חברת המחסנים הרובוטיים פבריק מפטרת יותר מ-120 עובדים בישראל ובעולם

עוד יוניקורן מפטר המוני עובדים והפעם חברת פבריק, שלה מעל ל-300 עובדים ברחבי העולם, שמתוכם יפוטרו כ-200-150 איש. רק באוקטובר האחרון גייסה החברה 200 מיליון דולר והפכה להיות יוניקורן, אך בדומה לחברת AVO, המודל העסקי שלה קרס והיא נאלצת לעשות שינוי אסטרטגי שכולל פיטורים המוניים.

פבריק בונה מחסנים אוטומטיים המופעלים על ידי רובוטים ומאפשרים לחברות קמעונאיות הפועלות ברשת ללקט הזמנות מקוונות ללא מגע יד אדם. החברה עובדת בעיקר עם חברות קמעונאיות קטנות יחסית, ומאפשרת להן לתפעל מחסנים בדומה לענקיות דוגמת אמזון.

מהחברה נמסר שהיא תתמקד כעת בפיתוח מודל המציע לחברות לרכוש את המוצר (חומרה ותוכנה) אותו היא מפתחת, בשונה מהמודל היחיד שקיים היום, בו פבריק מתפעלת את המתקנים בעצמה. המיקוד האסטרטגי החדש ירחיב את הצעת הערך שמעניקה החברה לקמעונאים, והוא תוצר של למידת השוק והקשבה ללקוחות ולצורכיהם.

כחלק מהמהלך אלרם גורן, ממייסדי החברה ומי שכהן עד כה כמנכ"ל, הודיע על סיום תפקידו. לתפקיד המנכ"ל מונה אבי (ג'ק) יעקבי. ג'ק מילא בשנים האחרונות שורת תפקידים בחברה, ובהם מנכ"ל פבריק ישראל ו-COO. כעת, לאחר גיבוש תוכנית היישום של האסטרטגיה החדשה, החברה מוציאה לפועל את השלב השני במסגרתו היא מתאימה את המבנה הארגוני לאסטרטגיה. שלב זה כולל התמקדות בפיתוח המוצר והטכנולוגיה ממשרדי החברה בתל אביב, זאת לצד המשך המיקוד של החברה בהרחבה וצמיחת הפעילות המסחרית בארצות הברית וישראל.

"השינוי במיקוד החברה עליו הכרזנו לאחרונה מחייב אותנו לבצע גם התאמות במבנה החברה. מטבע הדברים חברה הממוקדת בהצעת הערך של המוצר שונה משמעותית מחברה הממוקדת במתן שירותי ליקוט רובוטיים", אומר יעקבי. "אנחנו מודים לחברות ולחברי הצוות המסורים שהלכו אתנו דרך ארוכה ומהם ניפרד. פבריק מחויבת ואחראית לעובדיה ותעשה כל שביכולתה כדי לסייע להם בתקופה זו".

כדי להקל על העובדים שלא ימשיכו עם החברה, החליטה פבריק להציע חבילת פיצויים מורחבת ושירותי תמיכה והשמה.