ליאור טבק | צילום: יח"צ
ההייטק מתגייס למען מפוני העוטף
בעקבות משבר הקורונה עברו לא מעט חברות הייטק בישראל למודל של עבודה היברידית. היכולת הארגונית שנרכשה, לעבוד באופן מלא מהבית במידת הצורך, סייעה לארגונים לפנות לגמרי את משרדיהן לטובת פעילויות שונות. זה בדיוק מה שקרה בחברת Cymulate עם פינויים המהיר של המשרדים בחולון לטובת אירוחן של משפחות מעוטף עזה
את משבר הקורונה אף אחד מאיתנו לא יכול לשכוח. התקופה נצרבה כתקופה קשה בכל בית בישראל ובעולם, אך חלק מהשלכותיה, ובהן מעברו של עולם התעסוקה למודל עבודה היברידי, מאפשרות לחברות להשתמש בצורה שונה בשטחי משרדיהן בזמן קצר במיוחד.
הזדמנות לעשות זאת נקרתה בפנינו ב-Cymulate, אך למרבה הצער היה זה בנסיבות מצמררות ומזעזעות במיוחד עקב טבח ה-7 באוקטובר ביישובי עוטף עזה. התושבים שהצליחו להינצל מהזוועות וברחו מביתם בין לילה, חיפשו מקום יותר בטוח עבורם ועבור ילדיהם. לאחר ההלם בו כולנו היינו מצויים בימים הראשונים, החלטנו בחברה לארח כמה שיותר משפחות במשרדינו בחולון. בכך היינו לאחת החברות הראשונות שהיוו כתובת עבור המפונים.
ההירתמות של העובדים הייתה לא פחות ממדהימה – חללי העבודה פונו בצורה מהירה והחלו להתמלא במזרונים, כריות, שמיכות, משחקים ובגדים עבור המפונים, כמו גם כמויות גדולות של אוכל חם ואפילו שירותי מכבסה ומקלחות חמות שנפתחו עבורם. בהמשך הופעלו גם סדנאות שונות עבור אנשי העוטף וילדיהם ואלו כללו בין היתר טיפול באמצעות כלבים, עמדות איפור לבנות הקטנות, הפעלות לילדים, עמדות כלי נגינה, עמדות משחק שונות, ועוד ועוד. אפשר לומר שבתוך 24 שעות הצלחנו ליצור במשרדים חוויה מלונאית של ממש וגם כאשר המשרדים התמלאו, צוות משאבי האנוש הפעיל מעין חמ"ל בו הפנה משפחות אחרות לארגונים נוספים.
הפעילות עשתה את שלה ומשפחות רבות מצאו במשרדי Cymulate סוג של נחמה ולו לזמן קצר. לצערי מסתמן כי זוהי רק ההתחלה, ולכן אני קוראת לכל החברים בענף ההייטק, להצטרף ולפתוח את משרדיהם לטובת המפונים הרבים מדרום וצפון. בעשותו כך יוכל הענף להוות קורת גג שקטה בימים הטרופים העוברים על מדינת ישראל.
בתקווה לימים שקטים יותר עבור כולנו.
ליאור טבק, סמנכ"לית משאבי אנוש , Cymulate
d&b – לדעת להחליט