4. חבל על כל האנרגיות שתשקיעו בתהליך מול התמ"ת, זה חסר סיכוי אתם בידיים שלה לגמרי , התהליך בתמ"ת הוא חד צדדי לטובת העובדת | 17.05.09 (ל"ת)
3. ניסית לשוחח איתה? מדוע אתה ישר הולך לפיטורין? טבעי שהיא צריכה להעדר מדי פעם, אם היא מרגישה ממש לא טוב, או צריכה בדיקות הקשורות להריונה.. מצד שני, אם היא מגזימה, לא עובדת בכלל, מתעצלת תוך כדי עבודה, וכד', שווה לעשות איתה שיחה, להגיד לה שלא מקובל עליך, אתה מוכן שתצא לבדיקות וכל הקשור ישירות להריון, אך שהיא לא תנצל את המצב, ולא תעבוד בכלל.. שהיא לא תגזים, ושתעשה את עבודתה בחריצות, כשהיא שם.. בהצלחה. מ | 14.05.09 (ל"ת)
כיצד לפטר עובדת בהיריון?
4 תגובות לכתיבת תגובה