"ללכת לעבודה זה מבחינתי כמו ללכת לגן הילדים של הגדולים"

השבוע בפודקאסט The Human Founder:

לכבוד סיום השנה האקדמית, ד"ר דנה פרג, ראשת תוכנית התואר השני בהתנהגות ופיתוח ארגונים באוניברסיטת רייכמן ופסיכולוגית של עולם העבודה, הגיעה לשיחה אינטימית ומרתקת כדי לעשות לנו סדר ולתת לנו כלים פרקטיים לניהול ההון האנושי בסטארט-אפים.

בעולם היזמות יש מורכבות שחייבת להתקיים, המורכבות היא פיצ'ר ולא באג. המסע שלנו הוא ללמוד להתיידד עם הפרדוקס הפנימי: המתח בין יעילות ליצירתיות, כמות לאיכות, תוצאה לתהליך, כוח לשיתוף פעולה, שליטה לגמישות. זה דורש קודם כל זיהוי של הכוחות המנוגדים. 

"כולנו מביאים איתנו מגוון של זהויות", מסבירה דנה. "ללכת לעבודה זה מבחינתי כמו ללכת לגן הילדים של הגדולים; אנחנו בונים והורסים, שמחים וגם עצובים, מקנאים וגם כועסים ויש אי הבנות - כל העולם של מערכות יחסים נכנס לתוך הצוות והארגון. אז מה שאני באה איתו לשולחן זה הרזומה הלא רשמי שלי".

גלי בלוך לירן היא מייסדת ומנכ"לית The Human Founder; מאמנת בכירים ויועצת לסטארטאפים וקרנות הון סיכון; מרצה ליזמות באוניברסיטת רייכמן; יוצרת ומנחת הפודקאסט The Human Founder; סופרת.

 

להאזנה לפודקאסט
לחץ כאן