שוקלים לרענן? אלה המשרות הכי חמות בהייטק הישראלי

Redis

Redis הוא יוניקורן ישראלי המעניק יתרון תחרותי לעסקים באמצעות פלטפורמת נתונים מהירה מאוד, המתאימה לשימוש בזמן אמת. הפלטפורמה מבוססת קוד-פתוח ובנויה לפי סטנדרט המתאים לכל ארגון.

דניאל רותם: Director of HR at IL Redis | יח"צ

מגייסים אצלנו:

1. מפתחי Backend מנוסים (מכל הסוגים: C++, python, Java)

2. מפתחי אוטומציה (Python או JavaScript)

3. ראש צוות Full Stack עם נסיון ב-React

4. Software Engineer – Azure Cluster Orchestration

״אצלנו ב-Redis יש גדילה מאסיבית בשלל התחומים, ובתפקידי הטכנולוגיה בפרט. אנחנו אמנם עדיין סטארטאפ, אבל בקבוצת הפיתוח יש מגוון של משרות פתוחות בעולמות טכנולוגיים נרחבים: משרות פיתוח C בדגש על פרפורמנס, פיתוח Backend עם נגיעה בעולמות של תשתיות ה-Cloud וה-Cloud Native״.

״התפקיד של Software Engineer – Azure Cluster Orchestration הוא לצוות שעובד כחלק משיתוף הפעולה שלנו עם מיקרוסופט. הוא משלב עולמות מרתקים של מערכות מבוזרות, ביצועים, זמינות ו-Scale ברמה גבוהה. בחברה צומחת כמו Redis המועמדת האידיאלית תהיה כזו שיכולה לצמוח איתנו, בעלת רצון להשפיע, לאתגר את המערכת ולהוביל שינוי — לא משנה באיזה תפקיד או דרגה מדובר, ובמקביל ללמוד ולהתפתח״.

לינק לעמוד המשרות>>

At-Bay

At-Bay מספקת פתרון הגנת סייבר המשלב פוליסת ביטוח עם ניטור מערכות הלקוח והתרעה על חולשות המסכנות את הארגון כדי למנוע האקינג, תביעות כופרה, פישינג וכדומה. החברה צמחה בשנתיים האחרונות ומגייסת למגוון תפקידים טכנולוגיים בישראל. הערכת השווי שלה עומדת כיום על 1.35 מיליארד דולר.

ריקי הראל: Director of HR & Talent Acquisition at At-Bay | יפעת ראבד

מגייסים אצלנו:

1. R&D Team Lead

2. מפתחי Back End/Full Stack

3. Cyber Research

4. Cyber Data Analyst

״אנחנו בתהליך של scale-up של ארכיטקטורה שכולל הרבה אתגרים מאוד מורכבים, עובדים עם מערכות א-סינכרוניות וניהול איוונטים. שלב זה הוא משמעותי בצמיחה שלנו והצלחה בו תהווה בסיס איתן לצמיחת החברה. לעובדים שלנו יש מרחב ליזום, לחקור ולהטמיע טכנולוגיות חדשות על מנת ליעל ולשפר את תהליכי המוצר. לכן, אנו נחפש מועמדים עצמאיים, אוטודידקטים, סקרנים המבינים את הערך בעבודת צוות ויחסי אנוש מעולים״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת? ״משרת המפתח שלנו כיום היא משרת R&D Team Lead. התפקיד כולל הקמה וניהול צוות מתכנתים שיעסוק בשלל פרויקטים מורכבים המשפיעים מהותית על פיתוח המוצר. הצוות מגוון וכולל מתכנתי back end, full stack ואוטומציה. כחלק מהתפקיד, ראש הצוות יחלק משימות, ינהל את הפרויקטים ויהווה את החוליה המקשרת בין גורמים שונים ומחלקות אחרות ביניהן דאטה, פרודקט ו-DevOps.

״מועמדים אידיאליים ידעו להוביל את הצוות שלהם בדיאלוג פתוח, עבודה משותפת, יצירתיות וגישת let’s do it. הם יפגינו יכולות טכנולוגיות גבוהות, ידע בתכנות python - flask וניסיון בעבודה עם AWS. ניסיון עם react יהווה יתרון״.

לינק לעמוד משרות>>

ליאת שפירא: HR Senior Director at WEKA | אילן מור

WEKA

פלטפורמת הדאטה המובילה בעולם.

