קרן מבטחים פוגעת בנכה גם לאחר התיקון בחוק. מבירור שערכתי יוצא שמכל סכום שעובר את הסכום המותר (ברוטו) ינוכה 50%. עד איזה סכום? גם מעבר לקצבה שהקרן נותנת. כלומר מבטחים הפכו לשותפים להכנסה ולאט מאפשרים לאדם להשתכר!!! לא ייתכן שקרן פנסיה תיקח מנכה יותר מסכום הקצבה שהיא נתנה לו. דוגמה עצובה - הברוטו היה 2000 ש' הנטו לאחר ניכוי מס הכנסה וב.ל 1030 ועכשיו יבואו מבטחים וידרשו 1000 ש' (50%) מהברוטו - אפילו נסיעות לא כיסיתי. איך אפשר להרים ראש במדינה הזו ?????

הפקדתי בקופת הפנסיה במבטחים עד פברואר 1992 את חלקי וחלק המעביד לפנסיה מקיפה למשך כ 180 חודשים, בדו״ח של מבטחים רשום רשום כי אני זכאי ל29.45 אחוזים פנסיה. לאיזה משכורת קובעת אני מקבל את הפנסיה ממבטחים? והאם יש חישוב מקוזז לפנסיה מעבר ל70% פנסיה ומאיזה שכר קובע? בתודה על המענה

אדם שלם למעלה מ- 30 שנה וצבר בין 60-70% פוטר מעבודה בגיל 63 אף אחד לא רוצה להעסיק אותו מה הוא אמור לעשות. פעם היה אוכל את עצמו שנתיים ובגיל 65 קבל את הפנסיה שבשבילה שלם + 30 שנה . מה קורה היום גם אין הכנסה ,גם אוכל את עצמו, והכי גרוע הריב המשפחתי

שיטת עידכון הפנסיה בקרנות הוותיקות פוגעת קשה במבוטחים . בו בזמן שעלויות החיים של הגמלאי עולים בלי סוף ( כלכלה , תרופות ועלויות בריאות , מים ועוד ) , גובה הפנסיה עומדת במקום ( פחות דמי ניהול 1.75 אחוז ) . שוק ההון פרח בתקופה האחרונה , הקרנות צברו הון רב ואנו הגמלאים הפכנו דלפונים .

מומלץ לכל אחד שיש לו פנסיה וותיקה ליצור איתו קשר ולקבל יועץץ,שווה כל שקל ,לא יקרן וחרטטן כמו הרבה סוכני ביטוח כושלים שהפכו פתאום להיות יועצים. מהאנשים החכמים של פעם,מסביר בגובה עיניים,אנושי וחייכן.מומלץ.

בעבר שכר גבוה מאד, בהווה השכר ירד משמעותית (שליש מהשכר בעבר) האם השינויים החדשים יאפשרו להפריש לאותה קרן ותיקה מבלי לפגוע בשכר לפנסיה שמחושב גם ע"פ השכר הממוצע בשלוש השנים האחרונות. או עדיף להקפיא את הקופה הותיקה ולפתוח מבטחים חדשה? או אולי עדיף ביטוח מנהלים? תודה מראש על התשובות

המשך לשאלה מס 9 תודה רבה על היעץ חינם אבל לא קיבלתי תשובה בקשר לאחוז חישוב כאשר תאריך הצטרפות 11\1970 ותשלום אחרון 2\1995 ס"הכ 276 חודשים מדוע הקופה מחשבת פנסיה לפי 2% ולא לפי 4% כפי שרשום בתקנון? תאריך פרישה מוקדמת 01.06.2009

השנה פרשתי לפנסיה מוקדמת בגיל 63 מפנסיה תקציבית(משרד החינוך).במבטחים הוותיקה שלי כ40% לפנסיה עם רצף זכויות פנסיה-טרם קיבלתי 70% השלמה לפנסיה תקציבית. שאלתי: אם קבלתי פיצויים מוגדלים יותר מ 100% מעבודתי דרך העירייהשעבדתי.האם אני זכאי כעת לפדיון ימי מחלה דרך העיריה? תודה, אשמח לקבל תשובה לאימייל.

שלום אני יליד 1948 משנת 1966 חבר במבטחים וותיקה צברתי מעל ל35 שנות וותק ברצוני לצאת לפנסיה מוקדמת מה הזכויות שלי תודה

קרן הע"ל היתה מהוותיקות אבל עברה שינוי. היא לא נכללת בהסדר הוותיקות ?

