מהנדסים מנוסים? הגיע הזמן להתקדם לשלב הבא בקריירה שלכם

אחד מתפקידי הליבה הטכנולוגיים המאתגרים ביותר הוא תפקידו של מהנדס המצוינות והאיכות – אדם שמהות תפקידו היא ביצוע אופטימיזציה של כל התהליכים החשובים ביותר בארגון. תפקיד זה דורש ניסיון מקצועי עשיר בעולמות ההנדסה והניהול, ועל כן הוא מתאים במיוחד למהנדסים מנוסים, שהם גם מנהלים מעולים, ומחפשים את השלב הבא בקריירה שלהם.

גיא בר יוסף, סמנכ"ל איכות ומצוינות ברפאל/צילום: דוברות רפאל | דוברות רפאל

"מהות תפקידו של מהנדס האיכות הוא השפעה על כל התהליכים הכי חשובים בארגון- החל מדרך החשיבה של העובדים בצוותים השונים, דרך העבודה שלהם, ועד למוצר והפתרון. שכן מי שבפועל מלווה את הפרויקט מראשיתו תוך הגדרת תשומות ותפוקות בכל שלב בתהליך, לרבות שלב הניסויים – הוא מהנדס האיכות.", מסביר גיא בר-יוסף, סמנכ"ל איכות ומצוינות ברפאל וחבר פורום הנהלה בחברה.

"בראש ובראשונה מהנדס איכות ומצוינות צריך להיות אדם בעל ניסיון מקצועי משמעותי בעולמות ההנדסה והניהול, בעל עומק טכנולוגי ותכנוני, שכן התפקיד כולל בתוכו הבנה מעמיקה בתהליכי פיתוח, ניהול הפרויקט והנדסת המערכת, בד בבד עם יכולות רתימה והנעת עובדים במגוון דרגים." הוא מסביר.

איך תפקיד כזה בא לידי ביטוי בארגון כמו רפאל?

"התפקיד הזה מרתק במיוחד ברפאל שרואה לנגד עינה את תכנון ופיתוח שדה הקרב העתידי. אם ניקח לדוגמא מערכות הגנה אוויריות מורכבת כמו למשל כיפת ברזל ומגן אור או מוצרים כמו Fire-Fly ו Microlite. אלו מערכות הכוללת מגוון אמצעים וטכנולוגיות, שמהנדס האיכות והמצוינות צריך להכיר ולהיות בשיח משותף עם כלל הגורמים בתהליך, כלומר מומחי התוכנה, הסייבר, האופטיקה, התקשורת, הלוחמה האלקטרונית, האלגוריתמיקה, האווירודינמיקה, האלקטרואופטיקה, האלקטרוניקה, המכניקה, ועוד. המשמעות היא שמלבד היכולות המאוד גבוהות שאותו מהנדס צריך להפגין, מונחת אחריות רבה על כתפיו."

שדה הקרב העתידי | סטודיו רפאל

כידוע, רפאל היא חברה גדולה והינה המעסיק הגדול ביותר בצפון, ומהגדולים במשק בתחומי ההנדסה השונים. רפאל פתחה בשנים האחרונות מרכזי פיתוח בכל הארץ שעוסקים בתחומים טכנולוגים מולטי-דיספלינאריים שונים ומגוונים מאוד, כך שמהנדסי האיכות והמצוינות בחברה יכולים להשתלב בחטיבות השונות, וחלק מהם אף יוכלו לבחור לעבוד בחברות הבת של רפאל ברחבי העולם- מצפון אמריקה ועד דרומה, דרך אוסטרליה והפסיפיק, אירופה ואפילו המזרח-הרחוק.

מי שהחליט לעבור לתפקיד המאתגר הוא יניב המשמש כמנהל איכות ברפאל מזה כחצי שנה. יניב הגיע לתפקיד עם ניסיון רב הן במסגרת תפקידיו הקודמים ברפאל, והן במסגרת תפקידים קודמים אותם עשה מחוץ לחברה. "הגעתי לתפקיד עם ניסיון של קרוב ל-30 שנה בעולמות ההנדסה, הניהול והפיתוח", הוא מספר. "את דרכי המקצועית התחלתי כעתודאי בצבא, ולאחר 7 שנים נכנסתי לחברת רפאל בה עסקתי בתחומי הנדסה שונים, ביניהם הנדסת מנגנונים רובוטיים. במרוצת השנים מוניתי לנהל מחלקה שמנתה 65 מהנדסים כך שצברתי ניסיון רב גם בניהול וגם בפיתוח. מעבר לכך אני בעל השכלה אקדמית עשירה – בעל תארים בהנדסת מכונות, מדעי המחשב ואף מנהל עסקים, כך שיש לי ראייה מאוד רחבה."

מיקרולייט | סטודיו רפאל

מדוע בחרת לעבור דווקא לתפקיד מהנדס איכות ומצוינות?

"חשתי שעם כל הידע והניסיון שרכשתי במהלך השנים אני רוצה לעבוד במקום בו אוכל להשפיע בצורה הכי משמעותית. מבחינתי כל התפקידים שעשיתי עד היום בנו אותי להיות מהנדס איכות ומצוינות האחראי לאיכות המוצרים של החברה- שהם כידוע מוצרים מצילים חיים, בחזית הטכנולוגיה העולמית. התפקיד מאתגר מאוד ודורש ראייה תהליכית ממעוף הציפור על מנת לוודא שבסופו של יום הלקוח יקבל את המוצר אותו הוא הזמין בצורה האמינה ביותר, בלוחות הזמנים שנקבעו ובהתאם לדרישותיו המדויקות מהמערכת."

יניב מספר על מורכבות התפקיד ועל חשיבות הניסיון ההנדסי והניהולי למימוש נכון של היעדים: "כדי לעשות את זה, צריך בסיס הנדסי חזק כדי לדעת מה חשוב ומה תפל, וכן צריך ניסיון משמעותי בתהליכי למידה. כלומר, את היכולת להפיק תובנות מאירועים או כשלים שקרו אצלך במהלך הפיתוח או אצל שחקן אחר בארץ או מעבר לים. הלמידה הארגונית הזו לצד יכולת גבוהה של תכנון מוקדם מהוות כלים עיקריים בעולמו של מהנדס האיכות."

מהנדסים מנוסים? הגיע הזמן להתקדם לשלב הבא בקריירה שלכם | שאטר סטוק

אז למעשה מהנדס מצוינות צריך להבין במגוון תחומים, להיות ממש מולטידיסציפלינארי?

"איכות היא למעשה שיטה תהליכית שבוחנת דיסציפלינות שונות מקצה אל קצה. לכן חלק מראייה של מנהל איכות ומצוינות היא ראיית תהליכית, ראיית מאקרו ולכן צריך להכיר תחומי ידע רבים. בסוף זהו תפקיד שמשלב בין טכנולוגיה לאנשים, מה שהופך אותו למאתגר ומרתק במיוחד.

בימים אלה, פונה חברת רפאל למהנדסים, מנהלים וחוקרים המחפשים את הדבר הבא בקריירה שלהם ורוצים להביא ערך ולהוביל שינוי. מתוך הבנה כי נדרשת הכשרה מולטידיסציפלינרית ומגוונת, המהנדסים והמנהלים שיקלטו לתכנית, יהיו חלק מתכנית הכשרה מקיפה ומותאמת אישית, הכוללת ליווי מקצועי צמוד.

לפרטים נוספים ולהגשת קו"ח ניתן להיכנס לקישור>>