נפוח היא מילה בעברית-אני מבין שאין לך בגרות בלשון. אני מבין גם שיש לך רגשי נחיתות בתור מזכירה במשרד עו"ד שמרוויחה 4000 בחודש. תמשיכי לחיות בסרט- אני ואת לא באותה ליגה,את רחוקה ממני שנות אור.יש לך אטריבוטים של מזכירה וכזאת תישארי(מצטער שהכבדתי עם המילה אטריבוטים,פתחי מילון). 17- את נשמעת לי בחורה מקסימה ורגישה באמת.נכון שלפעמים יש חוסר צדק אבל אי אפשר תמיד להסתכל על הכל בפריזמה מגדרית.גם גברים לפעמים מנוצלים\מפוטרים\סובלים מחוסר צדק. אני מאחל לך מכל הלב שתצליחי כי את נשמעת אחת שמגיע לה(:

לא ראיתי נשים שמתלוננות על זה שבכל חברות כוח האדם, מאורטל ועד מנפאור, נשים אמונות על כל מה שקשור לניהול כוח אדם. מה שם המגדר לא משחק תפקיד?!?!

עשיר יקר, ראשית, שמחה בעושרך. בכל הכנות. שנית, אני אישה צעירה ומשכילה, בעלת תואר דוקטור, עבדתי קשה להשיגו, במו ידיי ומוחי, ללא עזרה כלכלית מאף אחד. עבדתי כל חיי קשה, ללא ציפיות מגבר שיכלכל אותי. כמי שמאמינה בשוויון זכויות וחובות אמיתיים. נאה דורשת, נאה מקיימת. עבורי בן זוג הינו חבר לחיים ולא כספומט. לצערי הרב, נסגרה החברה בה עבדתי וכעת המצב אינו פשוט. אני מפרנסת יחידה של שני ילדים ולמרות המצב אינני מחפשת ספונסר. כן - אני אישה משכילה עם רקורד מרשים, מובטלת, מפרנסת יחידה ועדיין מאמינה בעצמי ובעבודה קשה. החיים הם בתחום האפור. מציעה לך לשקול להיות מעט יותר סלחני עם נשים ואולי עם עצמך? חזק ואמץ!

במשפחה שיכולה להסתדר ללא משכורתה של האישה ושיש בה ילדים, אם האישה תשאר בבית היא עדיין תשאב סיפוק רב מגידול הילדים ותמלא את יומה בטיפול במשפחה. גם מבחינת הסביבה היא תוכל להגיד שבחרה להקדיש את השנים שהילדים עדיין קטנים למשפחה וכולם יגידו שזה נהדר שהיא יכולה. אפילו בעתיד כשתסביר את ה"חור" בקורות החיים כשנים הכי יפות עם הילדים שלא רצתה לפספס, זה לא יראה כבעייתי לחברה שתעסיק אותה, אולי אפילו ההיפך. גבר לעומת זאת - אחרי שבוע בבית מיצה את כל העסק, הוא וכל הסביבה שלו רואים בו כשלון כי אינו יכול לפרנס את משפחתו, ואם יגיד למעסיק עתידי שהחליט "לגדל את הילדים" או שיחשבו שהוא משקר או שיחשבו שהוא קצת דפוק. אולי תחשבו שאני שוביניסט אבל הלוואי שזה היה אחרת כי הלחץ על גברים בסיטואציה של אבטלה הוא יותר גדול.

ולא נפוח (עברית קשה שפה, אה?)...אז לך מתאימה בלונדה עם בלקון סיליקון שתעשה שימוש בכל הג'ובות שעשית...תגיד תודה אם תהיה אחת שתיקח אותך, כמישהיא עם שכל בטוח לא. אפילו תמורת כל הכסף שבעולם. והרי לא תעשה לך קבר מזהב כמו הפרעונים או תקבור אותו יחד איתך....או שבעצם כן? לך, לך - תעשה עוד איזה מיליון - שיוכל לקנות לך חיבה לשעה....

