2. ל-1 ממש לא הייתי בונה על זה.. בתור מנהלת ממך הייתי נפטרת הכי מהר בתי הקברות מלאים אנשים שחשבו שאין להם תחליף הדס | 31.12.08 (ל"ת)
1. האינטרס של העובד יוצא מזה שכעובד משתלם לי להחזיק ידע חיוני בצורה בלעדית, לשתף פעולה למראית עין עם תהליכי שימור המידע אבל בעצם להציף אותם במידע לא רלוונטי ולשמור לעצמי מידע קריטי (ממילא האנשים שעוסקים ב"שימור מידע" לא מבינים כלום בתוכן של המידע) לתייק את כל החומר המקצועי והמנהלי שברשותי אבל לעשות את זה בצורה שלמישהו אחר יהיה קשה למצוא את הידיים והרגליים בתוכו. ככה, אני מבטיח את המשך העסקתי או במילים אחרות, תופס את המעסיק שלי בביצים י | 29.12.08 (ל"ת)
איך מונעים נזק לארגון כתוצאה מפיטורים?
2 תגובות לכתיבת תגובה