מספר מפוטרי הקיץ גדל השנה בכ־50% לעומת 2021

מספר מפוטרי הקיץ גדל השנה ב־45%, מ־10,800 בקיץ 2021 ל־15,700 מפוטרים בקיץ 2022. עם זאת הוא עדיין נמוך משמעותית ממספר המפוטרים בקיץ 2019, לפני משבר הקורונה, שעמד על 20,600. כך עולה מדו"ח מיוחד שמפרסם היום שירות התעסוקה על תופעת מפוטרי הקיץ. למרות ששוק העבודה חזר לשגרה מספר מפוטרי הקיץ נמוך מממספרם לפני הקורונה ובשירות התעסוקה מסבירים זאת במחסור הגדול בעובדים השורר במשק ובניסיון של המעסיקים לשמר עובדים.

מפוטרי הקיץ מוגדרים כמי שפוטרו בין 20 ליוני לסוף אוגוסט ומצפים שהמעביד יקלוט אותם חזרה בסוף הקיץ. התופעה הזו נובעת בעיקר מהפסקת פעילות בתקופת החופש הגדול ורווחת בעיקר בקרב עובדי הוראה והדרכה ללא קביעות שנשלחים לקבל דמי אבטלה בקיץ: מורות המועסקות על ידי חברות חיצוניות ("עובדות קבלן"), עוזרות הוראה, מטפלות ומדריכים. היא כמובן מהווה פגיעה קשה ברצף התעסוקתי, ביכולת לצבור זכויות סוציאליות וביחוד בצבירה לפנסיה ולמקרה פיטורין. התופעה גורמת מדי שנה לעלייה באבטלה ביולי־אוגוסט. השנה עלה שיעור האבטלה מ־3.4% ביוני ל־3.7% ביולי ו־4.1% באוגוסט וצפוי לצנוח חזרה בספטמבר.

מפוטרי הקיץ הם עובדים הנתונים בסיכון תעסוקתי לפיטורים חוזרים ונשנים, כשליש ממפוטרי הקיץ בארבע השנים האחרונות פוטרו לפחות בשניים מארבעת הקיצים הללו. יתכן שלולא החל"ת בקורונה היו מפוטרים פעמים רבות יותר. 5,300 עובדים, כשליש מפוטרי הקיץ השנה, פוטרו גם בקיץ 2019 ו־5,100 פוטרו גם בקיץ 2021 יתרה מכך, 74% ממפוטרי קיץ 2019 הוצאו לחל"ת במהלך הסגר הראשון של הקורונה.

נשים מהוות 87% ממפוטרי הקיץ, שכן המפוטרים מגיעים בעיקר מעולם החינוך וההדרכה. 38% ממפוטרי הקיץ הם חרדים ולמעלה מ־90% מהם נשים.