הי"ור המעולל של החברה לא מצליח לקבל שכר מחברת הבת לכן דורש שכר כפול אשר לא מובן לאור התוצאות וגם בונוס. יש לא לשנות את השכר לשנה ןלהגדיל את הבונוס לפי התוצאות יש לזכור לחברה יש הנהלה ומנהל לכן יו"ר נמדד לפי תוצאות יש לבדוק את תשלום הבונוס לאח של יו"ר. ההרגשה שהבעלים מתיחסים לחברה כחברה פרטית ולא ציבורית .כמשקיע בחברה הרבה שנים השמח לשתף פעולה נגד המוסדים

ביטוח יקר אם בעת הנוכחית, אתם חושבים שראוי להעלו שכר פי 2. אשרו זאת, אח"כ נתארגן ביחד כל לקוחותיכם, ננצל את ההתנהגות שלכם על מנת לטעון שהניהול שלכם קלוקל, ונתבע מכם את כל דמי-הניהול שלקחתם מאיתנו + הפסדים, בתביעה ייצוגית. הגיע הזמן שתבינו, אתם לא סתם בדירקטוריונים, אתם שם כי אתם מנהלים כסף אשר שייך למישהו. עליכם לתת תמורה לדמי הניהול שאתם גובים. לאחר המשבר האחרון, הבנו שצריך לבדוק אתכם בשבע עיניים - עכשיו עליכם להוכיח בגרות. התחלתם בגישה נכונה ביחס לבקשה הזו, כעת המשיכו. שכר של 65 אלף בתוספת רכב ובונוס על רווח (אבל רווח רב שנתי ביחס לענף בבקשה, אחרת - אתם מזמינים לנו עוד מפלה) איננו נמוך! בהצלחה