הממונה על השכר חושף את אחורי הקלעים של ההסכם עם המורים: "רה"מ לא התקשר אליי"

הממונה על השכר קובי בר־נתן עמד בחודשים האחרונים במרכז העימות בין האוצר לבין הסתדרות המורים. בסופו של דבר, התקבל הסכם שהזרים להסתדרות המורים הרבה יותר כסף ממה שרצו באוצר, והוביל להתחלות של רפורמות בתחומים שונים במקום לשינויים מידיים.

במהלך המשא ומתן הוחלפו האשמות קשות ביותר: מזכ"לית הסתדרות המורים יפה בן דויד הטילה על פקידי האוצר את האחריות לעיכוב ההסכם, ואילו שר האוצר אביגדור ליברמן האשים את הסתדרות המורים ב"אלימות ובריונות".

בן דויד האשימה שאתם רוצים רפורמה ולא הסכם שכר. האם אתם לא חודרים בכך לתחומו של הגוף המקצועי?

"לא רצינו רפורמה", אומר בר־נתן. "אנחנו בתקופה של ממשלת מעבר והיינו תחת המון מגבלות. אולי בממשלה יציבה ורגילה היינו אומרים 'וואלה, יש עוד המון דברים שאנחנו רוצים'. אנחנו המומחים בממשלה להיבטים האלה של שוק העבודה ומה התמריצים לכך שעובדים או לא עובדים. אין למישהו אחר הידע הזה. לא כל דרישה שלנו זה לנהל במקום המשרד המקצועי. לא התערבנו בפדגוגיה. אם אני רוצה לתמרץ מורה מתחיל, זה לא שאמרתי איך ללמד. כשאני אומר שצריך לתת יותר למורים צעירים, זה כי זיהינו שבשנים הראשונות יש עזיבה גבוהה יותר מבעבר".

ואתה משוכנע שההסכם יפתור את המחסור במורים ?

"אפילו אם הורדתי עזיבת מורים ב־10%. זה אומר שנשארים עוד 500-300 אנשים בשנה. המערכת יותר טובה, יותר יציבה ויותר יעילה".

דרשתם הליך פיטורים מהיר ולא קיבלתם.

"קיצרנו את הליך הפיטורים, פישטנו אותו והורדנו בירוקרטיה, זה מה שרצינו. לא רצינו יותר. זה בסדר גמור".

ההסכם עם המורים רחוק מעמדות המוצא שלכם.

"אנחנו מקפידים שבכל הסכם יהיו הישגים. אין דבר כזה רק לתת סתם. בהסכם הזה קיבלנו גמישות ניהולית וכלים למנהל. נפגשנו עם מנהל מחלקת החינוך של ה־OECD אנדריאס שלייכר. מה שדרשנו אלה דברים שהם הסתכלו ואמרו שהם החולשות והחוזקות שלנו. יצרנו את האפשרות למנהלים לתת גמולים למורים, לא רק לרכזי מקצוע או שכבה אלא גם למורה שמייצר פרויקטים".

קיבלתם אפשרות שעד 6% מהמורים יהיו בחוזים אישיים, אבל זה אפילו לא מתוקצב עדיין.

"עצם זה שהולכים להיות חוזים זה עוד כלי מאוד חשוב. זה לא מחליף את ההסכם הקיבוצי. יש אוכלוסייה שחוזה יותר מתאים לה. למשל, מי שרוצה לנסות להיות מורה ולא רוצה להישאר לעשר שנים. זה יכול לעזור בעולם של מקצועות נדרשים, למשל מישהו עם תואר במקצוע מדויק שיבוא להתנסות לכמה שנים".

בסוף נתתם שכר גבוה וקיבלתם מעט גמישות.

"אפשר להתווכח אם ההסכם יקר או לא. עובדתית 4.5 מיליארד שקל לא הולכים ברגל, אבל 130 אלף עובדי הוראה זה מספר לא קטן. אנחנו חושבים שבהסכם הנוכחי זה ברמה סבירה. מאוד חשוב לבדוק לאן הכסף הלך וחלק גדול הלך לאיפה שרצינו, למורים היותר צעירים. זה לא שינוי טריוויאלי לארגון עובדים.

"נתנו יותר ממה שרצינו לתת למורים ותיקים. זה לא נורא. אז להסכם הזה יש ערך מוסף גדול מאוד. לא קיבלנו את כל מה שרצינו. כמעט אף פעם אתה לא מקבל כל מה שאתה רוצה. ועדיין התוצאה שהגענו אליה היא בהחלט בכיוון שרצינו לשים בו את מרב הכסף. נגענו בהמון מרכיבים של גמישות ניהולית".

הפער בין הכוונות לתוצאה בולט במיוחד בכך שבוטלו רק חמישה ימי חופשה ושלושה מהם המורים מקבלים חזרה בזמן אחר.

"תבואו ותגידו רק חמישה ימים. כגודל הציפייה, גודל האכזבה שלכם ואולי גם שלי. ועדיין, אני לא זוכר מתי נגעו בדבר הזה שמדברים עליו שנים על גבי שנים. זו התחלה של הפנמה שצריך לשנות".

השאלה היא האם לא היית מקבל יותר בתקפה אחרת והאם יכולת להתעקש ולהסתכן בשביתה בתקופת בחירות?

"אני ממש לא מסכים שלא קיבלנו מספיק. גם בהסכמים קודמים שלא היו בתקופת בחירות. הגענו אולי להישגים אחרים, אבל לא להישגים האלה".

רה"מ יאיר לפיד הרים אליך טלפון ולחץ שתגמרו?

"יכול להיות שרה"מ התקשר למישהו אחר. אליי לא. קיבלתי גיבוי מוחלט ומלא משר האוצר, גם בתקשורת וגם בחדרי המשא ומתן. רוב הדברים שרצינו בסוף התקבלו".

רה"מ ללא ספק תפס צד כשהוא פרסם סרטון שתקף את היחס למורים הוותיקים.

"גם אני לא אוהב את זה שנוצר רושם שאנחנו נגד מורים ותיקים. מעולם לא היינו נגד מורים ותיקים. חשבנו שצריך לשים דגש על המורים הצעירים. אבל אני אגיד לרה"מ מה צריך ומה לא? לא אגיד. אני דרג מקצועי".

מתי יהיה למורים הסכם חתום?

"יושבים על זה בעוד אנחנו מדברים".

חלק גדול מהמורים חשבו שתהיה להם העלאה גדולה בתלוש הקרוב.

"זה הסכם מורכב של עשרות עמודים שישפיע הרבה שנים קדימה וייקח קצת יותר זמן. זה חוזה. לא נעשה טעויות".