אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

מייקל אייזנברג: "הרגולציה הכי טובה היא פשיטת הרגל"

7 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

7.
בקשר לשכר המנכ"לים, מצטער אבל לא קונה
האם מנכ"ל סלקום נניח, אילו יפחיתו את שכרו בחצי, יילך לעבוד בטורקיה או בארה"ב? ספק רב מאד אם יציעו לו שם עבודות משתלמות יותר. ואם יילך - לא ימצאו אדם מוכשר לא פחות גם במשכורת פחות מופרכת? (סלקום כאן רק דוגמה ומשל). וורן באפט, שמבין משהו בהשקעות והוא לא בדיוק במחנה של שלי יחימוביץ', טען שבכירים מקבלים משכורות גבוהות מדי, הדירקטוריון שותק, ויד רוחצת יד: קשה לחברי הדירקטוריון לצאת נגד אנשים מהמילייה שלהם. יש לזכור שהמנהלים בוול סטריט, שקיבלו בונוסים שלא ייאמנו, לא ממש הביאו תמורה על זה, אלא הרסו את כל בתי ההשקעות במדיניות פרועה (שנגזרה בגלל המחשבה על הבונוס של השנה הקרובה).
דודי רוט | 20.04.09
6.
הציטוט לגבי המנהלים מקומם ותלוש מהמציאות
זה שנוצר מעין קרטל בו מנהלים חולבים משכורות עתק מהחברות ללא קשר לביצועים שלהם לא הופך אותם למצרך נדיר שמצדיק את שכרם. לראיה לא ממש ראיתי איך רודפים אחרי כל המנהלים הישראלים בחו"ל שצריך לחשוש מלתת להם שכר סביר והוגן של פחות מ-1 מ' ש"ח בסיס ובונוסים מוגבלים בסכום. נדמה לי שהמשבר האחרון הראה שמרבית המנכ"לים הם לא כל כך מוכשרים כמו שהיו בזמן הנכון במקום הנכון (ובמשבר במקום הלא נכון אבל זה לא ממש שינה להם). רכבו על גלי הצמיחה העולמית שהצדיקה לכאורה את הבונוסים המופקרים שלהם ועכשיו ספגו כמו כולם את מכות המיתון (אבל השכר אינו סימטרי לצערנו)
מוסדי | 18.04.09
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת