים ולעובדים לעבוד מכל מקום ובכל עת באופן שיאפשר גמישות מלאה תוך הגדלת הפריון התעסוקתי שכה נחוץ במציאות החדשה שבה אנחנו מצויים. סביבת העבודה משתנה ואיננה מחייבת עוד עבודה מהמשרד או מהבית אלא צריכה לאפשר עבודה מכל מקום ובכל עת. המערכת הזאת מאפשרת חווית עבודה בטוחה ונוחה מבלי לנתק את הקשר מהארגון ומהתהליכים שמאפשרים ניהול ובניית תרבות ארגונית. הפתרון מגביר את התפוקה של החברה ומייצר מערכת יחסים משופרת בין העובדים לארגון".