ראו לדוגמא עבודה מאורגנת ומה אפשר להשיג מהסכמים קיבוציים: ארגון עובדי קק"ל בכתובת: www.ovdim-kkl.022.co.il

אם אתה לא מבין על מה אתה מדבר כדאי שלא תדבר. עובדי התזמורת האנדלוסית רוצים ועד עובדים ורוצים הסכם קיבוצי. עיריית אשדוד הציע לבטל את פיטוריהם ולהחזיר אותם לעבודה עם תוספות שכר העיקר שלא במסגרת ההסתדרות. העובדים בחרו שלא לחזור לעבודה.

המחוקק צריך לחשוב איך משלבים עובדים בהסכם האישי יחד עם עובדים בהסכם הקיבוצי באותה חברה

מה עם השוטרים והחיילים ??????????? מנסחי הצעת החוק - אל תשכחו את כוחות הבטחון!!!!!!!!!!!

ההתערבות של ההסתדרות הביאה לתוצאה עגומה אחת - פיטוריהם של 50 עובדי האנדלוסית

יש ארגון עובדים אחר דמוקרטי ורענן, עם יכולת מוכחת בארגון מקומות עבודה שלא התארגנו קודם מעולם. http://www.workers.org.il

כל הכבוד לעופר עיני שהתעקש על הקמת ועדי עובדים. זה הדבר הכי חשוב כדי לטפל במעסיקים נצלניים

אני עובד בתקשורת ובניגוד לדימוי הזוהר, רוב עובדי הענף הזה הם עבדים נרצעים שמועסקים בשכר נמוך מאוד ובתנאים גרועים במקרה הטוב, וכפרילנסרים במקרה הרע (צורת העסקה הזו הפכה להיות הדומיננטית ביותר). הבעיה שלנו היא שהפוליטיקאים וראש ההסתדרות מפחדים מהמנכ"לים של חברות החדשות וזכיינות הערוצים. הם יודעים טוב מאוד שדודו טופז הוא לא איש התקשורת היחיד שנוקם. אם הוא ניסה למחוק אנשים פיסית, ראשי התקשורת החמדנים והנצלנים ימחקו את הפוליטיקאים ציבורית. וכך בגלל אינטרסים זרים, נישאר כולנו עבדים והמחלה הזו תתפשט גם לכלי תקשורת אחרים.

האם לומר לחבריך לעבודה שהמעסיק הוא קפיטליסט חזירי נחשב המרדה?

נמאס מהיחס המחפיר כלפי מלצרים במסעדות בתי קפה וכ"ו.. !! המשכורות מגיעות רק מהטיפים שאתם משלמים וככה המעסיק לו מוציא שקל על העובד. מי שמשלם את המשכורת זה אתם... וגם אני שאני יושב בחוץ. אין שום תנאים סוציאלים אפילו הבסיסים ביותר. עוברים על החוק ומנצלים עובדים בצורה בלתי רגילה. די לניצול המלצרים בישראל !!

הגיע הזמן שהעובד לא ינןצל על ידי המעסיק

המושג הזה "קביעות" הוא לא חכם במיוחד. אז ברגע שיש למעסיק עובד שהוא לא רוצה שימשיך לעבוד - הוא חייב להמשיך לעסיק אותו? למה שלא תכריחו את המעסיק להעסיק? אין קביעות בחיים. תלמדו ותרוויחו.

עיני לא מספר את הדבר החשוב ביותר בחוק-הוא יקבל עוד מיליוני שקלים כל חודש למימון החגיגות בהסתדרות!!!