מגייסים אצלנו:

1. Senior Full Stack Developer

2. Senior Software Engineer

3. QA Automation Engineer

‏ ״WEKA נמצאת בחוד החנית הטכנולוגית של תעשיית ההייטק הישראלי. WEKA היא חברה מעניינת וחדשנית, פתוחה לשינויים ודינמית בשימוש בטכנולוגיות. עובדי הפיתוח בארגון אמונים על פיתוח המוצר, דבר המאפשר להם השפעה משמעותית ואמיתית. החברה נמצאת בגדילה וצמיחה מתמדת. אנחנו מגייסים כעת ל-50 משרות פתוחות, ביניהן משרות למפתחי תוכנה בכירים לצוותים שונים הלוקחים חלק בפיתוח ה-Filesystem המהיר בעולם. אנחנו עתידים לגייס בשנה הקרובה כ-80 עובדים למרכז הישראלי שלנו, ולכן מבצעים אדפטציות בתהליך הגיוס והקליטה לאורך כל הדרך - הכל על מנת לגייס את ההון האנושי האיכותי ביותר בצורה איכותית ומוצלחת״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת? ״אחת ממשרות הפיתוח הנחשבות שאליה אנו מגייסים בימים אלו למרכז שלנו בתל אביב היא משרת Senior Full Stack Developer. משרה זו מאוד מבוקשת עקב החדשנות הטכנולוגית. ה-stack של המשרה כולל בין היתר שימוש ב-Kubernetes, Go, vue.js, node.js Postgres, RethinkDB ועוד.

״העובד האידיאלי מבחינתנו הוא אדם בעל ניסיון טכנולוגי עשיר מהחברות והסטארטאפים החזקים במשק ויוצאי היחידות הטכנולוגיות. במקביל, אנחנו מאמינים בצמיחה גם באמצעות מועמדים מוכשרים בעלי פוטנציאל טכנולוגי גבוה. בעינינו, עובדים בעלי סקרנות טבעית, גישה חיובית ורצון אמיתי ללמוד להיכנס לפיתוח של מערכת טכנולוגית מורכבת ומאתגרת הם נכס אמיתי של החברה״.

לינק לעמוד המשרות>>

‏Cobwebs Technologies

Cobwebs פיתחה טכנולוגיה המאפשרת חיפוש וניתוח של מידע מודיעיני דרך מקורות גלויים ברשת, במטרה לנתח פעילות בלתי חוקית בעולם הפיזי והדיגיטלי ולהתריע על איומי סייבר מגוונים.

סיון זיו: Director of HR at Cobwebs | יח"צ

מגייסים אצלנו:

1. DevOps Engineer

2. Software Developer

3. Web Intelligence Analyst

״ב-Cobwebs אנחנו מחפשים אנשים שמביאים איתם שילוב של ידע וניסיון בתחומם, יכולות בין-אישיות גבוהות, שחקני נשמה שאוהבים את מה שהם עושים ותמיד שואפים ללמוד ולהתפתח יחד עם הארגון. אנחנו מגייסים לעשרות תפקידים ונמצאים בהתרחבות מתמדת״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת? ״אנחנו מחפשים מפתח/ת תוכנה מנוסה שישפיע על כל שלבי תהליך הפיתוח שלנו: הגדרת דרישות, תכנון, עיצוב, יישום, סקירת קוד ומעבר ל-Production. מישהו שאוהב ורוצה להתמודד עם בעיות מורכבות ולהשפיע כבר מהיום הראשון. ה-Stack הטכנולוגי שלנו הוא NET Core, ארכיטקטורת Microservices, עבודה מול Elasticsearch Redis, Kubernetes, Docker. המועמד האידיאלי לתפקיד צריך להיות חזק מאוד טכנולוגית, בעל יכולת חשיבה גבוהה, יכולת לפתור בעיות מורכבות בצורה עצמאית ויכולת שיתוף הידע עם הצוותים השונים בחברה. מישהו שיהיה ה-Go to person, ויעודד חשיבה ושיח משותף״.

