אין זה קל להיות בסכסוך עבודה זמן כה רב, רק כאשר מגיעים למסקנה שאף אחד אינו מרוויח ונהנה מהמצב מגיעים להסכם. אני מוצא לנכון לברך את ועד העובדים וההנהלה על הגיעם להסכם אשר יכול לתת לעובדים לעשות את עבודתם נאמנה ולקדם את המיפעל בעזרת נסיונם הרב. עלו והצליחו !!!!

כמו תמיד האמת נמצאת באמצע........ מצד אחד יש באלישרא עובדים בעלי משכורות גבוהות מהמשק שלא עושים כלום ורק מחכים לפיצויים, מצד שני הנהלת אלביט רוצה לפטר כמה שיותר עובדים קבועים ולא לשלם פצויים כפי שייש בהסכמים, הם רוצים לפטר עובדים שייכים לוועד על מנת להביא חדשים בחוזה אישי ובכך יקטן כוחו של הוועד, (וזאת בדרך אגב בניגוד להסכמים )..... בנוסף בתור מ שמכיר את אלביט מקרוב הם סחטנים לא קטנים וקמצנים והיו שנים לא מעטות שהם הרוויחו מיליונים אך לעובדים שלהם לא נתנו העלאות שכר (בעקר לעובדים הפשוטים )...אז מה תגידו על זה....? מי פה הנצלן ? שלא תבינו גם העובדים של אלישרא אנשים עם ראש קטן שלא אכפת להם מכלום רק מהכסף...אך אני יוצא מנקודת הנחה בסיסית שהסכמים קודם כל צריך לכבד...ושיסתיים אז תעשו הסכם חדש... ודרך אגב מתוך היכרות של הפועלים בדבר אל תתפלאו שבשנת 2012 שיגמר ההסכם הנוכחי שיש בין הוועד להנהלה לא יתחילו שביתות ועיצומים מחדש כי ההנהלה תרצה לעשות שינויים חדשים ו/או לפטר אנשים למרות ההסכם החדש שפורסם כאן .... בקיצור כנראה שהאמת נמצאת באמצע.....

וועד חזק הוא לא ערובה לסחטנות אלא ברוב המקרים סכר בפני חמדנות המנהלים. איך אתה רוצה שיגיבו עובדים שבמשך שנים משקיעם את זמנם וכישוריהם בחברה ובגיל 50 + ההנהלה רוצה צעירים יותר וזולים יותר ? הם ילחמו על מקומם ומעמדם ובצדק. תפיסת העולם שלך היא תפיסת עולם של אדונים ועבדים.

ללא ספק שוב הוכיח המשק הישראלי כי אין גבול לטימטום ולקהות של המפלצת הידועה בתור "וועד עובדים" -בכל 60 שנותי לא ראיתי מפעל שבו וועד שהתוצאה הסופית לא הייתה סחטנות .. לעניין אלישרא- העובדים במקום להתמיד בעבודה ולחזק את היכולות של החברה , אותן יכולולת שגרמו לאלביט מערכות לרכוש 70% מהחברה , בחרו להחליש את החברה במאבקים טפשיים.. כרגע החברה תחתח נטל של תשלומים מוגדלים , כ"א מקובע ל10 שנים הקרובות ועוד "תופינים" שלא צויינו..אני מאמין שהיום נגרם הפסד גדול לאלביט מערכות ובעיקר לאלישרא . חבל .