מטא סללה את הדרך ליתר ענקיות הטק לפטר עובדים בישראל

ענקיות הטק הבינלאומיות - מיקרוסופט, אמזון, אינטל וגוגל - היושבות בישראל לא פיטרו עובדים בארץ - עדיין. הדגש הוא על המילה "עדיין", מאחר שכמה מהן כבר הודיעו על אפשרות לפיטורים עתידיים דוגמת אינטל, ואחרות הקפיאו גיוסים והחלו בצמצום תקנים ודרכים נוספות לקיטון הוצאות.

בישראל פוטרו בשבועות האחרונים מאז החזרה מחופשות החגים מאות רבות, אם לא אלפי עובדים. אבל הפגיעה הגדולה לדעת רבים עדיין לא הגיעה, מאחר שמרבית הפיטורים לא היו בחברות הבינלאומיות, שהן המעסיק הגדול ביותר בתעשיית ההייטק המקומית.

היום פתח צוקרבררג רשמית את הזרם של הפיטורים בענקיות - 11 אלף עובדי החברה יעזבו את משרותיהם, וגם בישראל החלו עובדים לקבל זימונים לשימוע. הצעד של מטא הוכיח שישראל כבר לא חסינה ויש לצפות במקרה של קיצוצים נוספים לפגיעה משמעותית גם כאן.

אם עד כה הענקיות שנהנו מעובדי ההייטק המקומיים ותנאים מפליגים במסים שהן משלמות חששו לפטר בישראל, הרי שמטא עשתה להן את העבודה השחורה והיתה הראשונה לפטר בישראל. החשש להיות ראשונה ולספוג ביקורת ציבורית אינה סיבה כמובן לא לפטר, אבל תמיד יותר נוח לא להיות ראשון.

זה לא אומר בהכרח שבזמן הקרוב נראה פיטורי ענק בחברות הענק, שנחשבות עדיין למעסיק המשמעותי ובעיקר למעסיקים שנותנים את השכר הגבוה ביותר, אבל זו לא תהיה הפתעה אם בחלק מהחברות האלו יחלו טפטופים של פיטורים. בעולם שנתון תחת לחצי אינפלציה, הן כבר לא יחששו להצהיר שישראל אינה אי בודד.

פיטורים בחברות הענק הם פגיעה קשה במשק הישראלי, מאחר שחברות אלו הן לא רק מעסיק משמעותי אלא גם שוכרי נדל"ן משמעותיים ומעסיקים של כוח אדם חיצוני רב. קיצוצים שיחלו בחברות אלו יכולים להיות בבחינת כדור שלג לחלקים נרחבים מעבר לתעשיית ההייטק.