ההייטק מתכווץ: מספר השכירים בענף חזר לרמתו ב-2022

מספר השכירים בענף ההייטק ירד מאז חודש אפריל בשנה שעברה ב-10% ל-427 אלף בדצמבר. בכך חזר מספר השכירים בענף זה לרמה הממוצעת של 2022. בחודש האחרון של 2023 נרשמה ירידה קלה מ-429 אלף בנובמבר ל-427 אלף. מספר העובדים טיפס בתחילת השנה והגיע בחודשים מרץ ואפריל לשיא כל הזמנים. אחר כך נרשמה ירידה בשל ההפיכה המשטרית והמיתון העולמי עם שפל של 411 אלף באוגוסט, ולאחר התאוששות חלקית ל-442 אלף באוקטובר נרשמה ירידה מחודשת בגלל המלחמה.

עוד עולה מנתוני סקר הכוח האדם השנתיים שמפרסמת היום הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה כי בחישוב כל שנת 2023 מספר השכירים והמועסקים בענף ההייטק עלה ב-3.2% ל-441 אלף. עוד עולה מהסקר כי התנודות במספר עובדי ההייטק משפיעות הרבה יותר על העסקת גברים מנשים, כך שבעוד שמספר העובדים הגברים בהייטק הגיע לשיא של 325 אלף באפריל וירד מאז (עד נובמבר) ב-15% מספר הנשים המועסקות ירד מהשיא של 157 אלף שנרשם ביוני ב-2.5%.

שעור האבטלה המורחב ביותר, הכולל גם חל"ת ומתייאשים מחיפוש עבודה עלה מ-5.3% שהם 232 אלף איש ב-2022 ל-5.7% שהם 258 אלף איש ב-2023

שעור האבטלה במובן הקלאסי (בלתי מועסקים שמחפשים עבודה) ירד מ-3.8% שהם 163 אלף איש ב-2022 ל-3.4% שהם 153 אלף איש ב-2023. אלא שמדובר בנתונים שהם ממוצעים שנתיים כך שהרלבנטיות שלהם בשנה עם אירועים חריגים מוגבלת. לאבטלה במובן הקלאסי היה מעט מאוד חשיבות בסוף השנה כשהחל גל החל"ת. בדצמבר עמד שיעור האבטלה קלאסי על 3.1% שהם 140 אלף איש.

שעור האבטלה המורחב ביותר, הכולל גם חל"ת ומתייאשים מחיפוש עבודה עלה מ-5.3% שהם 232 אלף איש ב-2022 ל-5.7% שהם 258 אלף איש ב-2023. אבל גם זה נתון בעייתי משום שהוא יוצר ממוצע של רוב השנה שבה היתה אבטלה נמוכה מאוד עם תקופת המלחמה שבה האבטלה המורחבת עברה את ה-10%.שעור האבטלה המורחב ירד מ-10% שהם 448 אלף איש בנובמבר ל-7.5% שהם 341 אלף בדצמבר.

מנתונים נוספים בהודעה עולה כי בישראל 112 אלך אימהות חד הוריות, רובן יהודיות. אחוז האימהות החד הוריות שהשתתפו בכוח העבודה (כלומר היו מועסקות או מובטלות שחיפשו עבודה) עלה מ-83% ב-2022 ל-86% ב-2023. אחוז האימהות החד הוריות העובדות גבוה מאחוז העובדות מכלל האימהות באוכלוסייה (80.5%) אבל נמוך מאחוז האימהות היהודיות העובדות (90%).