עומרי חביב וליזה מאש, מייסדי גייבל | צילום: גייבל
גייבל של יוצאי מיקרוסופט גייסה 12 מיליון דולר לייעול עבודה היברידית
החברה הישראלית שהוקמה ב-2020 פיתחה פלטפורמה שמחברת בין עובדים מרחוק לחללי עבושדה ברחבי העולם לטובת ביצוע פרויקטים משותפים או לעבוד כאילו ב"משרד" עם הקולגות. "עובדים רוצים גמישות לעבודה מרחוק, אבל הם גם רוצים את היכולת להיפגש עם עמיתים"
הסטארט-אפ הישראלי גייבל (Gable), שמפתח פלטפורמה לניהול עבודה היברידית, גייס 12 מיליון דולר בהובלת SemperVirens ו- Foundation Capital, בסבב השתתפו Tishman Speyer Ventures והמשקיעים הראשונים. עד כה גייסה החברה 16 מיליון דולר, כולל סבב סיד של 4 מיליון דולר בהשתתפות Ulu Ventures ו-Foundation Capital .
גייבל הוקמה על ידי ליזה מאש לוין (מנכ"לית) - קצינה לשעבר ב-8200 - ועמרי חביב (CTO), שעבדו יחד כמנהלת פרויקטים בכירה ומנהל פיתוח בכיר במיקרוסופט. החברה הוקמה בתחילת 2020 וכיום מעסיקה כ-16 עובדים בישראל, בארה"ב ובאירופה. כספי הגיוס ישמשו להרחבת מרכז הפיתוח בישראל ולגיוס צוותי פיתוח, שיווק, מכירות ואופרציה.
הפלטפורמה של גייבל מחברת בין עובדי ארגונים המאפשרים להם לעבוד מכל מקום, ליותר מ-2,000 חללי עבודה בצפון אמריקה, אירופה, אסיה, אוסטרליה ואפריקה. עובדי החברות יכולים לראות מי מעמיתיהם בחרו לעבוד במקום מסוים ומתי כדי להצטרף אליהם לביצוע פרויקטים משותפים, לעבוד זה לצד זה או להזמין עובדים נוספים לעבוד איתם.
ליזה מאש לוין, מייסדת שותפה ומנכ"לית גייבל: "עובדים רוצים גמישות לעבודה מרחוק, אבל הם גם רוצים את היכולת להיפגש עם עמיתים לעבודה. לכן, מעסיקים מתמודדים עם קושי לנהל את הגישה לחללי עבודה במיקומים שונים. ובה בעת לשמור על מסגרות התקציב ולקבל משוב לגבי אופן ניצול חללי העבודה. זה המקום שבו גייבל נכנסת לתמונה".