מארק צוקרברג | Nick Wass
צוקרברג חושף: זה מה שאני מחפש במי שרוצה לעבוד אצלי
מנכ"ל מטא הסביר לאחרונה בראיון ללקס פרידמן מ-MIT ש"אנשים הם חדורי מטרה ולא מספיק מרוכזים באנשים שעמם הם בונים קשרים" והצהיר: "אקח מישהו שיעבוד בשבילי רק אם אני יכול לראות את עצמי עובד אצלו"
איך מתקבלים לעבודה אצל מארק צוקרברג, מנכ"ל מטא, החולשת על ווטסאפ, אינסטגרם, פייסבוק ומיליארדי משתמשים ברחבי העולם? ובכן, לצוקרברג, שהחל את את דרכו אל פסגת תעשיית הטק העולמית ממעון הסטודנטים שלו בהארוורד יש כמה עצות לסטודנטים הנוכחיים, שאולי, למרות נפילת המניות של מטא לאחר הדיווח הרבעוני האחרון של החברה, משתוקקים להצליח בכך. מן הסתם, יש מיליונים כאלה ברחבי העולם.
קראו עוד בכלכליסט:
צוקרברג התארח לאחרונה בפודקאסט שהנחה לקס פרידמן, מדען מחשבים רוסי-אמריקאי מאוניברסיטת MIT, ושם חשף, על פי דיווח ב-CNBC, בין השאר מה הוא מחפש בעובד פוטנציאלי כשהוא מראיין אותו לתפקיד. "כשאתה סטודנט, ההחלטה הכי חשובה שלך היא עם מי להעביר את הזמן", אמר מנכ"ל מטא. "בסופו של דבר, אתה הופך לאנשים שמקיפים אותך. אני חושב שאנשים, באופן ככלי, הם חדורי מטרה ולא מספיק מרוכזים בקשרים החברתיים ובאנשים שעמם הם בונים קשרים".
לדבריו, הוא עצמו מנסה לתעדף קשרים בין-אישיים על פני מטרות וכשהוא שוקל האם לקבל מועמד לעבודה או לא, הוא לא מדמיין את האדם הזה עובד אצלו, אלא דווקא להפך. "אקח מישהו שיעבוד בשבילי רק אם אני יכול לראות את עצמי עובד אצלו", אמר צוקרברג ובהמשך הסביר מדוע הוא עושה זאת: האסטרטגיה הזאת, לדבריו, מסייעת ביצירה של סביבה פרודוקטיבית יותר. "למצוא התאמה אישית זה חשוב מכיוון שמטרות של צוות מושגות מהר יותר ובאופן חלק יותר כשאתה עובד עם אנשים שחולקים איתך את אותם הערכים ברמה האנושית".