יש לי חלום שיום אחד תקום חברה זו ותגשים את משמעותה האמיתית של סיסמתה: "אנו רואים את מטרתנו להיות חברה מתקדמת מבחינה טכנולוגית, המנוהלת מבחינה מקצועית והמתייחסת לכל העובדים על פי מקצועיותם ולא על פי יחוסם ואורך הלשון שלהם" יש לי חלום שיום אחד על משרדיה המעוצבים של החברה לאוטומציה, יוכלו עובדי החברה בכל הדרגים לשבת יחדיו לשולחן האחווה. יש לי חלום שיום אחד אפילו החברה לאוטומציה, שהגיעה אל עבר הרי החושך, המזיע תחת חום אי הצדק והדיכוי, יהפוך לנווה מדבר של חופש ביטוי, לימוד ויוזמה ושל צדק. יש לי חלום שאגיע ליום הפרישה לפנסיה מסופק ואגיד לעצמי: עבדתי בחברה לתפארת בה העריכו עובדים לא על פי הקשרים ואורך הלשון שלהם אלא על פי טיב אישיותם, כישוריהם, נסיונם,יוזמתם, תפוקותיהם, קישוריהם הבין אישיים ויכולת הניהול המקצועית שלהם." (המקור שעל פיו הקטע הזה נכתב מחדש הוא של מרטין לותר קינג כמובן)

הנקודה הכי בעייתית בחברה לאוטומציה היא הניהול שלה וזה נכון בכל הדרגים מלמעלה עד למטה. צריך לזכור שהמנהלים של החברה הזו בד"כ לא נבחרו על סמך כישוריהם. כשהקריטריונים להתקדם בארגון הם לשון ארוכה, הפגנת נאמנות קיצונית לשליט יחיד, קשרים אישיים ופוליטיים. למה אפשר לצפות? כשניהול משאבי אנוש לא רואה שום חובה לסנן אנשים לתפקידים על סמך כישורים ולא חושב שמכרז צריך להיות מכרז אמיתי ושלא חושב שצריך להכשיר עובדים לניהול . למה אפשר לצפות? והבעיה הכי גדולה מתחילה בראש הפירמידה: תרבות ארגונית מוכתבת מהראש והתרבות הארגונית היא לא להתייחס לעובדים, לא לכבד הסכמים, לא להעריך ולתגמל בעבור תפוקות, לימוד, יוזמה של עובד. אז תגידו לי אתם: למה אפשר לצפות? בקיצור: אנחנו, העובדים המסורים והמקצועיים שעושים את העבודה עצמה יודעים למה הניהול שלנו נראה כמו שהוא נראה ועד שיו"ר הדירקטוריון שמכתיב את התרבות הארגונית בחברה לא יוחלף, לא יהיה תקווה לשינוי. ולצערי גם בזה לא די: חשוב שכל ההנהלה כולה תיהפך להיות מקצועית ושלא יהיה בחברה הזו ולו פוליטיקאי אחד! במצב כזה אני משוכנעת שכמו שאני כעובדת יסכים לעבוד תחת חוזה אישי, כך יסכימו גם חבריי.

איך היא יכולה לבזבז את הכנסותיה ולהפסיד כל כך הרבה כסף, של הציבור ? פשוט השחיטות חוגגת שם, והעובדים צריכים לשלם. השאלה מי הם הנהנים מכל הבזבוז האדיר הזה ? גם מבקר המדינה לא עלה על זה !

מה אמרו 5 המנכ"לים שעזבו בחמשת השנים האחרונות... מה אמר מבקר המדינה ....