מצטרפת למגמה: סמסונג אלקטרוניקס תעניק לעובדים שישי חופשי אחד בחודש

סמסונג אלקטרוניקס, יצרנית שבבי הזיכרון הגדולה בעולם, מעניקה לעובדים בדרום קוריאה יום שישי חופשי אחד בחודש, כחלק מהמאמצים לשמור על העובדים שמעדיפים יותר גמישות במקום העבודה.

לפי דיווח בסוכנות בלומברג, החל משבוע הבא עובדים במשרה מלאה שאינם עובדי מפעלים יוכלו לקחת יום חופש במועד לפני קבלת המשכורת – לרוב, השבוע של ה-21 בחודש. הצעד של סמסונג מגיע בעקבות מהלך דומה מצד היריבה SK Hynix, שבשנה שעברה אימצה שבוע עבודה גמיש המאפשר לעובדים לקחת חופש ביום שישי אחד בכל חודש אם הם עובדים יותר מ-40 שעות בשבוע. חברות טכנולוגיה נוספות בדרום קוריאה, ובהן פלטפורמת המדיה החברתית הפופולרית Kakao, אימצו גם כן הסדרי עבודה גמישים יותר מאז פרוץ הקורונה.

הצעד של החברה מצביע על האופן בו הקורונה שינתה את דפוסי העבודה של אנשים, אפילו במדינה עם תרבות עבודה שמרנית כמו דרום קוריאה. היקף שעות העבודה השבועיות במדינה הוא בין הגבוהים בעולם – ב-2021 עבדו שם כ-200 שעות יותר מהממוצע במדינות ה-OECD.

השינוי הנוכחי נועד לשמור על העובדים, במיוחד הצעירים ששמים יותר דגש על איזון בין העבודה והחיים הפרטיים. בני ה-30 ומטה מייצגים כ-75% מכוח העבודה העולמי של סמסונג, כך לפי נתונים שפורסמו ב-2022.