מטא, מקום שני בשכר החציוני לעובד. | צילום: רויטרס
באיזו חברה משלמים שכר שנתי של 200,000 דולר, וכמה משלמות החברות הגדולות ביותר?
קרן ההשקעות בנדל"ן Vici שילמה אשתקד לעובדיה שכר חציוני דמיוני של 415 אלף דולר בשנה - הכי הרבה מבין החברות הנכללות ב-S&P 500. כמה שילמו לעובדים במטא, באלפבית ובנטפליקס?
השכר החציוני לעובד ב-278 חברות של S&P 500 היה גבוה יותר ב-2022 ביחס לאשתקד, על פי ניתוח של וול סטריט ג'ורנל לנתונים שנאספו על ידי MyLogIQ. כ-100 מהחברות אמרו שהשכר החציוני לעובד שלהן עלה ב-10% או יותר, בדומה ל-2021. בשנה שכללה פיטורים במגזר הטכנולוגי ואינפלציה גבוהה, סייעה התחרות על העובדים להעלות את שכר העבודה ברוב חברות S&P 500 זו השנה השנייה ברציפות.
השכר החציוני הגבוה ביותר היה של Vici Properties , קרן השקעות בנדל"ן עם פורטפוליו של בתי קזינו ובתי מלון, קרוב ל-415,000 דולר בשנה. החישוב מבוסס על 22 עובדים, שכן עשרות אלפי העובדים השעתיים בנכסיה מועסקים על ידי Caesars Entertainment או חברות אחרות. השכר החציוני ב- Cesars היה 36,000 דולר ב-2022.
במטא, הבעלים של פייסבוק, היה השכר החציוני במקום השני, קרוב ל-300,000 דולר, ואלפבית, חברת האם של גוגל שהייתה בעלת השכר הגבוה ביותר בשנה שעברה, ירדה למקום השלישי. שתי ענקיות הטכנולוגיה הכריזו על תוכניות לצמצום משרות השנה. מטא פיטרה מעל ל-21 אלף עובדים, ואלפבית דיווחה כי היא תקצץ כ-12 אלף משרות. השכר החציוני של עובדי אלפבית ירד ב-5% לכ-280,000 דולר. דוברת אלפבית אמרה שהנתון החציוני משקף שילוב של תפקידים, מיקומים וגיוס עובדים חדשים.
למרות הנסיגה של ענקיות הטכנולוגיה ופיטורי צווארון לבן אחרים, מעסיקים קטנים וגדולים רבים גייסו עובדים בקצב מהיר באביב זה, ושמרו על השפל ההיסטורי בשיעור האבטלה בארה"ב. בחברות ה- S&P 500 לא היו שינויים משמעותיים בהתפלגות השכר החציוני מ-2021 ל-2022, על פי הניתוח של הג'ורנל. מספר דומה של חברות דיווחו שהשכר החציוני שלהן היה מעל ל-200,000 דולר, מעל ל-100,000 דולר ופחות מ-50,000 דולר.
חברות האנרגיה, שרשמו את הרווחים הגבוהים ביותר לבעלי המניות ב- S&P 500 ב-2022, היוו חמש מתוך 20 החברות המובילות עם השכר החציוני הגבוה ביותר. בשנת 2021, תפסו שלוש חברות אנרגיה מקום בין 20 המובילות. את חברות הנפט הובילה בשנת 2022 Valero Energy, שם השכר החציוני הגיע לכ-209,000 דולר, עלייה של 6% מ-2021. שכר דומה לשכר החציוני בנטפליקס שהגיע ל-218,000, עלייה של 8% מ-2021. בנטפליקס אמרו כי הם מעוניינים לשלם לעובדים את המקסימום שהם יכולים להרוויח בעבודות דומות באזור.
מספר החברות ששילמו שכר חציוני של $50,000 או פחות השתנה מעט, והגיע ל- 100. רשימה זו כוללת קמעונאים, רשתות מסעדות, מפעילי שייט ועסקים אחרים עם מספר גדול של עובדים לפי שעה או במשרה חלקית. ספקית חלקי הרכב Aptiv שוב קיבלה את השכר החציוני הנמוך ביותר ב-S&P 500. עובד במפעל במשרה מלאה במקסיקו הרוויח כ-8,100 דולר בשנה שעברה, עלייה של 10% לעומת 2021.
בוולמארט, המעסיק הפרטי הגדול ביותר בארה"ב, השכר החציוני הגיע לכ-27,000 דולר, עלייה של 7% משנת 2021. החברה, כמו קמעונאים רבים, העלתה את השכר במהלך המגיפה והודיעה בינואר כי תגדיל את השכר ההתחלתי שלה לשעה בארה"ב ל-$14 מ-$12. שינוי זה הביא את השכר הממוצע לשעה בארה"ב ל-17.50 דולר, אמר דובר וולמארט.