העובדים ניצלו תמיד את יתרונם המספרי בכנסת לחקיקת חוקי גזל. שביתה היא גזל. שכר בשעת מחלה הוא גזל (יש ביטוח) שכר בגין ילדים חולים - גזל. הגבלת פיטורי עובדות בהריון - גזל. פיצויי פיטורים כאשר העובד התפטר - גזל. ועוד. חוקי עבודה רבים אינם צודקים יותר מחוקי האינקוויזיציה. וכאשר מדובר בגזלת הזולת למען עצמם - כולם מגלגלים עיניים השמימה בצדקנות.

1. לא לגמרי ברור ההבדל בין החוק שיזם עיני לבין פסיקת בית המשפט.איפה בדיוק העקיפה של אדלר? 2. על אילו סייגים ורמזים לעתיד מדובר (תגובה 5), אפשר לקבל דוגמאות?

בפסיקה יש אלף סייגים ורמזים רעים לעתיד לבוא. ומה יקרה כשיכריזו על שביתה כ'פוליטית'? עוד חזרה על מקרה ארגון המורים?

כל הכבוד לעובדים הנאבקים ולאנשי כוח לעובדים הנפלאים.

הגיע הזמן להפסיק העסקת עובדים דרך חברות כ"א. בכל הענפים כולל תוכנה . יש חברות שמכנות עצמן חברות תוכנה והן למעשה חברות כ"א לכל דבר ועינין. ולאפשר להם להתאגד.

מר סטיב אדלר הנכבד הגיע הזמן שתתן את פסקי הדין שלך מהר ולא למשוך אותם כמו שאתה עושה וגם הגיע הזמן שתתן פסק דין רטרו!!!!!!!!!!!!!!!!!! אתה מושך אותם הרבה זמן!!!!!!!!!!!!