בלחץ המוסדיים: פתאל מצמצם את שדרוג השכר של בניו

לאחר הביקורת הציבורית ולחצים מצד הגופים המוסדיים, בפתאל מצמצמים במעט את שדרוג התגמול הצפוי לילדיו של בעל השליטה דוד פתאל ומבטלים את מנגנון ההעלאה האוטומטי שביקשו לאשר לשניים מהם.

גם לאחר הצמצום מגיעה עלות התגמולים השנתייים המתוכננים של שלושת ילדיו של פתאל ל־5.8 מיליון שקל (יחד), 18% יותר מתנאי התגמול הנוכחיים שלהם. התגמול המתוכנן של דוד פתאל עצמו, בעלות של 9.7 מיליון שקל ופי 86 מעלות השכר הממוצע ופי 88 מעלות השכר החציוני של שאר עובדי החברה, נותר ללא שינוי.

אסיפת בעלי המניות של ענקית המלונאות תכונס ב־21 בפברואר על מנת לאשר את עדכון מדיניות התגמול של החברה ואת תנאי התגמול של פתאל, של שלושה מילדיו המועסקים בה ושל היו"ר החדש יובל ברונשטיין. ברונשטיין יחליף בתפקיד את דוד פתאל שנאלץ לוותר על כפל התפקידים שבו נשא עד כה וימשיך לכהן כמנכ"ל בלבד.

לאישור נדרשת תמיכתם של רוב מקרב בעלי המניות שאינם בעלי השליטה או בעלי עניין אישי באישורה המשתתפים בהצבעה. מלבד פתאל (53%) וגרושתו הדסה (6%), במניות החברה מחזיקים גם הגופים המוסדיים מגדל (11%) והפניקס (7%) והציבור שמחזיק ב־23%. העדכון בתנאי התגמול מגיע, לפי הודעת החברה, בעקבות הידברות עם הגופים המוסדיים.

שכרם של התאומים נדב ואסף פתאל, בני 38, יעלה מ־82 אלף שקל ברוטו בחודש ל־97 אלף שקל (עבור כל אחד). נדב מועסק בתפקיד סמנכ"ל שיווק וטכנולוגיה של פתאל החזקות ומנכ"ל Rooms המשווקת ומפעילה שטחי השכרה לזמן קצר למשרדים, חדרי ישיבות וחללי עבודה משותפים. אסף מכהן כמנהל עסקים ופתיחת מלונות חדשים בישראל. בניגוד לכוונתה המקורית של החברה, שכרם לא יועלה באופן אוטומטי ב־6% בתום כל שנה, ויוצמד רק למדד. בנוסף הם זכאים למענק שתקרתו נקבעה על 5 משכורות חודשיות. עלות התגמולים השנתית של נדב צפויה להגיע ל־2.25 מיליון שקל, שיפור של 17% לעומת 2022. זו של אסף צפויה להגיע ל־2.2 מיליון שקל, 17.5% יותר מאשר ב־2022.

שכרו החודשי ברוטו של יובל פתאל, בן 33, שמכהן כמנהל אופרציית Master להשכרת בניינים או דירות מגורים כיחידות מלונאיות לתקופות קצרות, צפוי לעלות מ־46 אלף שקל שהרוויח בדצמבר האחרון ל־71 אלף שקל ב־2025, כשכבר ב־2023 שכרו יעלה ב־28% ל־59 אלף שקל. יובל יהיה זכאי גם למענק שנתי בהתאם לרווח של האופרציה שבראשה הוא עומד, שסכומו המינימלי 200 אלף שקל ותקרתו חצי מיליון שקל. עלות התגמולים השנתית הכוללת שלו מגיעה ל־1.4 מיליון שקל, שיפור של 20% לעומת 2022.

דוד פתאל צפוי לקבל ב־2023 דמי שירות חודשיים של 264 אלף שקל, בנוסף לבונוס שנתי של 10% מהרווח השנתי של החברה שתקרתו 6.3 מיליון שקל. עלות התגמול השנתית שלו צפויה להגיע ל־9.7 מיליון שקל, ללא שינוי מהותי לעומת עלות תגמולים של 9.6 מיליון שקל שקיבל ב־2022, ואף על פי שבמהלכה כיהן בכפל תפקידים כיו"ר וכמנכ"ל ולאורך רוב שנת 2023 הוא צפוי לכהן כמנכ"ל בלבד.

היו"ר המיועד יובל ברונשטיין צפוי לקבל 70 אלף שקל בחודש (בתוספת מע"מ) עבור משרה בהיקף של 32% (60 שעות בחודש) ומענק שנתי שתקרתו 600 אלף שקל. עלות התגמולים שלו ב־2023 צפויה להגיע ל־1.37 מיליון שקל.

במהלך 2020 ו־2021 ויתרו דוד פתאל ובכירים נוספים בחברה, בהם גם ילדיו, על חלקים מתגמוליהם כחלק מהתמודדותה של החברה במשבר הקורונה.