את לא יכולה למשוך פיצויים ללא פגיעה בפנסיה למה ,ככה בתקנון. את יכולה לקבל רק את ההפרש של הפיצויים בין הפקדת המעסיק של 6% להפרש הנותר שהוא 2.33 שהם 28% ממשכורתך הקובעת. תשובתו של מספר 12 מפורטת ונכונה ויכולה לתת לך קצת רקע יותר בהיר.

אני מבוטח בביטוח מנהלים ופוטרתי מהעבודה האם אחרי קבלת הפיצויים מהקרן תיפגע זכאותי לפנסיה מאותה קרן. האם אני יכול לקבל את חלקי וחלק המעביד מהתגמולים מבלי לפגוע בזכאותי לפנסיה או שזה במקום הפנסיה.? תודה מראש

מס' 5 לא תאהב את התשובה ה6% נועד להבטיח את קצבת הנכות והשאירים. לשמחת כולנו לא היה צורך להפעיל אותה. אני מבין שאתה בריא ואני מאחל לך עד 120 אבל התשלומים שלך היו כמו התשלומים לביטוח מקיף לרכב, בתום השנה אין החזרים במקיף , גם כאן אין. מס' 9 עד שנת 79 התקנון יב את הקרן לשלם 4% לשנה על 10 שנים אחרונות כלומר מי שהתחיל לצבור וותק בגיל 55 ועבד 10 שנים קיבל 40% פנסיה. זה נועד בעיקר להטיב עם עולים חשדים ועם כאלה שעבדו במקומות לא מסודרים אבל זה גרם לגרעון אקטוארי לקרנות. כיוון שאיש לא רצה לצבור גרעונות גדולים מדי שונה התקנון ב 1984 והוא מבטיח רק2% לאנשים שצורפו לקרן אחרי 1984. לידיעתך אם אדם צורף לקרן ב1979 ועבד עד היום הוא לא נפגע כי על השנים עד 1984 הוא מקבל פיצוי לפי התקנון הישן. בכל מה לא ניתן לקבל יותר מ 70% פנסיה

1. בגיל 67 תקבל 60% פנסיה מהשכר הקובע. 2. הקופה תחשב נכון להיום את השכר הקובע שלך לפי הקבוצה לה אתה שייך. אם עד 2003 היתה לך זכאות ממקום העבודה לחישוב לפי 36 חודשים אחרונים זה חישוב אחד ואם היתה לך זכאות לפי ממוצעים זה חישוב אחר. בכל מקרה בקרן פנסיה שלך חייבים להגיד לך היום מה השכר הקובע. 3. החל מרגע הפסקת התשלומים השכר הקובע שלך צמוד למדד ותהיה מבוטח רק בביטוח שאירים. הפסקת התשלומים מבטלת את ביטוח הנכות. 4. בגיל 67 או לפני כו אם אתה זכאי לפיצויי פיטורין תקבל את הכסף שהצטבר בקרן הפיצויים (1/3 2). שזה 28% על כל שנת עבודה בערך8 משכורות.

אני מוגדרת כנכה 50% על ידי קרן מקפת. לצערי אני לא יודעת האם החישוב להשלמה שאני מקבלת מהקרן היא נכונה. עד לפני כ4 שנים עבדתי משרה מלאה מאחר וחליתי נאלצתי לרדת לעבוד חצי משרה בשל מחלתי. אני רוצה לדעת איך נעשה חישוב לקבלת השלמה לנכות בקרן מקפת. בתודה יפה

עמית שצורף לקרן עד 1979 הובטחה פנסיה 2.5%. מדוע הקרן משלמת לפי 2% כאשר הוותק בקופה רק 20 שנות חסכון ולא קיימת פנסיה נוספת?

מצטערת ,לא הבנתי איך משתנה מצבי כשאצא לפנסיה ואני מקבלת קצבת שארים.עד עתה היה חוק שאמר שאין אפשרות לקבל שתי קצבאות. במה משתנה מצבי כעת? אני עומדת לפרו שבעוד כשנה וחצי. תודה מראש

התקנון האחיד מפלה בין אלמנות מבוטחים לבין אלמנות פנסיורים. גם שם יש פניה מפורשת של בית הדין לעבודה למתן הסבר והמפקח על הביטוח אינו מגיב מזה שנה.

ללא פגיעה בפנסיה?? הרי זה כסף שנחסך עבורי בלי קשר לחיסכון לפנסיה תשובה דחוף בבקשה

יש לי שאלה מה יהיה חישוב הפנסיה אם אני פורש ממקום העבודה ומפסיק לשלם לקופה? לצורך הענין צברתי 30 שנות חברות ואני בן 60

מה לגבי תיקון דמי הניהול הגבוהים ומה לגבי עדכונים ותוספות ,הפנסיה החודשית נשחקת מחודש לחודש