לינק לעמוד המשרות>>

Otonomo

הפלטפורמה המניעה את כלכלת המוביליטי. באמצעות ניתוח דאטה עשיר ממקורות מגוונים ויצירת תובנות, אוטונומו יוצרת מציאות חדשה של חוויות ושירותים בתחום התחבורה. זהו עתיד של תחבורה מתקדמת ובת-קיימא, תכנון ערים חכמות, מולטי-מודליות וכל מה שסביבן – ערים בהן פקקים ועומסי תנועה הן נחלת העבר, רכבים הופכים לפלטפורמות המספקות שירותים מסוגים שונים, מערכות ניהול ציי רכב הן תעשיית תוכנה בזמן אמת, ונהיגה חכמה יותר, ירוקה יותר ובטוחה יותר.

חגית טנא-פרג, סמנכ"לית משאבי אנוש, אוטונומו | צילום פרטי

מגייסים אצלנו:

1. מפתחי BackEnd, FrontEnd, Data Engineers

2. Product Managers, Product Analyst , Data analyst, Product Designer

3. חשב, יועץ משפטי לתחום ה-Privacy

"אוטונומו נמצאת בצמיחה וגדילה רוחבית מתמדת. החברה מגייסת כיום לכ-20 משרות פתוחות בישראל. אנחנו מחפשים לכל המחלקות – לפיתוח, לפרודקט, למחלקת הכספים ולמחלקה המשפטית״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת? ״בין המשרות הפתוחות אצלנו, אנחנו מגייסים Data analyst בעולמות של נתונים המגיעים מרכבים מקושרים, ציי רכב, מובייל, נתונים ממצלמות תנועה, תחבורה ציבורית, ג'יאו-מפינג (Geo Mapping). במסגרת התפקיד, עוסקים בניתוח והערכת כמויות גדולות של מידע, בחיבור נתונים ממקורות שונים, מסקנות על איכות הנתונים, ניתוחים גיאוגרפיים (Geo Analsys), בניית ויזואליזציות בדשבורדים, וחילוץ תובנות לתמיכה בקבלת החלטות עסקיות ומוצריות. העבודה דורשת יכולת עבודה עם כלים אנליטיים מגוונים.

״המועמדים האידיאליים להצטרף לאוטונומו הם אלה שמוצאים אתגר בעבודה בסביבה משתנה וצומחת, עם הרבה תשוקה לעשייה, שיודעים ויודעות לעבוד בצורה עצמאית, תוך גילוי סקרנות, יצירתיות ורצון ללמוד ולהתפתח ביחד איתנו".

לינק לעמוד המשרות>>

Demostack

Demostack פיתחה מערכת המאפשרת לאנשי מכירות ליצור ולערוך גרסאות הדגמה (דמו) למוצרים טכנולוגיים, ללא ידע בתכנות.

נורית לוין: Director of People & Culture at Demostack | אייל טוויג

מגייסים אצלנו:

1. Senior DevOps Lead

2. Senior Frontend Engineer

3. Senior UX Designer

״Demostack היא חברה פורצת דרך בתחום חדש ושואפת להוביל בקטגוריה שלה. אך במקביל, זו גם חברה שמספקת צרכים רבים לעובדים שלה ודאגה מקסימלית לרווחת העובדים תוך שימת דגש על אלמנטים חשובים ברמה האישית והאנושית. בין היתר החברה מציעה סביבה ארגונית תומכת ומכילה, הזדמנויות רבות לפיתוח וצמיחה אישית, מדיניות חופשים גמישה ונדיבה ואופציות לכל עובד. כמו שהמוצר שלנו נועד להצגת המיטב מהמוצר של הלקוח, כך אנו מאמינים בעידוד והשקעה בעובדים שלנו להגשמה עצמית״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת?

״כחברה המתמחה ביצירת סביבת דמו, עיצוב חווית המשתמש הוא חלק מהותי במוצר שלנו, שאמור להיות פשוט, אינטואיטיבי וגמיש. בתהליך פיתוח המוצר שלנו ישנן מורכבויות טכניות שנועדו להקל על אנשים שאינם טכניים את השימוש בו, לכן צריך לייצר ולעצב ממשקים קלים ונוחים למשתמש, והפלטפורמה צריכה להתאים לכלל המוצרים של חברות שונות.

