2. אל תותרו עקרונית אין סתירה בין חוזה אישי לקיום ועד עובדים - תמיד ניתן להתארגן כי זאת זכות חוקתית. הנקודה היא שברגע שאין חוזה קיבוצי אז כל אחד לעצמו ולועד העובדים אין שיניים (מלבד לחלק שוקולדים לראש השנה). אל תוותרו. מחקרים מראים שבממוצע במקומות שיש עבודה מאורגנת, העובדים זוכים ל-20-30% יותר שכר לעומת עובדים מקבילים ללא עבודה מאורגנת. יאיר | 08.11.08 (ל"ת)
1. שרות אמפא שוב הפעם הקפיטליזים החזירי מנסה להרויח על חשבון מי שעובד אצלו. אבל לפני שיפטרו עובדים או ישנו הסכמי עבודה כדאי מאוד שישפרו את שירות- הלקוחות שלהם. בפעם האחרונה שקניתי מזגן חדש לצימרים שלי לא שקלתי בכלל האם לקנות תדיראן רק בגלל השירות הגרוע שלהם. tcbr aphrt | 08.11.08 (ל"ת)
תדיראן אמפא תיסגר - במידה והעובדים לא יסכימו לעבור לחוזי עבודה אישיים
2 תגובות לכתיבת תגובה