אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

הסטארטאפיסטים מודאגים מירידת האטרקטיביות של ישראל

7 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

6.
אז זהו שלא... גם 5 מהנדסים הודים לא יתנו איכות של מהנדס ישראלי...
כל מי שאומר אחרת פשוט לא עבד עם הודים בחיים שלו ואין לו מושג איזה שטויות הוא מדבר. ולא רק האיכות הירודה, הם גם פשוט לא יכולים לחשוב לבד, להגדיל ראש זה מדע בדיוני והם לא יעשו פסיק בלי המהנדס הישראלי שישב להם על הראש ויסביר ויאשר את הפסיק. ואם יקבלו משימה שלא הבינו, הם ישבו חודש ולא יזיזו כ-ל-ו-ם עד שתגדירו להם הכל מחדש כמו לילדים בכיתה א. אז תעשו לי טובה...
הייטקיסט | 06.01.10
4.
מדניות ממשלתית לא מכוונת כעת לשום מקום וקטר הייטק לא יכול לסחוב את כל הקרונות לבד
מצב הייטק בארץ משקף את מצבו בעולם ואסור לשכוח שאנחנו די אטרקטיביים הרבה יותר מההודים אשר עולים פחות אך תפוקתם נמוכה ויכולתם לעשות נזקים גבוהה, יש לקחת זאת בחשבון וחברות כמו אמדוקס, נייס וקומברס כבר יודעות זאת ומנסות לתקן נזקים. מצב שני הבעיה כעת היא לא האטרקטיביות שלנו אלה השכר בארה"ב ירד בעקבות המיתון ולכן שכר המהנדסים בארץ מתקרב לשכר האמריקאי. בכל אופן היכולות, היזמות והראש היהודי ממשיך להוביל ולהוציא תוצרים יפים ואיכותיים. הבעיה שצריך למקד כעת היא טיפול מול ממשלת ישראל עם שר אוצר דפוק שלא יודע כיצד להוביל השקעות מחו"ל לארץ ולגרום למשקיעים חדשים לבוא ולהשקיע בתעשייה הזו. כמו כן, מס הכנסה ממשיך להכביד על התעשייה כאילו הקטר של הייטק יכול להמשיך למשוך את כל התעשייה בארץ לבד גם עם מוסיפים לו עוד ועוד קרונות. מכאן יש להוריד את שיעור המס לחברות שישתלם להחזיק פה בארץ חברות ולא רק למכור אותן, ישתלם ליזמיים להמשיך את התעשייה ולפתח אותה ולא לחפש רק אחרי הכסף הקל של מכירה. כך מפתחים תעשייה עשירה בארץ עם יכולת גידול ואפשרויות נוספות ולא רק מכירת חיסול. בהצלחה לקראת שנת 2010
קובי | 06.01.10
3.
היטק בארץ הקודש מתבגר ומשתנה לטובה
בשנת 2000 חטפו כל בוגר תואר וסטודנט להרים פרוייקטים מגלומניים ואידיוטיים עובדים מבוגרים לא מוצאים עבודה כל זה משתנה וימשיך להשתנות לטובה. החברות יבשילו, תרבות ההנפקות הזריזות תתעדן, יכנסו לתחום יותר אנשים חזקים שנמשכים לכך ופחות אנשים שסתם משועממים ומחפשים משכורות גבוהות (אין באמת משכורות גבוהות בלי השקעה ומצויינות - לא יודע מה סיפרו לכם) וכך אני צופה שעוד 10 שנים יהיו לא מעט עובדים מבוגרים לצד צעירים שיעבדו במקומות יציבים יותר ומאתגרים יותר. קשה לי להאמין שתחרות אמיתית מול שווקים בין לאומיים תחרב כאן את כל תעשיית ההיטק, אולי רק חלקים מסויימים נקודתיים אבל לא את כל הענף. לעומת זאת, קשה לי להאמין ששעות העבודה יקוצרו. לדעתי העובד הממוצע עדיין יקרע את התחת והמנהל הצעיר יעבוד אפילו קשה יותר בשביל להתקדם עוד קצת... אין ארוחות חינם (ואין ועדי עובדים). כל השווקים בעולם יצרכו יותר טכנולוגיה ויותר תוכן טכנולוגי, אנחנו לא בהתחלה של הסיפור. השווקים המתעוררים עוד לא פקחו עיניהם ויהיה הרבה מה לעשות עם הצרכנים שכבר עכשיו נמצאים בשוק הגלובאלי. בקיצור, לדעתי הצנועה יש למה לצפות.
יואל | 05.01.10
1.
מהנדס הודי עולה שליש ונותן רבע תפוקה, וגם זה בתנאי שיושב לו מנהל לא(!!) הודי על הראש
אני לא אומר שאין הודים טובים (בדיוק כמוש לא כל הישראלים מבריקים), אבל אין מה להשוות ביחס כמות/איכות/עלות. אפשר בפינצטה למצוא הודי אחד טוב פה ושם. להקים ממש צוותים טובים ? לא בהודו. אולי ברוסיה / מזרח אירופה.
 | 05.01.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת