"הדרך לשילוב אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה מתחילה בהחלטה ואחריות אישית של מנהלי החברות"

בעוד חברות רבות במשק בכלל וחברות הייטק בפרט מצהירות על הכלה וגיוון, איוש תפקידים בשוק העבודה על ידי אנשים עם מוגבלויות אינו דבר שבשגרה בחברות רבות. איש העסקים משה גאון, יזם ומייסד yoocanfind.com - אתר השיתוף הגלובאלי למען אנשים עם מוגבלויות, המקדם עם חברות מיזמים ושיתופי פעולה מבוססי ערכי ה- ESG בפודקאסט שמספר על הפערים בין ההצהרות לבין מה שבאמת קורה בשטח. גאון מסביר את הסיבות לפערים ומפרט כיצד ניתן לגשר עליהם באופן שיסייע לאנשים עם מוגבלויות, לחברה הישראלית, ולחברות ועסקים במשק בגיוון שילוב תעסוקתי וצמיחה אישית