ענף מתקרר: הביקוש לאנשי הייטק ומהנדסים נמצא בצניחה

הביקוש לאנשי הייטק ומהנדסים חזר לצנוח. מספר המשרות הפנויות של מהנדסי תוכנה ירד ב-6% מ-5,820 באפריל ל-5,470 במאי, זו ירידה של 62% לעומת שיא של 14,250 בפברואר 2022. מספר המשרות הפנויות של מהנדסים בכלל ירד ב-5% מ-9,420 משרות באפריל ל-8,950 במאי 2023. זאת, לעומת יותר מ-18 אלף בתחילת השנה שעברה. בחודשים האחרונים נראה היה שהירידה בביקוש לאנשי הייטק נבלמה, אבל במאי הוא חזר לרדת. כך עולה מנתוני סקר המשרות הפנויות לחודש יוני שמפרסמת היום הלשה המרכזית לסטטיסטיקה.

הירידה בביקוש לעובדים במאי נרשמה כמעט בשורה של משלחי יד, כולל משרות בלתי מקצועיות בשכר נמוך: ירידה של 8% בביקוש להנדסאים וטכנאים, של 3% בביקוש לברמנים ומלצרים, טבחים – 5%, עובדי מכירות – 5%, מאבטחים – 5% ומטפלים סיעודיים – 5%.

מספר המשרות הפנויות ממשיך לצנוח. והוא ירד ב-2.5% מ-126.7 אלף במאי ל-123.7 ביוני. לראשונה מאז פברואר 2021 (ימי הסגר השלישי של הקורונה) שיעור המשרות הפנויות ירד מתחת ל-4.0% והוא עומד על 3.9% בלבד.

ההנחה היא שהצניחה במספר המשרות הפנויות מעידה על מגמה של התאמה הולכת וגוברת בין היצע התעסוקה וכישורי העובדים. העלייה במספר המשרות הפנויות ב-2022 מיתנה את העלייה בתעסוקה והירידה באבטלה. עכשיו הירידה במספר המשרות הפנויות מסייעת למנוע ירידה בתעסוקה ועליה באבטלה. כמובן אם המשק יכנס להאטה משמעותית זה עלול לא להספיק.

שיעור האבטלה ושיעור התעסוקה נותרו בחודש יוני ללא שינוי לעומת החודש הקודם. שיעור התעסוקה עמד בחודש יוני כמו במאי על 3.5% שהם 158 אלף איש. זהו שיעור אבטלה נמוך מאוד. שעור האבטלה, כולל נמצאים בחל"ת ואנשים שהתייאשו מחיפוש עבודה, עלה קלות מ-4.4% במאי ל-4.5% ביוני. גם זה שעור נמוך מאוד. כך עולה מנתוני סקר כוח האדם לחודש יוני שגם אותם פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. שיעור התעסוקה שלא כולל אנשים בחל"ת נותר על 61.6%. גם זה נתון חיובי יחסית.