״אנחנו מחפשות מעצבים מוכשרים שיוכלו לפתח את חווית המשתמש והאופטימיזציה מקצה לקצה — משלבי האבות טיפוס ועד ליישום הסופי. המשרה של מעצב/ת UX בכיר/ה מרכזת אחריות בכל תהליכי הUX והמחקר, כמו יצירת ארכיטקטורת מידע, פיתוח מושגי UX, מחקר משתמשים וגילוי תובנות. המועמדים האידאליים יהיו בעלי ניסיון בעיצוב מוצרי ווב מורכבים, שיודעים לרדת לפרטים, ויודעים לתת פתרונות עיצוביים בשלבים. חשוב שהם ירגישו בנוח בסביבת סטארט-אפ המתפתח במהירות. אם יש להם תיק עבודות מרשים והם מעורים בעבודה עם מוצרי B2B, זה יהיה יתרון משמעותי. אנחנו מחפשות מועמדים שיודעים לעבוד עם מסגרות מאתגרות ומסוגלים להתקדם תוך כדי התחשבות בצרכי המשתמשים, דרישות עסקיות ואילוצים טכניים״.

לינק לעמוד המשרות>>

Amplio Learning Technologies

Amplio פיתחה פלטפורמת למידה מבוססת AI, ייחודית וראשונה מסוגה המאפשרת לתלמידים עם צרכים מיוחדים למקסם את היכולות האישיות שלהם, ובכך לצמצם משמעותית את הפערים הלימודיים ולהגדיל את הסיכוי שלהם להפוך למבוגרים עצמאיים, מתפקדים ותורמים בחברה.

ניב אלפא רכס: VP People at Amplio Learning | הדר דולן

מגייסים אצלנו:

1. מפתח/ת Full-Stack

2. מעצב/ת UX/UI

3. מנהל/ת מוצר, בעל/ת רקע אקדמי (PhD) וניסיון יישומי בתחומי קוגניציה ולמידה של ילדים

״לאנשים באמפליו אכפת אחד מהשני, ולמרות שאנו רוב הזמן עובדים מהבית, חברי הצוות מתנהלים מתוך העצמה ועזרה הדדית הנובעת מאמונה גדולה במטרה המשותפת שלנו, מעבודת צוות נהדרת שנבנתה על ידי המנהלים ומעבר לכך — שפשוט כיף לנו יחד״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת? ״כמפתח/ת Full-Stack, בדגש על פיתוח צד הלקוח, תיכנס/י לתחום ייחודי ובו תהיה לך השפעה ישירה על איכות חייהם של ילדים. כמפתח/ת בצוות תהיה לך מעורבות רבה בתהליך האיפיון הטכנולוגי של המוצר, פיתוח בטכנולוגיות מתקדמות ושיתוף פעולה משמעותי עם צוות הבדיקות המקצוען שלנו, צוות המוצר וה-UI/UX. העבודה בין צוותי הפיתוח הינה סינרגטית ומאופיינת בשקיפות. כתוצאה מכך, העבודה יותר מקצועית, מתוכננת ומסודרת, ומאפשרת לנו לקיים איזון בית-עבודה טוב.

״המועמדים האידיאלייים עבורנו הם אנשים ערכיים ומבריקים, הנחושים לנתב את היכולות המקצועיות המצויינות שלהם לטובת פיתוח טכנולוגיות חדשניות שבאמת מרבות טוב בעולם. היות שמרבית העבודה הינה מהבית, אנחנו מחפשים אנשים בעלי יכולות עבודת צוות ברמה גבוהה, שיוכלו לתרום מהידע שלהם לשאר חברי הצוות. אנשים מנוסים שיודעים לקחת משימות מקצה לקצה באופן עצמאי ומונעים מתוצאות בשטח״.

לינק לעמוד המשרות>>

Imubit

Imubit, חברה מובילה עולמית בתחום הבינה מלאכותית, פיתחה מערכת למידה עמוקה מחיזוקים (Deep Reinforcement Learning) לשליטה אופטימלית בזמן אמת על מפעלי ייצור תעשייתיים.

יובל כץ: Head of HR at IL Imubit | סשה פליט

מגייסים אצלנו:

1. מפתח/ת Back End

2. מפתח/ת Front End

3. מפתח/ת Full Stack

*ידע ב-Python יתרון. העבודה דורשת ניסיון בסביבת ענן ובמתודולוגיית Agile

״אימיוביט היא חברה פורצת דרך וחדשנית בתחום ה-Deep Tech. מי שיצטרף אלינו, יצטרף למהפכה הטכנולוגית שאנחנו מובילים במפעלים ובמערכות הייצור הגדולים בעולם״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת? ״אנחנו מחפשים מנהל/ת DevOps Team Leader מנוסה בפרודקשיין, עם יכולות hands-on להוביל צוות קיים ולהגדילו. נדרש ידע וניסיון ב-gitops, ci/cd, k8s, ועבודה מול צוותי פיתוח. אנו מחפשים אנשים אכפתיים, עם חוש אחריות ורמת עצמאות גבוהה, שאוהבים לחדש, לחקור ולהמציא וכמובן יכולת גבוהה לעבוד בצוות״.

