פורד מקצצת את הבונוסים לבכירים: "יש לנו עוד עבודה רבה"

פורד מקצצת את הבונוסים השנתיים שמקבלים המנהלים הבכירים, בהם המנכ"ל ג'ים פארלי; זאת ברקע התוצאות המאכזבות של יצרנית הרכב בשנה שחלפה שנבעו לדבריה מיעילות נמוכה ומעיכובים בשרשראות האספקה. כך מדווחת סוכנות בלומברג.

הבכירים אמנם יקבלו בונוסים על ביצועים - ואולם במקום 148% מהשכר, כפי שנקבע בתוכנית התמריצים של החברה, הם יזכו לבונוס של 90%.

הקיצוץ נוגע לכמה מאות מנהלים, ולא ישפיע על העובדים ברמות השכר הנמוכות.

במייל ששלחה החברה למנהלים הבכירים, ופורסם בבלומברג, נכתב כי "המציאות היא שיש לנו עוד עבודה רבה בדרך לשיפור הניהול ולחיזוק החברה, כפי שהראו הדוחות הכספיים שלנו. למנהלים הבכירים שלנו יש השפעה רבה על תוצאות החברה, והם צריכים לעמוד בסטנדרטים גבוהים כדי ליצור חברה תוססת, רווחית וצומחת".

ביום חמישי האחרון פרסמה פורד את הדו"חות הרבעוניים, שלא עמדו בציפיות האנליסטים; החברה דיווחה כי הרווח הנקי ברבעון האחרון של 2022 עמד על 1.3 מיליארד דולר, ירידה של 11 מיליארד דולר לעומת התקופה המקבילה. עבור השנה כולה דיווחה פורד על הפסד של 2 מיליארד דולר, לעומת רווח של כמעט 18 מיליארד דולר ב-2021. בעקבות כך הוריד דויטשה בנק את ההמלצה למניית החברה. אתמול איבדה פורד 7.6% - הירידה החברה ביותר שלה מאז 20 בספטמבר, אז הזהירה מגידול בעלויות עקב האינפלציה.