למרות הביקורת: שינוי קוסמטי בלבד במענק החריג של אברכהן בשופרסל

בנסיון להתמודד עם הביקורת הציבורית שספג בעקבות דרישתו לאישור מענק הסתגלות חריג בגובה 2.5 מיליון שקל, פוצל הסכום שיקבל יו"ר שופרסל הנכנס איציק אברכהן, לשתי מנות, ללא שינוי מהותי בהיקפו.

שופרסל פרסמה היום זימון אסיפת בעלי מניות לאישור מדיניות תגמול מעודכנת. אלא שהעדכון מתברר כלא יותר משינוי קוסמטי המבוסס על פיצול הסכום לשני חלקים, כשאת החלק השני יקבל אם ישלים שנתיים בתפקיד.

עם פרסום הדוחות הכספיים למחצית הראשונה, אשר חשפו הרעה בביצועי החברה, פרסמה שופרסל זימון אסיפת בעלי מניות לאישור מדיניות תגמול, אשר כללה מענק הסתגלות חריג בגובה 2.5 מיליון שקל לאברכהן בתפקידו כיו"ר שופרסל, כנגד ויתור מצידו על מענק הסתגלות של 3 חודשים על סיום כהונתו כמנכ״ל החברה.

בעקבות ביקורת שעורר המהלך, ובליווי חברת ״עמדה״ המייעצת לגופים המוסדיים, שונתה המדיניות, כך שאברכהן יהיה זכאי ל-6 חודשי הודעה מוקדמת, וכן ל-6 חודשי הסתגלות בכפוף לכך שיכהן בפועל לפחות שנתיים כיו"ר החברה או במקרה שסיום כהונתו כיו"ר יהיה בעקבות אי בחירתו מחדש כדירקטור או בעקבות בחירת יו"ר אחר לחברה.

המדיניות החדשה כמעט שאינה מחוללת שינוי, מאחר שעלות שכרו השנתית של אברכהן, המייצגת את 12 חודשי ההודעה מראש בתוספת תקופת ההסתגלות, עומדת על 2.29 מיליון שקל. כך, למעשה, מדובר בהפחתה שולית של 8.4% מהסכום שביקש אברכהן ועורר תרעומת, נוכח מצבה של החברה וכוונתו להוביל תכנית התייעלות שככל הנראה תפגע גם בעובדים הפחות בכירים של החברה.

עדכון המדיניות החדשה חשף עוד כי בשופרסל חישבו את הפער בין שכרו של אברכהן לשכר הממוצעי והחציוני בחברה, באופן שגוי, שפעל לטובתו. על פי הזימון הראשון, שכרו של אברכהן גבוה פי 30 מהשכר הממוצע ופי 37 מהשכר החציוני. אלא שאברכהן מועסק כיו״ר רק ב-80% משרה, והחישוב שערכה החברה היה ביחס לשכר הממוצע והחציוני לעובדי 100% משרה. התיקון חשף כי הפער עומד על פי 38 מהשכר הממוצע ופי 46 מהשכר החציוני.

זאת ועוד, האסיפה שזומנה לשבוע הבא, תידרש לאשר הענקת 2,231,140 אופציות למניות החברה לאברכהן, בחלוקה לארבע מנות, בשווי הוגן כולל של כ-10 מיליון שקל, וכן 933.3 אלף אופציות למניות החברה לאורי וטרמן, מנכ״ל שופרסל הנכנס, בשווי של 4.2 מיליון שקל.

את המחצית הראשונה חתמה שופרסל עם ירידה של 4.1% במכירות חנויות זהות וירידה של 7% במכירות למ"ר. בנוסף, התכווצה פעילות האונליין ל- 20.1% מהמכירות במחצית לעומת 21% במחצית המקבילה אשתקד. אברכהן והמנכ"ל הנכנס וטרמן, שוקדים על תוכנית התייעלות שתפורסם אחרי החגים וצפוייה לכלול צעדי התייעלות, שיאפשרו לחברה להתאים את היקף ההוצאות שצמח בשנים האחרונות, לירידה במכירות הנרשמת בשוק, למרות עליות המחירים. זאת בעקבות צניחת הרווחיות התפעולית של ליבת פעילות החברה לשפל של 1.5% מהמכירות.