כולכם עבדים אין יותר היי טק בישראל הכול עובר להודו רבע מחיר והחזירים יכולים להרוויח יותר ביי ביי היי טק ישראל

האם אתה תהיה מוכן לפתח היום טכנולוגיה שתוכל להחליף אותך מחר בביצוע עבודתך? אבל למה לחשוב על זה? כל עוד זה לא אתה, זה בסדר... עכשיו תחשוב שמישהו אחר כן עושה זאת ועוד 5 שנים אתה תמצא את עצמך בסטטוס "disposable" בדיוק כמו שקופאיות ומוקדנים מוצאים את עצמם היום. האם בתור מחזיק מניות של חברה שבה אתה עובד תעודד צעדי התייעלות שיכולים לכלול את סיום עבודתך? סביר להניח שלא, נכון? אבל כאשר מדובר במניות של חברה אחרת, בטח שתעודד. הרי אתה רוצה להרוויח, לא? אל דאגה, אתה לא לבד, יש שלא מעט אנשים שמחים לראות חברות מתייעלות ומפטרות, הרי זה ידוע שצעדים אלו מעלים בדרך כלל את ערך המניה. עכשיו תחשוב לרגע שיש בעלי מניות שלוחצים על המנכ"ל שלך להתייעל למרות שהחברה היתה מאוד רווחית השנה. לא צריך ללכת רחוק יש מלא דוגמאות מסביב. השיטה המוניטרית והמודלים הכלכליים הנהוגים היום מעודדים מאוד פיתוחים טכנולוגיים אבל מזניחים את הגורם האנושי והחברתי. גם אם נגיד שזה פוסח עליך, תחשוב שיש עוד מליונים שעלולים לאבד את פרנסתם. העולם לא מסתובב רק סביבך ידידי... ראה דוגמא לא רחוקה של המון (מתורבת) מתוסכל שהוליד את הנאציזם ונתן אור ירוק ליישום הרעיונות השטניים. גם הקומוניזם נבנה על התסכול של המעמד הפועל (מה שחיסל את המעמד הביניים והגבוה). אם התחתית בוערת, גם הראש יבער...

בוא ניקח מצב היפותטי עבור חברה : נוריד את האוטומציה הכל יתבצע ידנית תוצאה - עלויות החברה יעלו --> מחירי מוצרי החברה יעלו --> הצרכן (גם אתה) לא יקנה את מוצרי החברה (כי יש יותר זול) --> החברה תפשוט רגל ותסגר. --> המוני העובדים יפוטרו. מסקנה : אולי כדאי להחזיק פחות עובדים להרבה זמן מאשר הרבה עובדים למעט (מאד) זמן ? וזה לא דורש להיות מנהל חברה כדי להבין שכדי להחזיק מעמד עליך להיות תחרותי גם בעלויות.

אין לך חברה , נכון ?

רוב המוצרים שמפתחים מהנדסי תוכנה באים לעודד אוטומטיזציה של התהליכים. מה זה אומר? צמצום המשאב האנושי! כל יום עוד ועוד מקצועות הולכים ונעלמים. אתם רואים שכל יום חברות מפטרות מאות עובדים ולמרות זאת מצליחות להגדיל את התפוקה. קחו לדוגמא דבר בסיסי כמו תדלוק רכב - יש היום תחנות דלק שבקושי מעסיקות מתדלק בודד במשמרת וגם זה בגלל שחלקנו עצלנים. אני אציין רק את המוצרים שעליהם נכתב לאחרונה: קופה אוטומטית (פחות קופיות) מערכות שו"ב (שליטה ובקרה) - פחות אנשי בקרה תוכנות QA אוטומטיות (פחות אנשי QA) מערך פיקוח עירוני אוטומטי (פחות פקחים) מחסן ממוחשב (פחות מחסנאים) מערכות IVR (מענה טלפוני אוטומטי) - פחות מוקדנים רובוטים של פסי יצור (פחות אנשי ייצור) ניתן להמשיך את הרשימה עוד ועוד. נכון שיש אנשים שיגידו שאנחנו חיים בעולם של קידמה טכנולוגית ושחייבים להמשיך הלאה אבל תחשבו שאנחנו חיים בעולם שבו האוכלוסיה צפויה להכפיל את עצמה תוך מספר עשורים, תוסיפו לזה את האוטומציה ותקבלו סקטורים שלמים של מליוני אנשים כועסים ומתוסכלים שלא מסוגלים להתפרנס בכבוד. למה זה יכול להוביל? חפשו בדפי ההסטוריה...

אז מה היה לנו? 1)חברה ריוחית שלא מתביישת להשויץ שהיא מוכרת 800 מליון בשנה 2)החברה מצהירה שלנוכח המכירות היא תשקיע בפיתוח 3)החברה מפטרת עובדים?! איך זה מסתדר?

חברה שמזלזלת בעובדים שלה מעבירה יצור להודו לא משקיעה בעובדים זורקת אותם בגיל 35-40 אחרי שניצלה אותם והוציאה להם את המיץ , חברה כזאת שעושה צעדים מטופשים כמו איחודים ופירודים ואיחודים שלא יודעת מה היא רוצה מעצמה לא נראה שתשרוד עוד הרבה זמן.

הסיפור האישי שלי נוגע לכל אותם אנשי הייטק אשר מה שהם רואים בעיינים זה היכולת ליצור ולהיות מרותקים להצלחה של החברה בה הם עובדים. להיות בתוך כלוב שיש בו את כל הפינוקים. גברים ונשים משועבדים לעבודה ואח"כ גם לוקחים אותה הביתה. פגשתי אדם נפלא שמלמד טרילוג - תקשורת עסקית הוא נתן לי כרטיס ביקור בו כתוב אני גפרור ,מי אתה? מי אני ? מה לא ברור ? אני איש הייטק, כל יכול, כך ידוע לי לפחות ,אבל מה ,אני מובטל כי החברה בה אני מועסק אומרת זה לא אתה, זה הארגון שדורש קיצוצים בגלל הדיקטוריון. עם החוויה שלי מוכרת לכם אז תעשו כמוני רק צעד אחד, זה מה שצריך בחיים, לא יותר מזה צעד אחר צעד שמוביל אותך ל"ריקוד של החיים" אני עברתי את הקורס הקצר טרילוג ומאז רוקד את הריקוד בתשוקה ובאנרגיה ובתהליך ממוקד עובד על המשימות, צעד אחר צעד, פשוט עובד מהבית .

הם ימשיכו לרמות ולשקר,המשפחה תדאג להם.בטוח בSANMINA_SCI צריכים עובדים מוכשרים.

האם גם פה הם ישרדו, מי יהיה השורד האחרון???