עינת גז, מנכ"לית פאפאיה גלובל: "הדרך שבה השכר מנוהל היום מקולקלת לחלוטין"

הביקור המסקרן של סם אלטמן בישראל מביא חברות ישראליות רבות לחשוף את היכולות שלהן בעולם ה-AI. לדברי עינת גז, מייסדת יוניקורן מערכות השכר פאפאיה גלובל, אנחנו עומדים בפני "מהפכה בעולם השכר", כלשונה.

"הדרך שבה השכר עובד היום היא מקולקלת לחלוטין", היא טוענת. "עובדים מלווים כסף לחברה שהם עובדים בה ואם הם צריכים כסף שוטף במהלך החודש, הם לווים אותו ממקור אחר בריבית גבוהה אף על פי שהחברה כבר חייבת להם תשלום על התקופה שבה עבדו. אנחנו כאן כדי לשנות את כללי המשחק: השכר אמור להיות כלי שעוזר לעובדים לנהל את החלטותיהם הפיננסיות טוב יותר, ברמת השוטף, ההלוואה והחיסכון".

פאפאיה משיקה בימים אלה מוצר חדש שמאפשר לחבר כל מאגר מידע הקשור לנתוני עובדים בצורה אוטומטית. מיפוי המידע נעשה בצורה עצמאית על ידי המערכת תוך שימוש בכלי AI והוא בעל יכולת למפות נכונה רכיבי שכר שונים ורכיבי מידע של עובדים, ולזהות טעויות במידע - הכל בצורה אוטומטית. המוצר מייתר את הצורך באינטגרציות יקרות והופך את כל סביבת העבודה של מחלקת הכספים לדיגיטלית לחלוטין".

״שימוש ב-AI הוא הרבה מעבר לשליפת מידע מהיר יותר", מסבירה גז. "התחלנו את תשתית ה-AI שלנו לפני כשלוש שנים ומאז יש לנו מערך שלם של הפצת תלושי שכר וחילוץ מידע ממסמכים מקומיים בשפות שונות. המוצר החדש שלנו לוקח את כל הטוב ש-AI יודע להציע ומייצר פתרון שחוסך המון שעות עבודה אנושיות. בסופו של דבר, שימוש נכון ב-AI מסייע ללקוחות להוריד את העלויות הפנימיות של ניהול החברה ומייצר יעילות תפעולית, שזה בסופו של דבר מה שעומד בראש סדר העדיפויות של חברות כרגע בעולם. כרגע, ניהול שכר לחברות בינלאומיות הוא תהליך מורכב, יקר ולא יעיל, שחושף את החברות לתביעות מצד עובדים ורשויות".

החברה ממשיכה את הצמיחה התלת-שנתית שלה גם השנה, בגידול משמעותי בחוזים חדשים עם לקוחות שהן חברות ציבוריות וחברות בינלאומיות כגיטהאב, דאטהדוג, ויקס, פייבר וקנבה.