ברקע גל הפיטורים: יותר מ-40% מחברות ההייטק הישראליות צפויות להגביר השנה את גיוסי העובדים

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה לפני זמן קצר סקר מיוחד המבקש לתאר את הציפיות של סקטור ההייטק בישראל, ממנו עולה מסקנה ברורה: למרות הפיטורים והדיבורים על מיתון, ההייטק הישראלי נשאר אופטימי.

לפי הסקר, כ-51% מחברות ההייטק שנשאלו על ידי הלמ"ס לגבי צפי הפעילות בשנה הקרובה השיבו כי הן צופות עלייה. יתרה מזו, רק עשירית מחברות ההייטק השיבו כי הן צופות ירידה של ממש בפעילות. קרי, בניגוד לתחזיות השחורות ולדיווחים על האטה חריפה בארצות הברית ובאירופה, כ-90% מהחברות השיבו כי הן אינן צופות ירידה בפעילות. כ-37% מהחברות דיווחו כי הן לא צופות שינוי משמעותי בפעילות בשנה הקרובה.

הסקר בדק את הציפיות של מנהלי החברות בסקטור ההייטק בהקשר של חמישה היבטים מרכזיים (הפעילות, גיוס העובדים, שכר, אשראי וגיוס הון) והשוואה בין הייטק שירותים (תוכנות מחשבים, ייעוץ מחשבים, שירותי מידע ומו"פ) לבין הייטק תעשייה (ייצור תרופות, מחשבים, מכשור אלקטרוני ואופטי, ייצור כלי טיס וכדומה).

מהסקר עולה כי האופטימיות בקרב מגזר השירותים (שכיום מהווה את רוב הפעילות ההייטק, הן מבחינת עובדים והן מבחינת יצוא) היא הרבה יותר גבוהה מאשר במגזר התעשייה - 52% מחברות השירותים צפו עלייה, לעומת 38% בתעשייה. כמו כן האופטימיות בקרב ההייטק גבוהה משמעותית לעומת שאר המשק, שבו רק כ-30% דיווחו על צפי לעלייה בפעילות.

כאשר צוללים אל תוך הסקר מגלים כי האופטימיות משתקפת גם במישור של כוח האדם: יותר מ-40% מחברות ההייטק השיבו כי הן צפויות לגייס יותר עובדים בשנה הקרובה, לעומת 17% שסברו כי מספר העובדים החדשים יירד.

כאשר מסתכלים על נתון זה בחלוקה למגזרים, ניתן לראות כי במגזר התעשייה בהייטק (29% צופים ירידה בגיוסי העובדים) יותר פסימיים מאשר במגזר השירותים (17%). עם זאת, מחוץ למגזר ההייטק הצפי לירידה בגיוסים הוא הרבה יותר נמוך (9%) מאשר במגזר ההייטק, וכמחצית מהחברות השיבו כי אינן צופות שינוי כלל בקצב הגיוסים.

מבחינת השכר, יותר מ-56% מחברות ההייטק סבורות כי הוא רק יעלה בשנה הקרובה, כאשר בהקשר זה אין הבדל בין השירותים לתעשייה. יתרה מזו, רק 2% מחברות ההייטק דיווחו כי הן צופות ירידה בשכר בשנה הקרבה. גם בשאר המשק החברות צופות העלאת שכר (כ-45% דיווחו על צפי לעלייה בשכר), ככל הנראה על רקע התגברות האינפלציה בשנה האחרונה. הצפי לירידה בשכר בשאר המשק, בדומה להייטק, די אפסי (גם סביב 2%).

התוצאות לגבי אשראי לא מפתיעות ולא צריכות להדאיג את בנק ישראל: הרוב המוחלט של המשק לא צופה שינויים משמעותיים. מבחינת גיוסי הון, 42% מחברות ההייטק צופות עלייה, זאת לעומת 15% מהחברות בשאר המשק. בסקטור השירותים בהייטק שיעור החברות שצופות גידול בגיוסי ההון הגיע ל-42%, לעומת סקטור התעשייה, בו נרשם שיעור חד-ספרתי. יתרה מזו, שיעור החברות במגזר השירותים שדיווחו על צפי לירידה בגיוסים היה אפסי.