חצי חזרה לשגרה: מיקרוסופט מחזירה את העובדים למשרדים, במודל 'היברידי'

מיקרוסופט הודיעה כי תחל להחזיר עובדים למשרדים כבר בסוף החודש, ובכך הפכה לחברה האחרונה עד כה שמחליטה לשוב לשגרה על רקע ירידה בתחלואת האומיקרון בארה"ב.  

בוול סטריט ג'ורנל דיווחו כי החל מה-28 בפברואר, מיקרוסופט תעניק לעובדים 30 יום לעבור למודל היברידי חדש של עבודה, שמטרתו להחזיר יותר עובדים למשרדים. כריס קאפוסלה, סמנכ"ל השיווק של החברה מסר כי כל צוות יקבע מי נדרש להיות פיסית במשרד ומתי. 

"הגישה שלנו לאימוץ מודל היברידי כולל גמישות כסטנדרט למרבית התפקידים ומספקת לעובדים את ההזדמנות לקבוע כיצד ואיך הם עובדים בצורה הטובה ביותר, תוך שמירה על כך שתוכניות כל עובד תואמות להסדרים בתוך הצוותים ובתיאום עם המנהלים", אמר קאפוסלה. לדבריו, החברה מוכנה לפתוח מחדש את המשרדים בשל שיעור ההתחסנות הגבוה במחוז בוושינגטון שבו מרבית עובדי המטה מתגוררים. זאת במקביל לירידה בשיעור האשפוזים ומקרי המוות במדינה. 

החברה תכננה לשוב למשרדים כבר באוקטובר, אך בספטמבר דחתה זאת למועד לא ידוע בשל התפשטות זן הדלתא. בנוסף למטה בוושינגטון גם המשרדים במאונטן ויו בקליפורניה ייפתחו מחדש ב-28 באוקטובר, כך לפי הודעת החברה. 

מיקרוסופט לא לבד. בחודש שעבר הודיעו בוולמארט כי עובדי ההנהלה ישובו לעבודה במשרדים "בחלק ניכר מהזמן" החל מה-28 בפברואר, ובאקספדיה הודיעו השבוע על חזרה למודל היברידי החל מה-4 באפריל, במסגרתו העובדים יתבקשו לעבוד מהמשרד חצי המזמן לפחות. מטא, החברה האם של פייסבוק מתכוונת לפתוח מחדש לגמרי את המשרדים שלה בארה"ב בסוף מרץ, אך היא מאפשרת לעובדים לדחות את החזרה המלאה לתקופה שבין שלושה לחמישה חודשים. 

עם זאת, בכירים בחברות הגדולות מזהירים כי העובדים כבר התרגלו לשגרה החדשה שהביאה עמה המגפה, ורבים לא מוכנים לוותר לגמרי על העבודה מרחוק עד כדי כך שחלקם אף איימו להתפטר אם ידרשו לחזור לעבודה מלאה מהמשרדים. קאפוסלה צייין בהקשר זה, כי "ברור לנו במיקרוסופט שאין פתרון אחד לדרך שבה אנשים עובדים בצורה הטובה ביותר, ולכן אנחנו מאמינים שהגמישות צריכה לעמוד בחזית מקום העבודה ההיברידי המתפתח שלנו". 

צילום: microsoftproductreviews.com