מצד אחד טוענים שהסטארט-אפ שאת מציעה להם אינו בפורטפוליו שלהם, מצד שני משקיעים בסטארפ-אפ דומה אך לא מוצלח (עובדה שאחרי כל הבדיקות שלהם לכאורה, וגיוון ההשקעה וההתרחקות מסיכון - התשואה קטנה). נכון, אני יזמית מתוסכלת שלא הצליחה לגייס, אבל הכתבה רק מעודדת אותי - אני רואה שבמי שהקרנות כן משקיעות לא ממש מצליח. הפרמטרים המשונים לפיהם מחליטים במי להשקיע (גם מי שהגיעה עם תוכנית עסקית לעילא ולעילא ועם מוצר אינטרנטי יפהפה לא הספיק להם) כגון - מישהו שהם כבר מכירים, רעיון שעובד ומוכר, רעיון חדשני לגמרי: זה מספיק כדי להחליט??? מה עם רעיון שמבוסס על תוכנית כלכלית מוצקה, מתוכנן למופת, ששותפיו מהתעשייה, ויכולים להקימו לגמרי בעצמם? מה עם יזמים שאינם גרידיים ומתכננים גיוס כנדרש ולא כדי לפוצץ?! זה לא... אז תתפלאו שהתשואות כאלו.

אומנם בסוף גייסתי אבל הראוותנות, היוהרה וחוסר המקצועיות שקיים בכל הקרנות מסביר את המצב. דרוש טיפול שורש. אבל זאת כבר לא הבעיה שלי. אני רק מקווה שמישהו יתעשת וישפר את המצב לפני הסבב גיוס השני שלי

למה העיתונאים מראים רק את הרע והשלילי? תכתבו על רווחי השיא של משכירי המשרדים ברחוב המנופים בהרצליה. תכתבו על רווחי חברות התעופה שמוכרים לשותפים בקרנות כרטיסים במחלקת עסקים או מחלקה ראשונה. תכתבו על יבואני הג'יפים שמוכרים להם גי'יפים מפוארים. תכתבו על יצרני הריהוט היוקרתי שיש להם עוד לקחות. תכתבו על סוחרי האמנות שיש להם קהל לקוחות חדש. למה תמיד רק ללכלך?

והיהירות

שיפטרו את כולם ויקחו אותי. קורות החיים שלי באורטל [אמנם למשרת טלר בבנק] אבל הי הנה אפשרות לקידום:)...

הסיבה כפולה: 1. כל מי שניסה לגייס אי פעם בקרנות היה המום מהראוותנות חסרת הבושה שהקרנות הללו מתנהלות בה. משרדים במקומות היקרים ביותר, משכורות עתק, כוח אדם רב שלא לצורך (מילא היו עילויים אך מדובר באנשי מקצוע בינוניים ברובם) בזבוז משווע נודף מכל פינה. 2. כל מי שניסה לגייס אי פעם בקרנות יודע שמקבלי ההחלטות שם הם דינוזאורים מחד או ילדים בוגרי הבינתחומי מאידך (ללא כל ניסיון יזמי ברזומה) וכך נראית גם אסטרטגיית ההשקעה שלהם. הם כל הזמן עסוקים בלהשקיע בבאזים שכבר היו.... בוודאי תאמרו שאני יזם מתוסכל אבל אני גייסתי השנה כסף (כן בשנת 2009 הנוראית) ואני מאמין שקרנות הון הסיכון הולכות לאחד משני גורלות: או שינוי מהותי במבנה ובהתנהלות או היעלמות ממפת ההשקעות.

בגלל התשואות המדהימות האלה נותנים למנהלי קרנות ההון סיכון משכורת בגובה של חברת סטארטאפ קטנה (כ 30 אלף דולר לחודש) וגי'פ, וכרטיסי טיסה מחלקה ראשונה... ואני פשוט חשבתי שפריירים לא מתים, רק מתחלפים. חבורת אינפנטילים מי שנותן לקרנות האלה את כספו. מלבד לקחת לעצמם את עמלת הניהול הקבועה, הם לא עושים דבר וחצי להצליח בהשקעה או להשקיע באמת בסיכון. רק על החלק של ההון אין על מה לדבר... הון יש שם...השאלה היא במה הוא מושקע או מתבזבז...(עמלות ניהול אולי?!).

לפטר את כל מי שיושב בקרנות ולמנות את עינב ויוסי בובליל למנהלים החדשים, יותר גרוע כבר לא יכול להיות. אני זוכר ציטוט של אחד מהמנהלים באיזה ראיון שנתן, ואמר שהוא גאה ש XXX בחרה בקרן שלו להשקעה. כן, חברת ההיי טק בחרה בקרן ולא הפוך וכל זה בגלל השם המפואר של היזם, מדהים.