איך שאני מחכה לרגע שבו הנציבות שלנו תתחיל לפרום את המכרזים התפורים. ודאוג למי שנותן את הנשמה כמוני עובדת 18 שנה במשרד עם עבודה רבה בהיקף של 50% משרה, אין תקנים, אין אחזקת רכב. והפלא ופלא עובדים חדשים צעירים, בני דודים ודודות מתקבלים ולהם יש הכל בכניסתם לעבודה. תפרו להם בחוט זהב את המשרה. לי אישרו הלוואה" בקרן מיכאל"

כאילו שאינך יודע, לא מכיר.

תרגום : לחבר - לחבר מפאי מסויים המוכ"ז - מחזיק כתב זה מאנ"ש - מאנשי שלומנו שרגא נ. - היה כל יכול בחייו, מינה, סידר, בחש. ימי מפא"י העליזים לעולם לא חדלו, רק נוספו כל מיני "שרגאים" בעלי שררה , מפלגות שונות, מעמדות שונות, מקשרים (חשוב!!!) שונים.

יש לבנות רשימת חברים (במשכורת) מתוך עובדי המדינה אשר יהוו מאגר חברי הועדה (ולא כל משרד מגייס בעצמו), כאשר בכל מכרז תתבצע הגרלה לכל בעל תפקיד מהמאגר לחברות בועדת המכרזים. ועדת המכרזים תקבל לידיה את כל החומר כולל המלצות של הממונה על המועמדים. במידה ומרכז הועדה רואה שהמנהל של המשרה המדוברת הוא גם הממליץ יציין זאת בפני חברי הועדה.

עכשיו תעשו חשבון. מתוך 500 > 5000 תפורים. אם נניח ש- 20% למשרות בכירות, 1000 - מסקנה, כל המשרות הבכירות תפורות. כי האחרות פחות חשובות....

נציב השירות מיתמם,אכן כל המכרזים תפורים ותמיד יבחר המועמד שמישהו חפץ ביקרו. בוועדות יושב נציג נציבות שירות המדינה אך הוא משמש כעלה תאנה וכקישוט בלבד.

צר לי לומר אך המציאות הפוכה. ראה ועדת איתור ענבל (קיראו בגלובס).