לינק לעמוד המשרות>>

בינת תקשורת מחשבים

בינת היא חברת אינטגרציה המספקת פתרונות תשתית כוללים, תוך התמחות במתן מגוון מקיף של פתרונות מקצה לקצה ושירותים מקצועיים המספקים מענה לצרכי קהילת ה-ICT (טכנולוגיית התקשורת והמידע).

מאיה שואף: HR Manager | סיון פרג'

מגייסים אצלנו:

1. Cyber Security Professional Services

2. מומחה סיסטם, וירטואליזציה ואחסון

3. רכז תפעול מכירות ומכרזים

״מזמינה אתכם להיות חלק מבינת תקשורת ממחשבים - אנחנו נדאג לסביבת עבודה מתקדמת, מקצועית ומלאה באתגרים ולמידה. מרחב להתפתח ולהשפיע בתחום טכנולוגיית התקשורת והמידע בשיתוף פעולה עם היצרנים והמוצרים המובילים בשוק מול מגוון לקוחות גדולים בישראל״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת? ״רוצים להיכנס לעולם אבטחת המידע והסייבר? מחפשים שילוב של אנשים, טכנולוגיה והשפעה? הצטרפו לצוות המנצח שלנו. אנחנו מחפשים Cyber Security Professional Services. לבינת דרושים מומחי תקשורת המעוניינים להתקדם לעולמות אבטחת המידע ולעבוד כמומחה בכיר באבטחת מידע. התפקיד כולל תכנון, הקמה ותפעול של מערכות תקשורת ואבטחת מידע מורכבות אל מול לקוחות גדולים ואסטרטגיים במשק הישראלי. המועמדים האידיאליים חיים ונושמים טכנולוגיה, אוהבים לעבוד בממשקים מגוונים, ומחפשים מקום שבו יוכל לצמוח ולהתפתח״.

לינק לעמוד המשרות>>

Justt

Justt היא חברת פינטק המסייעת לבעלי עסקים להפוך את הליך בירור הכחשת עסקאות אשראי מול חברות האשראי והבנקים לפשוט וקל. החברה פיתחה פלטפורמה המבוססת בינה מלאכותית ולמידה מעמיקה שמספקת פתרון מתוחכם להונאות אשראי.

רינת מואטי: Head Of Recruitment Justt | יח"צ

מגייסים אצלנו:

1. Onboarding Research Analyst

2. Director of Data Analytics

3. Senior BI Developer

״בנוסף לפישוט תהליך הפיכת ביטול העסקאות והשבת ההכנסות האבודות לעסקים, המוצרים שבונה Justt פועלים להנגשת המידע הרלוונטי לבעלי העסקים, יצירת שקיפות מלאה בכל הנוגע ל-Chargebacks המוגשים נגדם בכל רגע נתון, וזאת לטובת קבלת התראות פרואקטיביות והחלטות עסקיות מושכלות״.

משרה אחת ייחודית ומי המועמד/ת האידיאלי/ת? ״אנחנו מגייסים מפתחי full stack לקבוצת ה-Engineering שלנו. הקבוצה אחראית על פיתוח מוצרי SaaS, שמטרתם להפוך תהליך מורכב ומסורבל לכדי תהליך Plug & Play, ולהשיב את האיזון לתחום פיננסי שהינו בעל נטייה מובהקת לצד הרוכשים תוך פגיעה לא מידתית בעסקים, שחלק מהכנסותיהם נלקחים מהם שלא בצדק. המועמד האידיאלי עבורנו הוא זה שמעבר לרקע מקצועי נהנה מאתגרים, פתירת בעיות מורכבות, ורוצה להגדיל ראש ולראות מעבר. אחד כזה שרוצה לייצר השפעה ולראות את טביעת האצבע שלו על המוצר ועל החברה כולה, עצמאי בהתנהלותו, דינמי ואוהב להניע תהליכים במהירות״.

לינק לעמוד המשרות>>