20. למספר 14 - מס הכנסה ועוד איך כשפוטרתי לפני שנה וחצי הפכתי בעל כורחי לפרילנס. בהתחלה הכל דפק, ובעיצת חבר לקחתי רואה חשבון שטיפל בשלושת הגופים שרוצים מכספי מע"מ, מס הכנסה וביטוח לאומי. כשהעבודה התמעטה הם עדיין היו שם יחד עם הצ'ק החודשי לרואה חשבון 500 שקל. שום מס חברות ושום נעליים. הכל כאב ראש אחד גדול, וכשאתה מצליח להרוויח 10 אלף אחרי חודש בלי עבודה הולך 4.5 למיסים כולל רואה חשבון. fe | 31.01.10 (ל"ת)
19. אז עושים את זה? איך נהיים פרילס חופשי? מאיפה משיגים עבודות? כלכליסט מצפה לכתבה בנושא... תודה ירון | 31.01.10 (ל"ת)
18. תשובה ל 12 ו ל15 המשיב ב 15 צודק. אתר האינטרנט של שלושת האנשים בחברה המצויינת בתגובה 12 הוקם רק לפני שלושה שבועות! אכן מגיב מספר 12 לקח את זה קצת רחוק עם הפרסומת שלו. אוליאל | 30.01.10 (ל"ת)
17. תגובה ל14 -הכוונה לפרילנסרים חופשיים , לא לעבדי אאוט סורס אני מאחל לכל חברות האאוט סורס להעלם מהעולם. הכוונה היא לעובדים חופשיים, שכירי חרב (סליחה , קוד). אין שום עמלת תיווך ושום דבר. יותר ויותר מהנדסי תוכנה הולכים לכיוון הזה, אם הם בין עבודות, או בכלל. אני מקווה שחברות ההאאוט-סורס למיניהן תתחסלנה בקרוב. ככל שהנטוורקינג בין כולנו , עובדי ההייטק, יגדל, ככה לא יצטרכו אותם. זה לא שהם תמיד שולחים תותחים (בדרך כלל תותחים לא עובדים דרכם). מושון | 30.01.10 (ל"ת)
16. ההון האנושי הוא החשוב ביותר היתרון הגדול שלנו (מהנדסים) בישראל הוא שיתוף פעולה וסיעור מוחות. אנשים שיעבדו כפרילנסרים יבצעו את עבודתם אבל ישמרו את הידע לעצמם בלבד. בטווח הארוך, תפגע התעשייה כולה וחבל. ההון האנושי הוא החשוב ביותר. מעסיק ששכח זאת יפסיד בגדול. בני | 28.01.10 (ל"ת)
15. תשובה ל 12 לא קצת הגזמת!!! "הגדולה בישראל" נו באמת %#!% אני מכיר את כול שלושת האנשים שעובדים בחברה שלכם. אין לכם אפילו ארבעה חודשי פעילות . אלי | 28.01.10 (ל"ת)
14. שטויות ! ואני אסביר עובדי מיקור חוץ עולים הרבה יותר למעסיק. לוקח זמן עד שהם נכנסים לעניינים. גם החברה ששלחה אותם גוזרת קופון יפה מאוד , אין להם שום לויאליות לחברה המעסיקה, בהרבה מקרים הם לא מוכנים לתת קצת יותר כשנדרש והכי חשוב הם גורמים למרמור אצל העובדים הקבועים הרגילים שמשתכרים קמצוץ ממה שמשלמים לעובדי מיקור החוץ ועושים עבודה טובה בהרבה במרבית המקרים מה גם שהידע נשאר בתוך החברה. | 28.01.10 (ל"ת)
13. האם חברת הפרסום של ההיטק - "אנשים ומחשבים" בפשיטת רגל ? כבר לא מצליחים של להפיק ארועים ? האם יש להם קוראים לדיילימיילי ? | 28.01.10 (ל"ת)
12. By The People - החופש לעבוד ביחד חברת הפרילאנסרים בהייטק הגדולה בישראל קולטת עצמאים המעוניינים להגדיל משמעותית את החשיפה לפרויקטים ואת הכנסותיהם. www.bythepeople.co.il Max | 28.01.10 (ל"ת)
11. אז כדאי לעבור לפרילאנס? בשביל שזה יצליח, צריך לתת שירותים לחברה שחסר לה הידע שהפרילנסר מספק, כדי שיהיה לו עם מה להחזיק אותה בביצים, וחס וחלילה שלא ילמד אותם כל מה שהוא יודע, כי אז הם יעשו לו דפוק וזרוק. שכיר | 28.01.10 (ל"ת)
8. ככה זה צריך להיות נגמרה התקופה של קביעות וחלוקת תה לחדרים כל אחד הוא נותן שירות ויש תחרות והטוב ביותר מנצח, ככה צריך להיות. תגובה ל 1 | 28.01.10 (ל"ת)
6. זה לא המשבר, זה המיסים כפרילנסר הייתי יכול לקבל החזר הוצאות על שימוש ורכישת רכב, לעומת זאת - כשכיר - אני משלם פי כמה מיסים על שימוש ברכב מאותו סוג. כפרילנסר - הייתי מקבל החזר על שימוש בטלפון ובחשמל ואפילו החזר חלקי על הארנונה - במידה והייתי מקצה איזה שהוא שטח בדירה למשרד ביתי. אז - לא זה לא המשבר, זה העושק של מעמד הביניים ע"י הממשלה ובעלי ההון, שקשרו קשר (במודע או שלא במודע) נגד כלל אוכלוסיית ישראל. | 28.01.10 (ל"ת)
4. מקור חוץ יקר יותר הרבה פעמים ולא זול יותר אם שוכרים אנשי פתוח או בדיקות למשל, הם מקבלים משכורת כמו עובד רגיל רק שבנוסף יש את הרווח של המעסיק שלהם. אם מוסיפים את ההכשרה הנדרשת שבמקרים רבים יורדת לטמיון בגלל שההעסקה היא לזמן קצר, מדובר בעלות גבוהה הרבה יותר מהעסקת עובדים קבועים. יש כאן שני יתרונות גדולים: אפשרות לגייס אנשים טובים מאוד תוך זמן קצר. הגדלת ההוצאות היא לטווח קצר אם מדובר בפרויקט חד פעמי. מיצפטל | 28.01.10 (ל"ת)
3. כבר מזמן אמרתי שאני לא מבין את חברות ההייטק למה הן לא מעסיקים פרילנסרים, פתאום נפל להן האסימון ? ככה צריך להיות | 28.01.10 (ל"ת)
2. משהו צריך כבר לספר לכולם את האמת - ההייטק הישראלי מתחרה בהודי (ודי מוביל) בעבודה זולה הודי ממוצע שמחזיק בידע והכשרה של מהנדס ישראלי - יקר יותר מהעובד הישראלי. החברות הישראליות מוכרות בעיקר מוצרים זולים. וכח העבודה הזול מאד בישראל (מדינה בה אין חוקי עבודה וככל שתתעמר יותר בחלש ממך כך תזכה לתגמול רב יותר ולכבוד גדול יותר) מאפשר לפתח מוצרים עתירי ידע באיכות סבירה בעלויות הנמוכות בעולם. שלומי | 28.01.10 (ל"ת)
1. זה כנראה הכוון של שוק ההיטק, בדיוק כמו אצל האינסלטורים כולנו נהפוך להיות בעלי מקצוע נותני שירות עצמאיים. | 28.01.10 (ל"ת)
המשבר הכפיל את מספר עובדי הפרילנס בהייטק
20 תגובות לכתיבת תגובה