פסיקה בארה"ב: סטארבקס ביצעה הפרות "בוטות ונרחבות" של זכויות עובדים

סטארבאקס פיטרה באופן בלתי חוקי שישה מעובדיה במדינת ניו יורק, וזאת בניסיון לפגוע בהתאגדותם, כך פסק שופט מהמועצה ליחסי עבודה (NLRB) של ארה"ב. השופט הגיע למסקנה שהחברה ביצעה הפרות "בוטות ונרחבות" של חוקי העבודה הפדרליים, בסניפיה בערים בפאלו ורוצ'סטר.

על הרשת הוטל לשכור מחדש את העובדים, ולפצות אחרים שהושפעו מפעולותיה. סטארבאקס מסרה בתגובה שפעלה בהתאם לחוק ולמדיניותה. "אנו מאמינים שההחלטה והפיצויים שנפסקו אינם ראויים, בהינתן התקדימים בנושא זה, ואנו שוקלים את כל האפשרויות להגשת ערעור", כך מסרה הרשת ל-BBC.

בהחלטה שאורכה יותר מ-200 עמודים, הורה השופט מייקל א. רוסאס לסטארבאקס גם להעסיק מחדש עובד אחר שאולץ להתפטר באופן בלתי חוקי. רוסאס אמר שסטארבאקס הציגה "אדישות כללית לזכויות העובדים הבסיסיות", בתגובה לניסיונם להתאגד. השופט הוסיף שהחברה חקרה ואיימה על עובדים, ואף שלחה לסניפיה עובדים בדרגות ניהול "כדי שישגיחו יותר מקרוב, או ייצרו את הרושם שפעילויות ההתאגדות של העובדים נעשות תחת עינה הפקוחה".

ה-NLRB היא סוכנות פדרלית עצמאית, בעלת סמכות לשמור על זכויות העובדים להתאגד במקומות העבודה שלהם. מייקל סנאבריה, בריסטה של החברה מבפאלו, אמר שהפסיקה היא "ניצחון ענק עבורנו, ועבור תנועת העובדים כולה".

"ההחלטה נבעה מחודשים של התארגנות קדחתנית מצד העובדים שדורשים תנאי עבודה טובים יותר אל מול התנכלות בלתי חוקית בקנה מידה היסטורי", אמרה מישל אייזן, בריסטה בסניף אחר של סטארבאקס בבפאלו.

בשנה שעברה הצביעו עובדים של כ-270 סניפים של סטארבאקס ברחבי ארה"ב בעד הקמת איגוד, למרות ההתנגדות של החברה. סטארבאקס מחזיקה כ-9,000 סניפים בארה"ב. המתאגדים האשימו את החברה בגרירת רגליים ובהפרת חוקי העבודה, וזאת בניסיון לרפות את ידיהם. סטארבאקס - המציגה את עצמה כבר שנים כמעסיקה מתקדמת וידידותית לעובד – אמרה שהיא מכבדת את זכות העובדים למחות. בחודשים האחרונים היא העלתה שכר וביצעה מספר שינויים נוספים בתגובה למחאת העובדים.