מנכ"ל אלקטרה איתמר דויטשר | צילום: טל גבעוני
מנכ"ל אלקטרה יקבל אופציות נוספות בשווי 19 מיליון שקל
האופציות שיקבל איתמר דויטשר, שמכהן כמנכ"ל מ־2006, ייפרסו על פני ארבע שנים, כלומר 4.7 מיליון שקל בשנה. ב־2021 קיבל תגמול הוני של 3.8 מיליון שקל כחלק מחבילת שכר בעלות של 12.6 מיליון – למרות התנגדות אסיפת בעלי המניות
פחות משנתיים אחרי שאישר למנכ"ל איתמר דויטשר חבילת שכר בעלות של 13 מיליון שקל בשנה חרף התנגדותה של אסיפת בעלי המניות, דירקטוריון אלקטרה מעוניין להקצות לו אופציות בשווי של 18.8 מיליון שקל.
אלקטרה זימנה כינוס של אסיפת בעלי המניות לתחילת אפריל כדי לאשר את מתן האופציות ואת עדכון מדיניות התגמול של החברה, שנועד לתמוך בכך.
דויטשר מכהן כמנכ"ל מ־2006, ועד שנת 2021 קיבל תגמולים בעלות של 151 מיליון שקל. כעת החברה מבקשת להעניק לו 80 אלף אופציות שיוענקו ללא תמורה ויבשילו במשך 4 שנים במנות שנתיות שוות. מחיר כל אופציה, 1,886 שקל, גבוה ב־29% ממחיר המניה בסוף יום המסחר האחרון, ולפיכך האופציות מצויות כיום מחוץ לכסף. שוויין הכלכלי המלא של האופציות הוערך על ידי אלקטרה ב־18.8 מיליון שקל, כ־4.7 מיליון שקל בשנה. באלקטרה מעוניינים לוודא שגם בתרחיש שבו שווי המניה יורד, דויטשר יקבל אופציות בשווי שנתי של 4.3 מיליון שקל לפחות, ולכן קבעו כי בתרחיש כזה יקבל דויטשר אופציות נוספות ששוויין ישלים לסכום זה. אלקטרה מבקשת גם לעדכן את מדיניות התגמול שלה, כך שתאפשר הענקת תגמול הוני בתקרה של 6 מיליון שקל בשנה, חלף 4.3 מיליון שקל שמאושרים כיום.
ב־2021 קיבל דויטשר תגמולים בעלות של 12.6 מיליון שקל, מהם 3.1 מיליון שקל כעלות שכר קבוע, 5.5 מיליון שקל מענק שנתי ו־3.8 מיליון שקל כתגמול הוני. תגמולים אלה ניתנו לו למרות התנגדות אסיפת בעלי המניות. אישור חבילת האופציות הנוכחית יקפיץ את התגמול ההוני שלו השנה ל-7.3 מיליון שקל, ומכך עלות התגמולים שלו ב-2023 תגיע ל-16.1 מיליון שקל.
באלקטרה נימקו את עדכון התקרה בכך שבארבע השנים האחרונות צמחו הכנסות החברה ביותר מ־50% והרווח הנקי ביותר מ־40%. אך לא התייחסו לכך שמתחילת 2023 ירד שווי מניית אלקטרה ב־23%, וב־12 החודשים האחרונים איבד 37%, הרבה יותר ממדד ת"א־35 שבו המניה נכללת.
לאישור באסיפה נדרשת תמיכתם של רוב מקרב בעלי המניות שאינם בעלי השליטה (קבוצת אלקו בשליטת האחים זלקינד, 48%) או בעלי עניין אישי. אך הדירקטוריון יכול לבצע "אובר רולינג" ולאשר את ההחלטה למרות התנגדות האסיפה, כפי שעשה במאי 2021 ולפני כן ב־2019 וב־2017.
מאלקטרה נמסר בתגובה: "החברה מחדשת את תוכנית האופציות של המנכ״ל בכל פעם כשמתקרב מועד פקיעתה של תוכנית האופציות הקיימת. כך פועלת החברה במהלך כ־17 שנות כהונת המנכ"ל הנוכחי".