אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

"אני זו שמביאה את הכסף הביתה, בעלי מנהל אותו"

50 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
48.
חנות גולף הדר יוסף תל אביב
הערה לגבי איכות וסגנון בגדי נשים. איכות גרועה סגנון זקן עייף . יש להחליף קניין דחןף. בחנות בהדר יוסף יש לגברים 2 אופציות : בגדים איכותיים אופנתיים בפולגת ובגדים בסיסים בגולף. לנו אין בחירה ובגולף יש בגדים ברמה של תחנה מרכזית במחיר של קניון אביב וחבל,כי נעים נחמד וקרוב לקנות בגולף הדר יוסף .
אילנה איילה | 31.12.09
47.
גברים לא מחפשים הצלחה אלא סטאטוס
מי שמחפש כיסא ורכב ומשרד לא ממש מחפש את הצלחת החברה אלא יותר מעוניין בסממנים חיצוניים ושטחיים לה וזה מאוד נכון שזה מאפיין את רוב הגברים בשכבת המנהלים של היום להיכנס לקרביים ולפרטי הפרטים ולעבוד קשה ? מזה יש מעט מאוד וכולנו משלמים על זה המון
אורי | 28.12.09
39.
אילנה כל - הכבוד!
לכל מי שכותב תגובות לגבי המשכורת שלה... המשכורת של אילנה היא יחסית נמוכה וזה רק מראה כמה מכיוון שבדרך כלל בכתבות מסוג זה לא כותבים את המשכורת של האדם המצליח כי בדרך כלל הן גבוהות מידי וזה ממש נותן מראה אחר על החברה ועל האדם. כל מנהל בסדר גודל שלה עם בעל אותו כוח ורפיוטישיון היה מקבל משכורת של כמעט פי 2 אם לא יותר מכך! לכן אני מציעה לכם להירגע עם התגובות האלו ואתה מוזמנים לבדוק זאת אבל רק תוודאו שבאמת זה מנכ"ל ושהוא באותו סדר גודל של אילנה לפני שאתם מאשימים סתם. לדעתי אנחנו צריכים להגיד לה "אילנה כל - הכבוד לך!!!"
 | 22.12.09
38.
קיפוח בוטה למפעלי התנועה הקבותית
אין ספק שבכל קרטריון של 50 המנהלים הטובים בארץ היו חיבים להיות לפחות 4 מנהלים מצליחים בתעשיה הקבוצית: א. פלסאן סאסא המצליח שלהשנה!!!! ב. שמיר תעשיות עוזי צור טוב בהצלחות יותר מרוב המנהלים שהוצגו. ג. פלסאון מעגן מיכאל טובה אברך כנ"ל ד גן שמואל מזון אורי קינמון כנ"ל ה. תמה משמר העמק ועוד.... יש לתקן העוול!!!!!!!
חבר קיבוץ | 22.12.09
29.
עובדת בגולף
בתור עובדת בגולף - אילנה מנכ"לית ממש מקסימה ... אני רק חושבת שבאמת השכר נמוך , ואולי גם אנו העובדים היינו מודעים לכך מראש... אך לדעתי צריך יותר לתגמל מוכרים טובים מההנהלה הראשית , (למשל כשרואים מחלקות בתוך חנות שבאופן עקבי מעלה א אחוזי המכירה וכדו) ולא על ידי המנהלים הישירים כי לפעמים השיקולים שלהם מאד לא נקיים ,
דנה | 22.12.09
26.
הסבר ל 7 וגם ל24
ל7 - אם אתה מתמצא בחישוב אז שכרה הוא 120,000 בחודש ולמשרות ברמה הזאת זה נמוך, תבדוק כמה גבר בתפקיד מקביל מקבל. היא משתכרת יפה מאוד אבל באופן יחסי כשמשווים אותה לבעלי תפקיד מקביל ולא למי שמקבל 15K בחודש אז זה נמוך יותר. ל - 24 - תמיד יהיו מי שמרוויחים פחות וזאת לא סיבה להרוויח יותר. אני מסכימה ש 4000 זה שכר נמוך בכל קנה מידה ויש להעלות אותו אבל תסכים שמוכר בחנות לא יקבל פי 3 כי כך השוק מכתיב.
ככה | 22.12.09
11.
מנכלית גולף את קו
כל הכבוד, רק חבל שעובדים אשר עובדים קשה ועדין נמצאים בשכר מינימום הם אלה אשר מביאים את ההכנסות הגבוהות לחברת גולף ושרואים את הפערים המטורפים זה ממש מרתיח. הגיע הזמן שעובדים יתחילו להרגיש שהם עובדים ולא עבדים של חברת גולף. וזה נתון בדוק שסיפרה לי בחורה שעבדה ברשת. ואני כקונה בגולף שומעת את זה ממש מרתיח לשמוע על התיחסות כזו לשכר של העובדים ברשת.
רונאה  | 22.12.09
9.
גולף חברה טובה בשוק תחרותי מאין כמוהו
רכשתי ממניות החברה בשנת 2007 ואינני רואה איזו סיבה תהיה לי אי פעם למכור. בתוך מציאות עם חסמי כניסה נמוכים ותחרות עזה גולף מצליחה לבדל את עצמה, לשמר רווחיות ושיעורי צמיחה מרשימים ומאזן בריא. אין ספק שהחברה נהנית מהנהלה איכותית מאד ולכן הקרדיט לגב' קאופמן מוצדק לגמרי מהבחינה האובייקטיבית. עובדת היותה אישה משמחת בפני עצמה.
אסקובאר | 22.12.09
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת