אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

הכרה בהוצאות מטפלת: רעיון נכון, חשוב הביצוע

9 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

8.
למגיב מס' 3 - משאבי אנוש
מר משאבי אנוש הנכבד, העמותה לקידום התסכול מתנגדת בתוקף לשימוש הציני שאתה עושה בשמה ללא רשות מפורשת מיו"ר העמותה פרופ' מלכיאל טבור. אנו אנשים רציניים, עם מטרות מוגדרות היטב. עיסוקינו הוא ענייננו - העמותה מקדמת בהצלחה תסכול ומרירות מזה כשני עשורים.תרומות יתקבלו בברכה, אנא פנו לגוף המתאים
העמותה לקידום התסכול | 22.06.09
7.
רוני, חן חן לך, אכן השכלת אותי בהבנת הנקרא,
הרי משאבי אנוש פונה ישירות למגיב מספר 1, כלומר, גם רו"ח משה עצמו מבלבל את המוח. אם יש רו"ח משה, מה לומר לגבי עמדה כזו או אחרת, יתכבד ויגיב, אבל, כיצד בדיוק הוא תורם בתגובתו הנוכחית לנושא, האם על ידי שהוא מציין כי לתבור יש מתנגדים לדעותיו בנושאים מסויימים? האם יש מישהו שכולם תמימי דעים איתו? והאם הדעות של תבור כל כך חריגות? או שמא טיפוסים כמו מגיב 1, לא ממש מתעניינים בנושא או בדעה או במידע, אלא מנצלים את הבמה הזאת על מנת להוציא את תסכוליהם. אבל למה שאצפה שתביני?!
עו"ד סיגל | 21.06.09
4.
ל-3
מר משאבי אנוש הנכבד, אני מבקשך להפריד בין התגובות השונות, ישנן תגובות שנוגעות לעניין ותוקפות את נושא המאמר ואין לאו מעובד לשעבר אלא מאנשים אשר מתנגדים לדרכו הכלכלית-חברתית של הכותב. ייתכן וישנם עובדים לשעבר המגיבים שלא לעניין, איך חשוב לדעת שחלק גדול ממאמריו של מר תבור הינם בנושאים שינויים במחלוקת
רו"ח משה | 20.06.09
3.
למגיב מספר 1, צא כבר מהמרירות שלך על זה שפוטרת מהחברה
דבר אחד ניתן לומר לזכותך, אתה מקפיד לקרוא את כל המאמרים ולהגיב, אם רמת העבודה שלך והאינטגריטי שלך היו כמו העקביות המרירה שלך, יש סיכוי שעדיין היית עובד בחברה. אבל מה לעשות, אנחנו יודעים מי אתה ומה אתה. בעצם, גם אתה יודע. כעת עברת מתגובות של השמצות, וקינטורים לשלב של ציניות הכוללת גם מראית עין כאילו אתה, כותב המאמר החתום בראשי תיבות. מה השלב הבא? שליחת צוותי הפעולה של דודו טופז שכרגע התפנו? לך חפש עבודה המתאימה לך.7 שעות עם 3 הפסקות באמצע של שעה ועם תפוקה אפס, בטח תמצא משהו כזה באיזו עמותה לקידום התסכול.
משאבי אנוש | 20.06.09
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת