אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

בלעדי: עובדי הפועלים יוותרו על תוספת שכר של 2.5%

65 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
65.
יאללה בלגאן -החל מיום שלישי הקרוב
קומו אחים קומו ובראש ובראשונה אחינו ברובינשטיין לוינשטיין רוטשילד 50 והאחרים במגדלי השן - אכלנו מספיק שקרים. לא לגייס חברים במבצע החדש של ציון קינן, לעבור לעבודה איטלקית - עד יעבור זעם( וצ'ארלי) מהעולם. לכל האזרחים - אל תאמינו שהשכר הממוצע בבנק כה גבוה, שהרי המשכורת שלי(7,000 נטו) ושל ציון ממוצע היא "גבוהה" עשרות אלפים.. אז אפשר לקצץ קצת , לא?! צ'ארלי רב המעללים - הפעם זה לא יעבור בשתיקה !!!
עובד כבר 18 שנים | 28.09.09
63.
הפתרון הוא - השבתה חלקית או מלאה, עובדי הבנק כנסו
לא לגייס לקוחות חדשים במבצע הגיוס. לא נסכים שהחברים והמשפחה שלנו יהיו לקוחות של סווט-שופ. אם זה היה קורה לפני שנה, היינו מקבלים זאת. אך כשעל פניו המצב משתפר וטאואר וחברות אחרות חזרו להעסיק במשרה מלאה ותפוקה, וכשבנק ישראל צופה צמיחה של המשק בשנה הבאה, הפגיעה בתנאי השכר רק מעלה ספק כבד באשר ללגיטימיות הועד הקיים ויושרו, ובאשר לאופן שבו ההנהלה מתגמלת את הפועלים שהחזיקו את המערכת בשנתיים האחרונות.
הועד האמיתי | 24.09.09
61.
זוכרים את התמיכה של ועד העובדים בשרי הריסון?
גם בהייטק יש לפעמים קיצוצים כאלה רק ששם זה קיצוץ מבונוס ולא מתוספת שכר או מתוספת שכר של עשרות אחוזים. במקרה הזה 2.5 % זה משפיל הבנק לא ממש צריך את הייעול הזה אלא פשוט רוכב על גל המשבר,קיצוץ בשכר הבכירים במקביל היה יכול להשיג את אותה תוצאה והיה נותן תחושה טובה יותר לעובדים שהם לא השעיר לעזאזל. מעניין איפה נמצאת האהדה של העובדים עכשיו לועד העובדים שלו ? ועד כזה שחובר עם הבעלים אינו כביל ואינו ראוי בעיני.בושה. מאחל לכם הצלחה במאבק...מול ועד העובדים :)
רון | 23.09.09
60.
זה מדהים שבדיוק עכשיו
פוגעים בשכר, אבל מבקשים להתאמץ יותר, וזאת בזמן שחברות אחרות חזרו להעלות שכר והבנקים האחרים נותנים תנאים מצויינים וטובים יותר. כרגיל, העובדים בפס הייצור (כך הם עובדי הסניפים שנמדדים בשיטה טיילוריסטית) משלמים את המחיר על ההחלטות של הבכירים (מישהו אמר הלוואות לדלק נדל"ן, אפריקה וסקורפיו ?)
עובד הבנק המומחה | 23.09.09
59.
אני מתפלא על ההנהלה...
מה, הם לא למדו תיאוריות ניהוליות? הם לא יודעים שעובד שלוקחים ממנו יום חופש, ייקח את היום הזה בסופו של דבר כיומיים מחלה? הם לא יודעים שעובד מכוון את רמת התפוקה שלו בסופו של דבר לשכר אותו הוא מרוויח? והירידה במוטיבציה? ההסכם ייפגע בעובדים ובבנק כאחד!!!
עובד הבנק | 23.09.09
57.
וההסתדרות איפה?
אז הבנו/תם שאין ועד אמיתי בבנק הפועלים, מעולם לא היה, הבנתם שכבר שנים עושים מאיתנו העובדים צחוק, ואפילו הצמדה למדד של שנה אחת אנחנו לא מקבלים. הבנתם שרק מוסיפים לנו אחריות ועוד עבודה, והפערים של השכר ביננו לבין מקבילנו באותו תפקיד בבנק המזרחי, לאומי ואפילו דיסקונט ה"קטן" הם יותר מכמה אלפים בודדים כל חודש.. ומה עם החברות של ההסתדרות שאנחנו משלמים מהתלוש כל חודש? מה עם שביתות ההזדהות שעשינו ביחד איתם כשרצו לעמוד לצד המורים/ עובדי הנמלים? ועוד בסוף הורידו לנו את ימי השביתה מימי החופשה? אני קוראת לועד הסניפי של כל סניף ולועד הארצי כולו להתאגד ולפנות לעופר עיני , שאם להם אין פה( כי באמת ישרפו אותם מלמעלה.. תאמינו לי זוכרים הכל) ושהוא ייצג אותנו, 12,000 עובדי ההסתדרות שלצערי זקוקים להגנתו!! מצידי שהבנק יהיה בהפסד, למה שבעלי המניות יעשו כסף על חשבון העובדים?
עובדת, מרכז | 23.09.09
56.
צרלי קרא לעובדים AWחשים וזה לא רק נכון אלא הרבה יותר מזה
בכנסים שערך נגד פרוייקט הלין, פועלים אקספקס וסניפי הבוטיק שעוד יתבררו ככושלים קרא צ'רלי לעובדים שהם ווחשים. ואמר שעל גופתו שיתן לפגוע בעובדים. הפגין נחישות בקרב מול הנהלה נגד פגיעה בעובדים . ומיד יצא אח"כ להגנה על גב' שרי מול סטנלי פישר עם חיבוקים ונשיקות ועם כלהעובדים הווחשים שבאו איתו להפגנה. אז מס' 15 , שהעובדים יצביעו ברגליים ולא במדיה. ו 31 אני איתך, שילך ומהר, לפני יום כיפור כי לא יכפרו לו מהשמים .ו 44 איתך בכל מילה רק בלי גמר חתימה טובה ,כי החתימה שלו על הסכם השכר שווה 0. שישלמו תחילה לעובדים על השעות נוספות שתרמו במשך השנים ועדין ממשיכים לתרום כאילו שהזמן שלהם הוא לא כסף ואין להם חיים. החוק לא חל על הבנק כי הוא מקצה שעות נוספות מראש לעוןבדים . רק שלעובדים העט לא נופלת מהיד כי מעבר לכזה יש לקוחות שלהם זה לא מגיע גם אם הם ממשיכים לזלזל העניין עמלות.
שולה | 23.09.09
55.
בזמן עובד בל"ל זוכה לתוספת שכר של 5% צ.צאפלין מוכן לוותר על 2.5 מה תגידו???
להעייף את צארלי צאפלין (אמזלג) משת"פ הנהלה. עוד לא שכחנו לו את תוכנית האופציות, במידה צארלי לא יירד מהנושא, יש לפנות עזרת היסתדרות ע"מ לפטר אותו מתפקיד היו"ר כיוון שפעילותו נוגדת לטובת העובדים
פועל  | 23.09.09
53.
היכן המוסדות שאמורים לפקח על אי ניצול עובדים.
הגזל והעושק של עובדי הבנק זועק לשמיים. פעם אחר פעם הסכמים שנחתמים אינם מכובדים. האם זו נורמה במדינה? מנהלים שמקומם עד לפני זמן קצר התנדנד מפרים ביד בוטה ובוטחת הסכמים שנחתמו. הוועד מתפקד עפ"י הסכם לא כתוב. "שמור לי ואשמור לך" , והמערכת שותקת. הסתדרות העובדים האם אינכם נבוכים? אינכם רואים עניין להתערבות? הסכמי עבודה נחתמים בחשאי ללא מעורבות ואישור של נציגי הועד המקומי. אלא ע"י נציג אחד כל יכול שדואג לעצמו, לרווחתו ולרווחת בני משפחתו: אשתו, בתו,..... איש לא פוצה פה על תנאי העבודה המחפירים בסניפים הגובלים בעבדות. שעות נוספות ללא תשלום, דמי ארוחות שבוטלו, תגמול שהובטח ולא קויים. ועוד. עד מתי? האם חזרנו לתקופת המהפכה התעשייתית? ניצול עובדים מחפיר ואין פוצה פה. הכל לגיטימי על גבו של הפועל ולרווחת הגביר.
בת משפחה | 23.09.09
52.
ההסכם החדש בבנק הפועלים
לצערי שרלי אמזלג יו"ר וועד העובדים מקבל את משכורתו מההנהלה, כך שאין לו שום אינטרס לדאוג באמת לעובדים אלא לעצמו !!!!! מן הראוי שיו"ר הועד יקבל את משכורתו מהעובדים כפי שקורה בבנק לאומי ורק אז העובדים יהיו מיוצגים ללא אינטרסים אישיים. זאת פשוט בושה שאנו מקבלים את האינפורמציה מהתקשורת והכל נעשה בצורה חשאית וללא הסכמת העובדים. הבנק הפסיד לא בעקבות העובדים כי אם בשל מדיניות ההשקעה הכושלת של ההנהלה והם אלה שצריכים לקצץ משכרם!
עובד בנק, | 23.09.09
51.
שערוריה צרלי ופינטו
איך באגף הביקורת אין בדיקה לטובות הנאה קידומי בעלי קשרים וקרובי משפחה?! המפקח על הבנקים צריך לבדוק את השחיתות האירגונית שפוגעת גם לטובת הלקוחות ! ! צרלי התקדם על גב העובדים שבחרו בו לנציגם! אסור לאפשר לנציגות הוועד להיות חלק ממהנהלה צרלי הוא מנהל שמתקדם הלאה צריכה להיות בחירה ישירה של יור הוועד ע"י העובדים !!!
יואל | 23.09.09
50.
תלמדו מריקי בכר ולואי רוט
לפני 4-5 שנים בזמן פיטורי 900 העובדים בבנק הפועלים יצאו עובדי הבנקים דיסקונט ולאומי בהנהגת הוועדים לשביתה לאות הזדהות עם המפוטרים ועל אופן הפעולה של הנהלת בנק הפועלים והוועד. מי מבין הבנקים לא השתתף במחאה? רוצים רמז? תשאלו את צ'רלי
אקולוקו | 23.09.09
42.
הסכם שכר
ברצוני לציין שאתם 2.5% הם חלק מהסכם שכר שנחתם לפני שנתיים והאם זה חוקי להפר הסכם שכר שנחתם אחרי המתנה של שש שנים ללא הסכם והוא נפרס למשך ארבע שנים קדימה ואז אותו אמזלג מחליט על הפרה של ההסכם האם הוא שאל את העובדים ?, האם הוא כינס את העובדים וערך הצבעה???, כן זה ברור שהוא רואה את התפקיד המיועד לו כן נכון הוא עמד לצידה של שרי במלחמה שלה מול הנגיד בסיפור של דני דנקנר. אני כעובד בבנק שלושים שנה מבין שיש מצוקה וצריכים לעזור כדי שלא לפגוע בעובדים ולפטר אבל בהסכם שכר חתום?????? נו מילא אז קחו את הגזירות לשנה , אבל הם אפילו לא אומרים לכמה זמן הם אומרים כשהמשק יחזור לעצמו נמצא דרך לפצות אתכם.את זה אני אומר באחריות וממקור ראשון.וכבר אמרו קודמיי שההנהלה תוותר על 1% מהתוספות שלה וכבר לא צריכים לגעת באותם 2.5% כן נכון להיות ראשון זה ממש מחייב אבל לא על חשבון העובדים שעושים ימים כלילות בעבודה השוחקת . ולא הם קיבלו את ההחלטות הקשות לגבי הסאב פריים וההשקעות הכושלות של מקבלי ההחלטות בשנה וחצי האחרונה כן הם יודעים שיש צרלי אמזלג אפשר להפר הסכמים ולגשת לפרה הטובה והחולבת ושם לצמצם. כן מר צרלי אמזלג אני פוחד להגיד מי אני ואיפה אני עובד כי אז אני שרוף אבל לך אני מאחל גמר חתימה טובה (אני מתכוון לחתימה על אותו הסכם עלוב ופוגע שיפגע בנו העובדים שחיים מאותה משכורת ואותם 2.5% שאמורים ללכת איתנו גם בפנסיה )
אלון | 23.09.09
41.
הבזיון הוא של העובדים- שמסכימים להשאיר את יו"ר הוועד ולא מסלקים אותו בבושת פנים
בעת שבבנק המזרחי חתמו על הסכם שכר חיובי לעובדים והכלכלה מתאוששת נדרשים העובדים לשלם על החלטות שגויות של ההנהלה - למרות שהבנק רווחי. זהו בזיון של הוועד, אבל ידוע שהוועד מכור. אז של מי הביזיון בעצם? של העובדים! פעם אחת תראו שיש לכם אומץ, תתאגדו ותסלקו את יו"ר הוועד המכור שבלי בושה יקבל מינוי בסוף הקדנציה.
עובדת הבנק | 23.09.09
40.
שלושת המוסקטרים ועקנין אמזלג ופינטו
כמו שאמרתי בפעמים קודמות שילוב קטלני לעובדי הבנק הם לא יהססו לפגע בזכיות עובדי הבנק וזה עוד כלום ידאגו למקורבים על חשבון עובדי הבנק.והבדיחה הטובה כעת ההנהלה מבקשת מהעובדים לגיס לקוחות בשיטת חבר מביא חבר.המוטבציה שלי להרחיק לקוחות מבנק הפועלים. ותמות נפשי עם פלישתים
עובד הבנק | 23.09.09
39.
העיקר ששרלי אמזלג דואג לביתו
נו שרלי, סיימת לדאוג לביתך, דאגת לבתך שרק סיימה לימודיה לתפקיד מנהלת סניף, וכעת אתה מסתכל הלאה לתפקיד בהנהלת הבנק, כמו קודמך בתפקיד אריק פינטו, שהתקדם הלאה לאחר שסיכם עם הנהלת הבנק על פיטורי 800 עובדים. מצער מאוד שיושבי ראש ועד העובדים בבנק הפועלים תמיד מתקדמים לאחר שמכרו את העובדים. ואתם העובדים, בבחירות הבאות ליו"ר הועד, תסתכלו אחורה ותזכרו איך מוכרים אותכם בכל קדנציה וקדנציה
עובד הבנק | 23.09.09
33.
עובד פגוע - בנק פגוע!
העובדים הם אלה שהביאו לרווח של 400 מיליון. ההשקעות הכושלות היו מדיניות של ההנהלה ולא של העובדים, על כן ההנהלה צריכה לשלם את המחיר ולא העובדים! למרות הכל הבנק רווחי ואין צורך לפגוע בתנאי העבודה של העובדים המסורים. תנו לעובדים את המוטיבציה לתקן את ההתנהלות הכושלת של ההנהלה הקודמת ולהמשיך להצעיד את הבנק קדימה, מבלי לפגוע בהם. עובד פגוע - בנק פגוע!
עובד בנה"פ | 23.09.09
28.
התייעלות על חשבון תיפעולי מצביעה על בעיה לא קטנה ברווחים
פשוט הגדלת שורת הרווח על חשבון תיפעולי מצביעה על כישלון ניהולי . מתי מבצעים פעולה כזאת של צימצום תיפעולי כאשר יעשנה ראיה חותכת כי הבעיה היא לא מצד רק אופן הניהולי אלא גם בעיה בתיפעולי מנופח לא לצורך . כמו שנראה צמן הצימצום מעט הייתי מצביעה בו לצורך ולעומת השאר הו אשאלה לא קטנה וזאת בעוד כפי שהעירו קודמי וכי מהם מרב העובדים של הבנק - עובדי קבלן. אם כן מה הפואנטה אלא ודאי כי ישנו גירעון או הפסד שאינו נחשף שמבטאת מציאות העסקית בו נמצא הבנק וזאת בעוד הסכם הכובל למשך 5 שניםזה דרשני למשקיעים בבנק לבדוק באמת את כדאיות ההשקעה בבנק וכמו כן ומצביע עד כמה באמת אנשים מוכשרים יש בבנק הפועלים .
אזרח  | 23.09.09
27.
אחיזת עיניים
חברה , תפסיקו לבלבל את המוח לציבור עם השיטות האלה שעובדות רק על התקשורת , מה כבר בנק הבועלים (לא טעיתי) חוסך ביום חופש אחד בשנה לכל עובד , ואם תרצו או לא תרצו 2.5 אחוז זה אמנם כסף וזה מאד חשוב אבל שבכירי הבנק (שאגב עליהם הגזרות לא יחולו , מילה שלי) לא יציגו לציבור "תכנית חסכון " זה יחסוך לבנק אולי 0.0000000001 אחוז מהוצאותית. הציבור לא מטומטם הציבור כבר אדיש לביזיון ולשכונה שהבנקים עושים וכבר לא אכפת מהמינוס הענק שרובינו שקועים בתוכו. את הגרפים תשאירו בבקשה לביבי ולעשירון העליון הם חיים מזה בחלום. תחזיקו מעמד...
רפי | 23.09.09
20.
ועד בנק הפועלים
תרומתו של יו"ר הועד לבנק לא תסולא בפז ומגיע לו אחרי מאות עובדים ,שעברו לאכול בסיועו ,ארוחת בוקר בבית ועוד 6 שנות שירות נאמן לקינן ,להתקדם כנראה לתפקיד מנהלאגף משאבי אנוש. לשם השוואההקודם לו בתפקיד סייע באופן פעיל במסגרת מה שהוגדר כמפגש רצונות ,להקטנת מצבת כוח האדם במאות עובדים בלי רעש התקשורת וזכה לקידום דומה כבר לאחר תקופהקצרה יחסית ועם מינויו של המנכל הנוכחי קודם להנהלה.
 | 23.09.09
19.
פגיעה בדרגות היא מכה אנושה ומתווספת לשחיקה המתמשכת ופוגעת במוטיבציה
הפגיעה בדרגות היא מתמשכת וכל פעם נשחקת בצורה יותר דרמתית הפעם היא אנושה ותפגע במוטיבציה של העובדים אין שום ארגון בעולם שפוגע בצורה כזו באפשרות לקידום בסופו של דבר רק הבנק יפסיד מכך לצערנו הועד אינו דואג לעובדים ומייצג צד אחד בלבד
עובד בנק  | 23.09.09
11.
חוסר מוחלט בניהול נכון
בשנתיים האחרונות, יש הפסדי עתק בבנק הפועלים הנובעים מהשקעה כושלת בחו"ל במכשירי MBS, SIV וכדומה שהסבו עד כה הפסד של 6 מיליארד ש"ח ובנוסף פוזיציה במכשירים פיננסיים נגזרים שהסבו בשנה האחרונה הפסד של עוד 2 מיליארד ש"ח, שברובם הפסדים חשבונאיים שאמורים להתהפך בשנים הקרובות. לעניין השכר, 2.5% תוספת שתבוטל, לא תביא ל-5% חיסכון בהוצאות השכר, היא תביא אולי לחיסכון של 1%. יש הרבה שאינם עובדי בנק שבכלל עובדי קבלן ומקבלים שכר מחברות חיצוניות. בנוסף ישנם הטבות רבות לעובדים שנלוות לשכר והקיצוץ של 2.5% לא ישפיע עליהן כלל. רק השכר בסיס נפגע. קיצוץ כאמור יביא לחיסכון של עשרות מיליוני ש"ח בודדים בשנה בעוד שבינתיים מפסידים מיליארדים כתוצאה ממה שצוין לעיל.
גולן | 23.09.09
10.
"להצלחה יש 1000 שותפים, הכישלון הוא יתום"
אחחחחחחח אחחחחחחחחחחח שרי אריסון את לא שמה לב , איך את עומדת על חבל דק ואין מי שיחזיק אותך... לאט לאט החבל הזה פשוט ייקרע , ולא בגלל שאת שמנה אלא כי החבל עליו את עומדת עשוי מחומרים לא איכותיים בכלל. ב. הנספחים שאת סוחבת איתך , ובניהם יו"ר הוועד לא יחזיק מעמד, זה רק עניין של זמן.
דנית | 23.09.09
1.
לדעתי לא קיים ועד עובדים בבנק הפועלים
ועד שמסכים לכאילו קיצוצים בשכר העובדים ובקידומם לא יכול לקרוא לעצמו ועד עובדים מספיק שהיה דורש התייעלות של אחוז אחד בשכר הבכירים בבנק היה מגיע בקלות להתייעלות של 5 אחוז בתקציב השכר בבנק הכי קל לקצץ לעובדים הזוטרים במיוחד כשיושב ראש הועד רוצה מינוי של הנהלה בכירה. כנראה שגם בגוף שהופרט לא השתנתה מדיניות הקומוניסטית
מישהו | 23.09.09
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת