אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

המעסיקים יחויבו להפרשות פנסיוניות לעובדות שייצאו לחל"ת לאחר לידה

13 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

13.
על זה אמרו "חמור קופץ בראש"
הדבר היחיד שעושה הצעת החוק היא להקטין את כושרן של נשים בגיל הפוריות להתמודד על תפקידים ראויים במגזר הפרטי. החוק והנימוקים סביבו כל כך תואמים את תפיסות העולם של המגזר הציבורי, שהם אינם מסוגלים להבין שמעסיקים יקטינו את חלקן של נשים בתפקידים משמעותיים בארגון! מעסיקים יחששו להעסיק נשים בשל הסבירות להיעדרות ממושכת כל כך שלהן, שכן המעסיק, עם כל הכבוד לדרישות החוק, לא יכול להיוותר ללא פונקציה חיונית מתפקדת מחד (ומחויב לשמור לעובדת הנעדרת את מקום העבודה) ויתקשה להכשיר ממלא מקום לטווח קצר מאידך. כמנהלת בארגון "מפותח", כבר היום נשמעים צלילים של קושי בהתמודדות עם היעדרותן של עובדות בתפקידי מפתח בשל חופשת לידה, אז עכשיו יפסיקו ה"צלילים" כי יפסיקו לגייס אליהם נשים. כמה טיפשות וחוסר מחשבה.... ואנחנו הנשים נשלם את המחיר.
מנלהת בכירה | 25.01.10
10.
הצעת חוק פופוליסטית שתפגע בנשים
זו עוד הצעת חוק שלמעשה תגרום לאי העסקת נשים שכן איזה מעסיק ירצה ליפול בפח הזה? שמועה גונבה לאוזני ,כי ביום פרסום הצעת החוק ,כאשר נשים באו לראיון עבודה ,הן נידחו ,בטענה כי אינן מתאימות, כשהאמת היא כי המעסיק החליט שלא להיות הפרה החולבת של חכ" רודפי פרסום. מכאן שמי שייפגע מהחוק הטיפשי הזה תהיינה הנשים עצמן. חבל מאוד שאלו חברות הכנסת שלנו , שהשכל מהן והלאה , וכל רצונן להיראות כאילו הן דורשות טובתן של הנשים כאשר ברור כי התוצאה תהא הפוכה . אבל אלה הן הנבחרות ,לצערנו ולסבלנו להבא מוצע לא להצביע לכנסת לרשימה בהן תופענה שתי חברות הכנסת חוטבילי ודליה איציק כבר מיצתה את עצמה ,והגיעה העת שתפרוש לביתה
יאיר | 25.01.10
9.
לשרון משוהם.
ואיך בדיוק חופשת לידה ארוכה יותר מקדמת נשים. הזכות לחופשת לידה (הניתנת למימוש על ידי שני בני הזוג) היא לא בדיוק הזכות הראשונה במעלה במאבק לשוויון זכויות לנשים. הדרך לשכר שווה וראוי כמו גם הדרך לחלוקה שיוויונית בין בני זוג, אינה תלוייה בהארכת חופשת הלידה.
ירון, לוד | 25.01.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת