הפיטורים בהייטק: מספר דורשי העבודה בפיתוח תוכנה הוכפל תוך 9 חודשים

עלייה של 29% במספר דורשי העבודה בתחום פיתוח תוכנה וניתוח יישומים ושל 13.5% בתחום הנדסאי ICT נרשמה בחודשיים האחרונים (דצמבר וינואר). מספר דורשי העבודה בשני תחומים אלו הכפיל עצמו תוך תשעה חודשים מ-1,860 באפריל 2022 ל-3,740 בינואר השנה. הדבר נובע מגלי הפיטורים בהייטק שכללו גם עובדים במקצועות של מהנדסי תוכנה שרק לפני שנה היו מבוקשים ביותר. כך עולה מדו"ח "דופק שוק העבודה" לחודש ינואר של שירות התעסוקה המתפרסם הבוקר (א').

בגלל גל הפיטורים בהייטק, שיעור דורשי העבודה שמגיעים מיישובים באשכולות החברתיים כלכליים הגבוהים (8-10) עלה מ-13.5% מכלל דורשי העבודה בינואר 2022 ל-16.1% בינואר השנה. לפני שבועיים פרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה נתונים לפיהם מספר המשרות הפנויות של מהנדסי תוכנה צנח ב-10 חודשים ב-50% מ-14,100 בינואר 2022 ל-7,000 בנובמבר. ועם זאת עדיין מדובר בכמות גדולה של משרות פנויות. כלומר, שוק התעסוקה בהייטק הפסיק להיות שוק של עובדים ועדיין אין שם בעיית אבטלה משמעותית, בוודאי לא לעובדים עם ניסיון.

עלייה של 13% נרשמה בחודשיים האחרונים במספר דורשי העבודה שהם מלצרים וברמנים והוא עומד על 1,200. זהו תחום שסבל ממחסור קשה בכוח אדם לאחר משבר הקורונה, כאשר נראה היה שצעירים איבדו עניין בעבודה זמנית במלצרות. עכשיו נראה שהמשבר בהייטק משליך מהר מאוד גם על הביקוש לעובדים במזון ומשקאות.

בחודשי הקיץ נרשמת עלייה עונתית באבטלת אנשי חינוך שהם עובדי קבלן שמפוטרים בחופשים. בין נובמבר לינואר הם המשיכו לחזור לעבודה. לכן נרשמו ירידות במספר דורשי העבודה בתחום החינוך (מורים, סייעות ומטפלות) של 4.5%.

ועוד נתון שלילי: יחס דורשי העבודה לכל משרה פנויה עלה בינואר ל-1.15, כלומר על כל 100 משרות פנויות יש 115 דורשי עבודה. זאת, לאחר שהגיע לשפל של 0.9 ביוני 2022. בפברואר 2020, לפני משבר הקורונה, עמד יחס דורשי העבודה למשרות על 1.72. נכון גם שהנתון מנוכה עונתיות עומד עתה על 1.08 בלבד. ועדיין המגמה שלילית.