כל השאר לא מעניין את הלקוחות. היחידים שכבר החזירו את ההפסדים במשבר ברוב התיקים,וברב התיקים הסולידיים-כבר ברווח אם מסתכלים אפילו תחילת 2008-כמה חברות כאלה יש בשוק?...בודדות בלבד! ביצועים מתחילת השנה-מעל ממוצע 7 בתי ההשקעות הגדולים בצורה מובהקת. צוות מעולה,כיום וניהול סיכונים קפדני (אין לנו דלק נדלן בנוסטרו כמו בפסגות...). למשל-ביחס לפסגות-תשואה משמעותית ביותר מתחילת השנה,וגם מול רוב בתי ההשקעות הגדולים. נצא מזה מחוזקים וטובים יותר. ואחרונה:לא לשכוח כי כלל פיננסים היא בין בתי ההשקעות הבודדים שהם ציבוריים וכל מה שקורה שקוף כלפי המשקיעים,לכן לא הוגן לצבוע בשחור כי את הנתונים של השאר לא ניתן לחשוף עקב היותן ברובן פרטיות או לא מחוייבות בדיווח. ברכות לעובדים המסורים.ותודה ללקוחות על האמון.

מי שלוקח מנכ"ל בית השקעות מחוץ לשוק ההון עושה טעות ענקית, זה כמו שאין מקום לאיש מחוץ למערכת הבנקאית מקום בהנהלת הבנק. מנכ"ל בשוק ההון חייב להבין גם בהשקעות, גם בשיווק וגם בקריאת השינויים המהירים שיש בעולם הפיננסי. אפשר ללכלך עד מחר על תחזיות וכו' אבל מי שמבין יודע שזה שמדובר בתפקיד סופר קשה בסביבה סופר תחרותית.

פיקח יודע לצאת מתסבוכת. חכם יודע לא להקלע אליה. בנוסף לכל הטעויות שפורטו בכתבה תהיה עוד טעת שבדרך: הצנחת מנכ"ל ללא רקע בתחום המסובך של שוק ההון. מה עוד לא נאמר על מנהלי בתי השקעות שבאו מתחום השיווק: הם דחפו ועודדו לקיחת סיכונים להשגת תוצאות בכל מחיר ומחיר זה אנו משלמים עד היום. שום תועלת לא תצמח ממנכ"ל "חוצני" מוכשר ככל שיהיה. כשלון בבחירת שדירה ניהולית מביאה תוצאות בטווח קצר(ראה מקרה גביש מפריזמה)

רק לאחר שהגיעו מים עד צואר וכל הזוהמה נתגלתה במלוא הדרה וכיעורה נוכחו לדעת על מידת "התאמתו" ויוכולתו של אותו מנהל הכל יכול.וחבל עד מאד שזה כך הדבר. נשאלת השאלה : ה י כ ן ה י ו כ ל א ו ת ם מ נה ל י ם, אנשי הבקרה והפיקוח וכן אותם נבחרים שהיו צריכים לעמוד בפרץ ולעשות את מלאכתם. לקום ולברוח זו השיטה והדרך המאד מאד מאד ק ל ה . כעת באמת דרוש מנהל אשר שב ויעשה מלאכתו כפי הנדרש בתוקף היותו מ נ ה ל. וטוב שיעשה הדבר שעה אחת קדימה.

אני עובדת בכלל פיננסים מספר שנים מדובר בחבורה של אנשים איכותיים שיוציאו את החברה מהמצב הנתון!!!!!!!!!!!!הכל שאלה של זמן..

לנתב את כספי המשקיעים למקומות רעים, לסחורה מעופשת. חושבים שתמצאו כזה? בחיים לא.

צריך לחזור לימים שהחברה הובילה את השוק,אז לא היו חברות ייעוץ ארגוני .והייתה חדוות עבודה.להעיף את כל מלחכי הפינכה היועצים הארגוניים ,וROI בראשם.לצאת מבית רובינשטיין ,לחזור לסניפים גדולים ולהיות בשטח.

אין אף פרוטקציונר, אלוף מובטל ,יוצא שרות המדינה שיקבל את הג'וב ? ממתי דרושים כישורים לתפקיד במדינת הבננות שלנו ?

צודק בהחלט, רק קובי נבון יכול להוביל את החברה להיות מקום ראשון כמו שהייתה. שמחת החיים הכייף בעבודה , עוד לא היה מנכ"ל שכל העובדים מייחלים לבואו- קובי חזור הביתה רק אתה יכול להצליח בגדול.

הנה שינוי קיצוני, קחו מובטל היי-טק, ותראו איך החברה מתחילה להתנהל כמו שצריך. הכל מדיד והכל ניתן לביצוע באמצעות חשבון נכון ותוכנות מצויינות, אם אפות הסוחרים לא מריחים נכון, נדאג לכך שהמספרים יהיו יותר בררורים, בולט + לארג' פונט!

אני עובד בכלל פיננסים הרבה שנים. רק מנכל אחד החזיר את החיוך וחדוות העשייה לעובדים, הנהיג והביא לתוצאות והכי חשוב, התריע על כל הרע שהוביל למצב הנוכחי של כלל פיננסים - קובי נבון. קובי אנחנו מתגעגעים