סמנכ"לית הנכויות והשיקום של ביטוח לאומי מונתה למ"מ המנכ"ל שפיגלר

שר הרווחה והביטחון החברתי, מאיר כהן הודיע, עם מינויה של סמנכל"ית נכויות ושיקום בביטוח הלאומי ירונה שלום, 58, לתפקיד ממלאת מקום המנכ"ל. זאת, בעקבות מעברו של מנכ"ל הביטוח הלאומי מאיר שפיגלר לתפקיד מנכ"ל חברת החשמל. כהן ניסה לפני מספר חודשים למנות לתפקיד מנכ"ל קבוע את הפרופ' למשפטים והפעיל החברתי יובל אלבשן אך ועדת גילאור לבדיקת מינויים בישרות הציבורי פסלה את אלבשן בשל חוסר ניסיון בניהול ארגונים גדולים. בשל תקופת הבחירות כהן אינו יכול למנות מנכ"ל קבוע.

שפיגלר מסיים בימים אלה את השנה החמישית שלו כמנכ"ל הביטוח הלאומי וזאת לאחר הארכה של שנה נוספת ויעבור לתפקיד מנכ"ל חברת החשמל. תהליך מינויו לחברת החשמל התארך מאוד בשל הקשיים שהערימה שרת האנרגיה קארין אלהרר. שפיגלר, שמונה למנכ"ל הביטוח הלאומי ע"י שר הרווחה חיים כץ מהליכוד, נחשב למי שהצליח בניהול הביטוח הלאומי בתקופת משבר הקורונה כאשר מספר מקבלי דמי האבטלה זינק מ-50 אלף למיליון תוך חודש. ההצלחה הזאת נזקפת בין היתר לקו של שפיגלר, לפיו תפקיד הביטוח הלאומי הוא קודם כל להעניק קצבאות ורק אחר כך לחשוד במבקשים.

עם זאת חלק גדול מהקדנציה שפיגלר היה בעימותים קשים עם האוצר. אחד מהם היה על העצמאות הפיננסית של הביטוח הלאומי כאשר שפיגלר דרש להוציא את שמירת היתרות האקטואריות של המוסד מידי האוצר. היתרות הן אחד המקורות של תקציב המדינה והיענות לדרישה היתה גורמת למשבר תקציבי חמור. כן נמתחה עליו ביקורת קשה באוצר על העלייה העצומה בתקציב קצבאות הסיעוד. בתחילת המלחמה בין רוסיה לאוקראינה מונה שפיגלר לפרויקטור העלייה ממדינות חבר העמים לשעבר.

שלום עובדת למעלה מ-33 שנים בביטוח הלאומי ועברה במגוון רחב מאוד של תחומים בארגון, בין היתר בביקורת הפנים וניהול אגפים במנהל הגמלאות. עם זאת בתפקיד הנוכחי כסמנכ"לית נכויות ושיקום היא מחזיקה רק שנה. שלום היא בעלת תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית ותואר שני נוסף במנהל עסקים.

שר הרווחה מאיר כהן אמר ש"שפיגלר ואני יחד הצלחנו לקדם רפורמות חשובות בתחומים רבים, בהם קצבאות נכות והסיעוד ניהול משבר הקורונה בכל הנוגע לביטחון הסוציאלי של תושבי מדינת ישראל לרבות מתווה החל"ת ומענקים".

שפיגלר הודה לעובדי הביטוח הלאומי, "שאין להם אח ורע לטובה בשירות הציבורי, שעושים לילות כימים כדי להעניק לכ-9.5 מיליון תושבי המדינה את מלוא הזכויות שמגיעות להם ובייתר שאת בתקופת הקורונה, שלולא הביטוח הלאומי המשבר היה חריף וקשה הרבה יותר. מדיניות הארגון היא לבער את הבירוקרטיה, לפשט את התהליכים ולהנגיש בכלים מגוונים את הקשר עם הציבור"

שלום אמרה ש"המוסד היה לי כבית במשך למעלה מ-30 שנה והייתי חלק מרפורמות ושינויים הליכי עבודה משמעותיים בארגון וכל עוד תינתן לי הזכות, אמשיך לעשות זאת ביתר שאת. הביטוח הלאומי הוא גוף עם מנהלים ועובדים מהמעלה הראשונה המגיעים לעבודה בתחושת שליחות וציונות ומגיעים אל מקום העבודה שלהם עם חדוות עשייה ואהבה גדולה. אין לי ספק שהם יהיו שותפים מלאים לדרך".