העובדה שאני לא מסכים עם הדעות הפמיניסטיות שונאות הגברים שלך לא עושה אותי לשוביניסט. למען ההגינות צריך לאמור שלא כל הנשים בכיינות כמוך ונותנות תירוצים בשקל,יש לא מעט נשות עבודה שמשקיעות ועובדות קשה. לגברים נותנים יותר מלנשים? בואי נצא מנקודת הנחה שאת צודקת,המעסיקים משלמים לגברים יותר...מי הם אותם מעסיקים?גברים.גברים הגיעו להיות בעלי עסקים בעזרת עמל רב,מילה שכנראה זרה לך ואת בטח עוד אחת מאלו שמחפשות ספונסר וארנק נפוח.

55 אחוז מהמפוטרים הן מפוטרות זהו רוב מוחץ אם להביא בחשבון שהנשים מהוות הרבה פחות מ 50 אחוז מהעובדים בהייטק לדוגמה : אם בחברה של 100 עובדים 30 אחוז נשים ו70 אחוז גברים מחליטים לפטר 30 עובדים כאשר 50 אחוז (15) גברים ו 50 אחוז(15) נשים אז מתוך הנשים בחברה פוטרו 50 אחוז ובערך 20 אחוז מהגברים

נשים מוכנות לעבוד הרבה יותר קשה מגברים, עבדתי במפעלים שונים בהייטק, וראיתי איך הגברים מסתלבטים בזמן שהנשים עובדות קשה מאד, והגברים עדיין קיבלו משכורת גבוהה יותר. ואני מדברת על תפקידים זהים. הגברים, מיסטר תגובה 9, עסוקים ב"להרוויח כסף" כי נותנים להם יותר מלנשים. או כמו שאמרה שרה בכירה בצרפת שפרשה לגמלאות, ושאלו אותה האם היא לא חושבת שכיום יש כבר שוויון בהעסקת גברים ונשים, היא ענתה: "ביום בו אראה נשים בכשרונות בינוניים ומטה במשרות בכירות, אדע שיש שיוויון". וכל מילה נוספת - מיותרת.

די לקשקש 55% זה לא בדיוק רוב סטטיסטי!!!!! אם לוקחים סטיית תקן זה בדיוק חצי, ואם נחשב בזה שיש יותר נשים מגברים אז גברים מפתרים יותר!

ואין מה לעשות לנשים עם ילדים צריכים לייצר חצאי משרות ולא משרות מלאות. כסף לצהרון אחרי בי"ס גם עולה כסף אז במקום לשלם לצהרון, עדיף להרוויח פחות ולהיות עם הילדים. הלוואי והייתי מוצאת חצי משרה בשכר שפוי.

תסתכלו בקניונים או בקופות חולים או בכל מקום ותראו רוב מכריע של נשים ומעט גברים כי גברים או משרתים בצבא או כשגמרו ברחו לחו"ל בגלל הדיכאון האיזורי שסובב אותם כי אפשרות ההשרדות שלהם נמוכה מהנשים כי הם חשופים יותר לסכנות של פגיעה בעבודה , בצבא ובחיים השוטפים והרי לכם הסיבה.

מה קרה פתאום.הרי כל שוק התעסוקה בשנים האחרונות קרס בגלל ההסתדרות.שלא דואגת לעובדים.חוק חברות כח אדם גרם לכך שכל אדם שעובד במשרה נמצא תחת אי וודאות.חברות השמה נתקלות בבעיה בגלל שחברות המציעות עבודות למונופולים .לא נותנות לעובדים את התנאים הקבועים בחוק.שמתם לב כמה חברות שינו את השם.הנה חברת השמירה יש לי שכן בן 55 שעובד כשומר באתר מסוים.הוא כלל לא ידע שהחברה שינתה את שמה.אמרתי לושישכח מכל מה שצבר ב 9 השנים בה הוא עובד בחברה.אם תרדו פעם מרחוב ארלוזורוב תגלו עובדות ללא הפסקת שרותים ואוכל.בקריות 11% אבטלה.אני כבר 8 חודשים מובטלת כל עבודה תשלחי פאקס .תשובות רק בחלום!

אם היו מגבילים בחוק את שעות העבודה, מקומות העבודה היו מתייחסים אותו הדבר לגבר עם משפחה ולאשה עם משפחה. צריך להעביר את זה בחקיקה כי אנחנו יצאנו מדעתנו.